男子面試騰訊掛了，就去小公司上班，結(jié)果入職5天接到騰訊電話愣了

在職場(chǎng)中，平臺(tái)對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，同樣是努力，平臺(tái)不同得到的收獲也截然不同，有時(shí)你付出沒(méi)有結(jié)果，不是你的能力問(wèn)題，而是選擇問(wèn)題，所以在選擇公司的時(shí)候，不要操之過(guò)急，情愿慢一點(diǎn)，也不要隨便就找個(gè)公司，這樣既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)精力。

近日，有位男子在職業(yè)論壇留言，分享了自己遇到的奇葩經(jīng)歷，“男子面試騰訊掛了，就去小公司上班，結(jié)果入職5天接到騰訊電話愣了”。到底怎么回事？請(qǐng)往下看。

據(jù)描述：以為騰訊最后一面掛了、然后入職了一家小公司、現(xiàn)在騰訊又打來(lái)電話了?.請(qǐng)問(wèn)這個(gè)該怎么辦？入職還不到一周！不難看出，男子就是因?yàn)樘?，沒(méi)有等消息就直接去小公司上班，導(dǎo)致入職小公司后，又收到了騰訊的邀請(qǐng)，現(xiàn)在特別糾結(jié)與被動(dòng)，既然有這樣的機(jī)會(huì)就不要錯(cuò)過(guò)，先去拿到offer，然后直接跟公司提離職就好，畢竟在試用期才入職7天不到，提出離職之后，三天就可以走人，本來(lái)選擇就是雙向的，沒(méi)有什么好糾結(jié)。

對(duì)此網(wǎng)友紛紛說(shuō)出了自己的看法：

1、我之前入職，兩天就走了，就是這個(gè)理由。hr姐姐也沒(méi)說(shuō)啥，我找她要離職證明也順順利利拿回來(lái)了。我女票是做hr的，她說(shuō)一般入職了就不關(guān)她的事，后續(xù)離職也就是多個(gè)流程而已，她工作有交代就行了。放寬心，人總是要往上走的，你現(xiàn)在不走，后面也呆不久。

2、可以啊，我就是直接要的前公司離職證明。放進(jìn)資料庫(kù)而已，又不是銷(xiāo)毀了。跟hr好好溝通就可以了。

3、請(qǐng)假去拿offer先，如果拿到了直接找公司要離職證明。只要你入職了，hr和公司就沒(méi)啥問(wèn)題了，因?yàn)閔r人也找到了，公司人也入職了，只是沒(méi)留住你而已，沒(méi)事的。

4、問(wèn)原公司再開(kāi)離職證明或者找現(xiàn)在入職的公司拿回來(lái)，看哪個(gè)比較不尷尬就用哪個(gè)方式，個(gè)人前途還是比較重要。

5、你要跟騰訊確認(rèn)offer，再離職，辭職理由別說(shuō)騰訊就行了，然后好好說(shuō)，HR會(huì)給離職證明的。小編覺(jué)得：選擇大于努力，既然有這次機(jī)會(huì)入職騰訊就不要錯(cuò)過(guò)，不要顧慮太多。畢竟人往高處走，水往低處流有好的選擇誰(shuí)都會(huì)這樣做，就是要吸取這次教訓(xùn)，下次不要再犯同樣的錯(cuò)誤。對(duì)此大家怎么看？