|
那些花半秒鐘就能看透事物本質(zhì)的人，和花一輩子都看不清事物本質(zhì)的人，注定是截然不同的命運(yùn)。 6月是高考季，也是畢業(yè)季。人生中很重要的兩次選擇，都在這一個月里了。 這不僅是高考生們奮力一搏、憧憬美好未來的時刻，是大學(xué)畢業(yè)生們備好新裝，準(zhǔn)備迎接人生新挑戰(zhàn)的日子。 對于很多過來人來說，6月其實(shí)也是他們復(fù)盤人生、痛徹心扉的時候。 每到這個時候，網(wǎng)絡(luò)上最激動的不是高考生也不是畢業(yè)生，而是各種過來人的“辛酸淚”：
從象牙塔走向社會，是很多年輕人夢想回歸現(xiàn)實(shí)的第一步。 今年的畢業(yè)生數(shù)高達(dá)830萬之巨，畢業(yè)即失業(yè)的可能性，較以往大大增加。 據(jù)天風(fēng)證券的數(shù)據(jù)顯示，僅在去年4月份到9月份，招聘網(wǎng)站前程無憂上的招聘廣告從285萬條驟減至83萬條，消失了202萬條。 這里面當(dāng)然也有招聘季節(jié)性的原因，但確實(shí)也有環(huán)境不佳的影響。 去年年底，還出現(xiàn)了很多應(yīng)屆生簽好三方協(xié)議后，又被公司反悔違約的變數(shù)，打了這些沒有經(jīng)驗(yàn)的年輕人一個措手不及。 對于這些2019屆畢業(yè)生生來說，他們可能放棄了很多機(jī)會才和這些聲名顯赫的大公司簽約，也完美地和秋招這個最佳求職期擦肩而過了。 企業(yè)單方面違約后，他們要找到滿意的新工作往往并不那么容易，造成的影響可能伴隨其整個職業(yè)生涯。 即便他們真正排除萬難找到工作了，又能有多少的安全感呢？ 數(shù)據(jù)顯示，約七成的2019年畢業(yè)生月薪在6000元以內(nèi)，而4000元以下的人群占比為35.77%。 雖然相比去年有所提高，但很多畢業(yè)生表示，到手的工資與畢業(yè)前所期望的薪資相差很大。 是這屆年輕人的期望太高了嗎？其實(shí)也不全然，當(dāng)下的生存成本確實(shí)是高。 菜導(dǎo)問了下身邊的幾個去年畢業(yè)的職場新人，他們的房租收入比基本都達(dá)到甚至超過了30%。 畢竟，6000塊的月薪，扣掉五險一金再付掉房租以后，能剩下個兩三千過日子都已經(jīng)算不錯的了。 衣食住行要花錢，人情瑣事也得花錢，所以月光乃至負(fù)債就成了再正常不過的事。 當(dāng)下的環(huán)境如此嚴(yán)峻，也就意味著犯錯的成本更大，意味著在對于專業(yè)和行業(yè)的選擇要更為謹(jǐn)慎。 但在職場上摸爬滾打一些日子以后，你會發(fā)現(xiàn)自己都被當(dāng)初的兩個“謊言”欺騙了。 第一個謊言來自家長和老師，他們總告訴你：“高考之后，你就自由了，想干啥就干啥”。 錯了嗎？其實(shí)也沒錯，但他們沒有說出下半句：但是壓力也更大了，要靠你自己了。 也沒有告訴你，高考并不代表著結(jié)束，它只是一時的答案，并不是人生的最終密碼。 所以很多人因?yàn)榭嘧x12年，壓抑了太多情緒和欲望，一到了大學(xué)，就開始了渾渾噩噩的生活，從而喪失了最佳的人生規(guī)劃和升值期。 另外一個謊言則來自學(xué)校，他們在你即將畢業(yè)找工作的時候告訴你：“先就業(yè)，再擇業(yè)”。 其實(shí)學(xué)校這么說并不全是為學(xué)生考慮，他們更多的是考慮怎么把就業(yè)率的數(shù)據(jù)提上去。 但大學(xué)畢業(yè)時是一個人生新起點(diǎn)，如果選擇進(jìn)入一個前景很好的行業(yè)，很多時候不需費(fèi)很大力氣，就能超過大部分人。 但如果選錯了行業(yè)，有的是你痛苦的日子。 對于很多畢業(yè)時害怕找不到工作，抓個機(jī)會就去了個小公司的年輕人來說，日后要再跳槽去更大的平臺和更大的公司，幾乎是不可能的。 對于很多畢業(yè)時著急就業(yè)，所以沒有謹(jǐn)慎地選擇行業(yè)的年輕人來說，幾年后如果想換個行業(yè)從頭開始，基本都錯過了最好的時機(jī)，需要付出更大的成本、拿出更多的勇氣。 應(yīng)屆生越來越多，工作越來越難找，行業(yè)越來越難混…… 對于絕大多數(shù)年輕人來說，年入50萬這樣的高薪機(jī)會，會不會只是一場可望而不可求的春夢呢？ 