我們?cè)诼殘?chǎng)中，有沒有發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象，某一個(gè)人，他很有能力，工作也很積極，可是他就是一名普通的員工，沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，這是為什么呢？其實(shí)，沒有被重用，一般都是有下面幾個(gè)原因。

第一個(gè)原因：你只會(huì)做事不會(huì)管人

職場(chǎng)中有這么一部分人，你讓他做事可以，可是你要是讓他管人，那他就會(huì)混身不自在，在那那都不舒服。這種人，工作能力很強(qiáng)，在工作中，指那那都會(huì)，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)可能就無緣，不會(huì)如何的去管人。

當(dāng)你是這類人時(shí)，你就要改變自己，自己要嘗試的去管人，其管人也沒有那么可怕，只要你用真心對(duì)他，他就會(huì)聽你的，聽你的指揮。平時(shí)，你也可以多看看這方面的書籍，慢慢的就可以學(xué)會(huì)管人了。

第二個(gè)原因：不會(huì)搭建人際關(guān)系

職場(chǎng)就是一個(gè)大的關(guān)系網(wǎng)，我們要想在這里面混的好，被領(lǐng)導(dǎo)重用，就必須要運(yùn)用這個(gè)人際關(guān)系，要與領(lǐng)導(dǎo)走的近一點(diǎn)，多去找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)問題，這樣才能近距離的接近領(lǐng)導(dǎo)。

第三個(gè)原因：你的上級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)的親戚

我們?cè)诼殘?chǎng)中，如果你在的單位一個(gè)家族企業(yè)，那么，你所在的部門領(lǐng)導(dǎo)就有可能是大領(lǐng)導(dǎo)的親戚，對(duì)于這樣的單位，他們一般都會(huì)重用與他們有親戚關(guān)系的人，所以要想在這樣的單位有好的發(fā)展，估計(jì)有點(diǎn)難。

如果你有能力，如果這樣的單位，那么還是請(qǐng)你趕快的再找新的單位吧！沒有必要把自己的青春耽誤在這里。