還記得我在年少時(shí)對自己有這樣的期許：

希望有一天我能夠擁有一雙洞察世事的眼睛，能夠高瞻遠(yuǎn)矚。一個(gè)清晰敏捷的頭腦，能夠運(yùn)籌帷幄。一張巧言善辯的嘴巴，能夠舌戰(zhàn)群儒。一顆善良堅(jiān)定的內(nèi)心，能夠矢志不移。一個(gè)寬廣博大的胸懷，能夠?qū)櫲璨惑@。如此安好，不負(fù)此生

無智人

我一直覺得人是需要立志的。但是在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代很少有人能清楚的知道自己應(yīng)該去要的是什么,在種種廉價(jià)的信息中迷失自我，因?yàn)樗恢?strong>什么東西是有價(jià)值的，什么是真正值得追求的？

在一個(gè)領(lǐng)域，你知道廉價(jià)的常識是沒有用的，你需要掌握的是常識以外的知識，而且是獨(dú)到的，否則你咋可能勝別人一籌呢？

看遍了一個(gè)又一個(gè)的廉價(jià)知識，對自己的生活起不到?jīng)Q定性作用，這就是為什么有的人明明讀了很多雞湯，也看了很多道理，卻依然過不好一生的原因，我覺得這是現(xiàn)代人所面臨的一個(gè)困境。

這種現(xiàn)狀能改變嗎？如果你能想明白現(xiàn)在問題的原因是無用的資訊太多、獲取太方便，如果你能想清楚你所需要的是一雙洞察世事的眼睛，去磨練自己的智慧而不僅僅是知識的話，就有希望了。

什么是智慧？每個(gè)人都可以有不一樣的理解。智慧的層次分很多，如果一個(gè)人喜歡美食，他每天很想吃到好吃的，那么他就會(huì)去尋找，而尋找到這個(gè)美食以后，他又回去尋找另外一個(gè)美食，這就是他的智慧。

人都是在反復(fù)的磨礪與追尋中一步步的去突破自己的認(rèn)識，就好比每年的我都會(huì)覺得去年的我還年輕，其實(shí)這樣很好，因?yàn)樗枷朐诓粩喾?，價(jià)值在不斷提升。

當(dāng)你有一天看遍世界，嘗遍美食，再也體會(huì)不到尋尋覓覓的快樂，或許你也能體會(huì)到一種無敵的寂寞吧...

斷舍離

談到如何在茫茫多的方向中選擇出有價(jià)值的一個(gè)，這不禁讓我想起了之前巴菲特的一則故事

巴菲特曾讓自己的助理，列出未來幾年，或者在他未來的人生中，想要去做的最重要的25件事。列出5到10個(gè)目標(biāo)很簡單，但是如果你曾經(jīng)嘗試過一口氣寫下25個(gè)目標(biāo)或夢想的話，你就會(huì)明白其實(shí)很難（可以嘗試一下）。

助理花了些時(shí)間，寫出了一張包含25個(gè)目標(biāo)的清單。接下來巴菲特要求他查看清單中每一條，并圈出其中最最重要的5條。這個(gè)時(shí)候，助理猶豫了，因?yàn)閷τ谒?，每一條都足夠重要。助理非常糾結(jié)，花了很多時(shí)間，圈出了5個(gè)。

這樣助理就有了兩列清單，左面一列是最最重要的5件事，右邊一列也是剩下比較重要的20件事。

巴菲特說，左邊的5件最最重要的事情就不說了，你會(huì)如何處理右邊那20個(gè)目標(biāo)？

助理說，自己會(huì)把左邊5項(xiàng)最重要的事作為優(yōu)先項(xiàng)，然后用更少的時(shí)間完成另外20件事。

巴菲特說，你錯(cuò)了！這 20 件事，應(yīng)該是你「不惜一切代價(jià)避免去做」的事。這些事情永遠(yuǎn)不能占用你的時(shí)間精力，直到你先完成那 5 件事為止。

有時(shí)候，不做什么，比做什么更重要，不要讓雜緒消耗你的時(shí)間成本。

明世事

去年公司來了一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，因?yàn)榕c直屬上司關(guān)系不是很好，直接導(dǎo)致在整個(gè)公司的名聲都不太好，所以還是要跟直屬上司打好關(guān)系，尤其是女上司，要不你就等著天天被八卦吧...