答案其實(shí)是否定的。 菜導(dǎo)最近跟很多資深的獵頭和人資交流的時候，他們都在說：雖然裁員的、調(diào)整的公司很多，但放出來的高薪崗位也并沒有明顯的減少。 很多企業(yè)頭疼的不是開出的價碼太高而覺得負(fù)擔(dān)不起，而是即便開出了這么高的年薪，也找不到足夠多合適的人。 比如最近因?yàn)槿A為被制裁事件而進(jìn)入風(fēng)口的芯片行業(yè)，應(yīng)屆生平均月薪過萬，但即便是這樣，還是招不到足夠多的人才，據(jù)預(yù)測到2020年將有高達(dá)30萬人的缺口。 比如伴隨著國內(nèi)民航市場的高速發(fā)展，航空公司年薪上百萬招一個機(jī)長都得靠搶。而且，在未來20年內(nèi)，民航類人才的缺口還至少有50至70萬人。 覺得搞芯片、搞民航這些行業(yè)專業(yè)門檻太高，想去也去不了？ 未來5-10年內(nèi)，中國的幼兒教師和保育員預(yù)計(jì)缺口超過300萬、養(yǎng)老護(hù)理人才缺口超500萬、高素質(zhì)技能型物流人才缺口250萬…… 但是這些信息，在決定我們?nèi)松膸讉€重大的決策時點(diǎn)的時候，多數(shù)都是與我們絕緣的。 菜導(dǎo)不久前看到這樣一段話，總結(jié)得非常到位： 我們選專業(yè)的時候是怎么選的？都說外語是最好找工作的專業(yè)，選它！都說學(xué)金融的出來工資高，選它！都說學(xué)管理出來后不用愁找工作，選它！ 畢業(yè)選行業(yè)和公司的時候怎么選呢？這個行業(yè)這個公司的招聘條件我符合啊，上！這個公司給的工資高啊，上！這個工作感覺不會太累，上！ 無論是少不經(jīng)事的我們，還是局限于已有經(jīng)驗(yàn)的長輩，在對我們的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃時，通常都很短視地關(guān)注眼前的利益，很少去考慮長期的發(fā)展前景。 除此之外，時代發(fā)展迅速更迭，職場的需求和供給——社會對人才的需要與學(xué)校對人才的培養(yǎng)產(chǎn)生了錯配。 很多當(dāng)年的熱門的專業(yè)和行業(yè)，在短短5-10年后就已經(jīng)徘徊在淘汰邊緣。 聊到這里，你肯定又要說了，菜導(dǎo)，既然分析來分析去都這么喪，那么干脆做一條混吃等死的咸魚好啦！ 什么年薪50萬，反正這輩子也跟我沒啥關(guān)系，想它干嘛？
其實(shí)還真不是這樣。 菜導(dǎo)一直覺得，人生是一個不斷糾錯的過程。雖然可能你前面繞了些彎路，但只要你努力過，人生沒有白走的路，每一步都會算數(shù)。 我們能做的，就是更早地認(rèn)清自己，想清楚自己要什么，樹立較為長遠(yuǎn)的目標(biāo)，做好長期的人生規(guī)劃。 這些問題不是大四找工作的時候才要想的，也不是進(jìn)入大學(xué)以后才要考慮的，是在高考填報志愿之前，甚至更早地，在對這個世界有了初步的認(rèn)知之后就要開始考慮。 但除此之外，時代變化很快，人生充滿變數(shù)，即便我們很清晰未來的發(fā)展方向，也要給自己留有一定的退路。 如果選定某個方向后就死認(rèn)這個方向，從而把其他的通路都堵死了，那么到時候因?yàn)樽兓a(chǎn)生了問題，要解決這個問題時就必須付出極大的代價。 話說回來，變化也并非完全不可預(yù)測，如果我們能保持對這個世界的好奇心和探索心，保持自己對未知的求知欲，就能比較容易在變化來臨之前就看到它。 當(dāng)然，對于我們當(dāng)中的很多人來說，解決專業(yè)和行業(yè)選擇問題的最佳時機(jī)早已過了。 但從長遠(yuǎn)來看，人生的重要選擇不止于此，或許有那么七到十個分岔路口。走錯了前兩個沒關(guān)系，折回來，還有機(jī)會找到最終真正的人生出口。 菜導(dǎo)也相信，下一代人會比我們這代人更早一點(diǎn)看清生活的真相，更能做對人生方向性的重要選擇，這也是整個社會向前發(fā)展的必經(jīng)之路。 最后，菜導(dǎo)想用教父中的一句著名臺詞作為結(jié)尾：
但愿你我，都能越活越明白。 |
|
|
