在前幾期節(jié)目中，我們談過近期國家出臺的養(yǎng)老服務支持，以及為了應對人口老齡化的壓力，各地出臺的新辦法。

關于養(yǎng)老，對每個家庭來講，最難解決的兩大問題：養(yǎng)老方式和費用支撐。每個人都有老的一天，作為子女，贍養(yǎng)老人需要有同理心。關注老人的養(yǎng)老需求。比如有很多老人害怕孤單，渴望交流，融入社會，因此居家養(yǎng)老就不太合適。去養(yǎng)老機構更能身心愉悅！但是很多人也說了，外邊的養(yǎng)老機構也不是沒有問題?。嘿Y源少，床位緊張，關鍵專業(yè)護理人員也不充足，費用還高！

這個問題不僅僅是一兩個城市的現(xiàn)狀，在國家指導的大方向下，各地也在積極想辦法！比兔說最近成都市針對社會化養(yǎng)老機構給與更多經費支持和政策扶持，讓大家養(yǎng)更輕松、更省心。目前成都市60歲以上老年人達到315萬。

為了鼓勵更多社會機構參與到養(yǎng)老服務事業(yè)中來，為老人提供高質量的養(yǎng)老服務，成都市對于社會化養(yǎng)老機構新建一張床位，就可以領到1.1萬的床位補貼，對于接收本市戶籍的老年人，每張床、每個月還有150元的服務型床位補貼。大家看這個看似給社會養(yǎng)老機構的補貼，其實是讓更多老年人受益，也算是間接地減輕了費用的負擔。

一般來講，在成都一家專業(yè)的養(yǎng)老機構能夠為老人提供吃、住、娛樂、康養(yǎng)等各種服務，一般一個人的費用是3000到4000元左右。有的人可能會覺得費用比較貴，但是社會養(yǎng)老機構也有經營成本，尤其是護理人員工資成本。

為了減輕服務機構的經營壓力，也為了激勵更多的人才加入到養(yǎng)老服務行業(yè)中，對于養(yǎng)老機構吸納人才簽訂一年以上勞動合同并參與社保繳費，按照每人1000元的標準給與機構一性性獎勵，入職同一養(yǎng)老機構連續(xù)從事護理崗位每3年的，擇優(yōu)一次性給與3000元獎勵。

這都是應對人才短缺的好辦法，為了讓大家安心養(yǎng)老，減輕費用支出，可以說成都市的扶持鼓勵政策真的挺給力！