有些人啊，生下來就跟端著機關槍似的，你都不知道為什么，他特別沖。在職場上，遇到沖突，這種強勢的人，在氣場上先贏你一半。

哪怕是特別普通的一件事，強勢的人往往也是特別的咄咄逼人，讓你感覺很有壓力，而且他的話不容置疑。在中國的傳統(tǒng)當中，這種強勢的人，其實是不太受歡迎的，對不對？因為“強勢”這兩個字，在中文當中，本身是一個偏負面的詞。

可是有意思的是，英文中對的aggressive這個詞，反倒不一定是負面。在不同的語境當中，它有可能是中性，甚至是正面，有積極的含義。

聽起來比較負面的“強勢”有沒有可能恰恰是正面的？

我最近做了一種，據說是世界500強企業(yè)普遍采用的測試，叫“蓋洛普優(yōu)勢識別器”。我這人特別愛做廣告，但這個真的不是廣告，你具體什么情況，你可以上網去查一查，要不要做，你自己選。

我只能說這個測試，目的是幫助員工發(fā)現(xiàn)自己在性格和能力上的優(yōu)勢。這個測試把人類的各種才干，分成了34個主題。有一些人，他們在責任、在行動這兩項上，得分就特別高；但是取悅、包容這兩項上，得分就不高。也就是說，他們在目標上，特別追求專注；在行動上，講求效率。

這種人，就是天天都是備戰(zhàn)狀態(tài)，他忙著沖鋒，看什么都像障礙物；他像一把錘子，看什么都是釘子。你如果不能跟他跑得一樣快，對不起，他拿手雷炸你。

這種人，在職場當中就很容易讓人覺得他強勢。生活中的交往，人情和舒服是第一位的；而職場當中，利益和效率是排在最優(yōu)先位置的?？粗厝饲榈娜耍龅娇粗匦实娜?，自然就特別不習慣和不適應。

所以，這種專注于目標，特別看重行動的人，對于別人而言，肯定就是強勢的?？墒悄阆胂?，如果你是老板，你會喜歡這種強勢的人，還是不強勢的人呢？

我覺得你肯定跟我一樣，選強勢的。因為這個時候，所謂的“不強勢”，其實是把生活中的標準，帶到了職場當中，可以說，這叫不專業(yè)。

而且不強勢的人，都會覺得這個強勢的同事，是在針對自己進行攻擊，“他是在針對我，他攻擊我?！蹦撬幕貞?，要么是害怕，要么是厭惡，要么就是急了，懟回去。

這些反應，其實都是應激產生的防御心理，是沒有必要的，只會把整個這個事情鬧得更復雜。所以，遇到這種人很關鍵的一點，是要調整自己的心理預期，不要先入為主地把他當作攻擊者。

強勢是一種表達的工具

這種人強勢的目的，是希望別人能夠聽，別人能夠把注意力放在他身上，對他們的內容有足夠的重視。

這種人有可能是領導，有可能是教練，有可能是老師，甚至可能是導師。他們在講話的時候的一種強勢和自信，會讓你覺得“對，這事就是這樣的！”“對，就應該這么辦！”

這樣講，才能讓大家重視，讓大家有信心?？晌艺f的這個東西，是不是就不能討論了呢？

不是的。只是因為我的角色，我必須要這樣說話。有的時候三個月以后，我覺得策略調整了，我會跟你說另外的一番話，也不是不可討論。但我的表達方式，必須要讓大家建立信心，就只能是這樣了。

也就因為這樣，還有一點很麻煩就是，我每次這么講完話，我還得花好大的力氣讓別人明白“這個事情是可以討論的”。所以有的時候，我自己也會顯得前后矛盾。

那既然容易前后矛盾，我為什么還需要時間去解釋呢？因為，如果大家不明白“可討論”這一點，我們大家都相互催眠了，那公司有可能進入一個危險狀態(tài)。所以，遇到這種人的時候，你要學會辨別，他在講話的時候，他的角色是教練、是老師、還是領導？

你不必因為他看起來強勢就害怕，那如果你有別的看法，你們仍然可以在別的場合，通過不同的方式，來溝通這個事情。有的人強勢來自于他的專注和行動，有的人來自他的角色的需要，這些咱們都能接受。

但是有一類人，他的強勢就是無緣無故的，你都不知道為什么，就是什么事非得聽他的。其實更準確地來說，這種不叫強勢，這叫做跋扈。強勢和跋扈雖然看起來很類似，但是強勢的人是講道理的，你通過講不講道理，就可以分辨他，而跋扈的人，完全不管這一套。

所以假如，真的就倒霉的是你，你碰到的人是一個跋扈，而不是一個強勢的人，你唯一能做的，就是躲遠點。當然，你也放心，以我的經驗，這種沒有能力、純粹跋扈的人，在職場上他待不了多久。