群體偏見是很可怕的，人們形成團(tuán)體并歧視外人，根本無需多少理由，就如同你瞅啥，瞅你咋滴這么簡單。即使你什么也沒做，但瞅你就是不順眼。

我也跟他交流過，其實(shí)人長得陽光帥氣，工作能力也并不差，就是人有點(diǎn)自我，總會(huì)在小事上讓同事感覺到被侵犯了利益，所以說情商的核心是可以站在別人的角度去考慮，相處的時(shí)候可以讓別人感覺舒服輕松，仔細(xì)想想有哪些人的哪些行為讓你感覺討厭，別成為你討厭的人。

之前請他吃過一次飯（我剛來的時(shí)候跟公司每個(gè)人都單獨(dú)吃過飯，一起聊家庭、聊工作經(jīng)歷、聊感情故事，中國大部分人的成長軌跡都是一樣的，見的人多了很容易就憑這些把他是什么樣的人歸類出來，回去還可以把他的故事記錄一下歸個(gè)類，突然感覺我適合做個(gè)記者...）

繼續(xù)說，吃完飯我剛把賬結(jié)完，他立刻轉(zhuǎn)了一半錢給我，其實(shí)這個(gè)時(shí)候真的不需要給我轉(zhuǎn)回來，可以說，這家還挺好吃的，周末再一起過來吃，下次再默默把賬結(jié)了，這個(gè)行為在中國有個(gè)成語叫禮尚往來，你一次我一次地就出交情了。人一旦非要分出你的和我的，其實(shí)就很難再形成我們，就像情侶分手吵架的時(shí)候總會(huì)說你怎么怎么樣，我又怎么怎么樣，這就是把我們割裂開的前兆。

他對自己現(xiàn)在的情況也很擔(dān)憂，又很無奈，吃飯的時(shí)候問我人際關(guān)系問題該怎么處理。

我說，人與人相處最重要的，一個(gè)是要多照顧身邊人的感受，你讓別人感覺不舒服之后，有人說你壞話，不但沒人幫你而且還順便一起吐槽你，人就是這樣，喜歡想到啥說啥，也不管說的到底是不是真的，你就這樣被說的越來越差，（這個(gè)行為在中國有個(gè)成語叫三人成虎）。

再一個(gè)是做一個(gè)可以給別人提供價(jià)值的人，可以經(jīng)常給辦公室的同事買點(diǎn)水果，拿人家手短，吃人家嘴軟，就不好太直接說什么了，（尤其是需要給領(lǐng)導(dǎo)送禮辦事的時(shí)候，他平時(shí)都沒拿過你東西，你突然送太貴重的東西，他會(huì)感覺壓力大，可能會(huì)拒絕），平時(shí)活動(dòng)參加一下，在別人喝酒吹牛逼的時(shí)候多捧捧人家可以快速打成一片，拉近關(guān)系。

最后就是你才剛來你必須要清楚自己的能力還是你未來一切的基礎(chǔ)，還是要踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在有很多人適應(yīng)工作后就不再學(xué)習(xí)了，每天打游戲，看電視劇，離這種人遠(yuǎn)一點(diǎn)，多交我這種積極上進(jìn)的人，關(guān)鍵時(shí)候說不定還能拉你一把。而且不光是自己本職工作，我在公司每個(gè)部門都混過，各個(gè)部門平時(shí)都在考慮什么，我都多少清楚，一有事情我很容易就可以協(xié)調(diào)好。

一年就這么過去了，他的人際關(guān)系還是沒有處理好，很多事情知易行難，尤其是人與人之間的關(guān)系處理，第一印象形成之后就需要花幾倍的努力去扭轉(zhuǎn)，再加上他一直不愿意去行動(dòng)起來改變自己，自然毫無收獲。

可怕的不是你有瑕疵，而且你發(fā)現(xiàn)問題了，還是懶得去改變。多去交優(yōu)秀的人，多看看在自己身上的瑕疵，努力修正瑕疵，做一個(gè)陽光而又有價(jià)值的人才是最靠譜的事情。