吳昊@SaaS · 2小時(shí)前“管理會(huì)計(jì)(上篇)”對(duì)固定成本與變動(dòng)成本的關(guān)系做了分析,不少讀者都對(duì)“研發(fā)成本每增加100萬(wàn),需要銷(xiāo)售額增加400萬(wàn)”的比例關(guān)系表示驚訝。這篇我接著寫(xiě)讓大家更驚訝的...... 編者按:本文來(lái)自微信公眾號(hào)“SaaS白夜行”(ID:SaaSKnight),作者吳昊SaaS,36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。 作者介紹 - 吳昊,SaaS創(chuàng)業(yè)顧問(wèn),紛享銷(xiāo)客天使投資人、前執(zhí)行總裁,8年SaaS營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新+13年企業(yè)信息化經(jīng)驗(yàn)。目前在為SaaS公司提供戰(zhàn)略咨詢(xún),重點(diǎn)是市場(chǎng)、銷(xiāo)售、服務(wù)團(tuán)隊(duì)的規(guī)?;?。 (SaaS創(chuàng)業(yè)路線(xiàn)圖) “管理會(huì)計(jì)(上篇)”對(duì)固定成本與變動(dòng)成本的關(guān)系做了分析,不少讀者都對(duì)“研發(fā)成本每增加100萬(wàn),需要銷(xiāo)售額增加400萬(wàn)”的比例關(guān)系表示驚訝。這篇我接著寫(xiě)讓大家更驚訝的...... 二、價(jià)格的威力 我們進(jìn)一步看看同一個(gè)案例,價(jià)格對(duì)利潤(rùn)的影響是怎樣的呢?(不用翻上篇文章,從下表就能看懂) 這是按原價(jià)格銷(xiāo)售的利潤(rùn)表(管理會(huì)計(jì)): (上篇講過(guò),營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)費(fèi)率 = 銷(xiāo)售、服務(wù)、市場(chǎng)的費(fèi)用之和÷銷(xiāo)售收入) 如果我們平均客單價(jià)在原價(jià)基礎(chǔ)上打了9折是什么情況呢? 可以看到,總收入降低10%,變動(dòng)成本降低4.7%,固定成本不變,虧損卻擴(kuò)大了173%! (對(duì)于盈利的企業(yè)同樣是這樣,價(jià)格對(duì)利潤(rùn)的影響是加倍的,可能是2倍,也可能是3倍、4倍。) 可見(jiàn),價(jià)格是威力巨大的。 也就是說(shuō),我們銷(xiāo)售過(guò)程中如果折扣管理地不好,對(duì)利潤(rùn)的影響遠(yuǎn)超過(guò)費(fèi)用節(jié)約的益處。 這個(gè)其實(shí)也很容易理解:反過(guò)來(lái)講,如果能夠把價(jià)格上調(diào)10%,營(yíng)收對(duì)應(yīng)增加10%。這10%的收入,沒(méi)有對(duì)應(yīng)固定費(fèi)用(例如研發(fā)費(fèi)用、服務(wù)器費(fèi)用和房租)的增加,變動(dòng)成本中的大塊費(fèi)用(人員底薪、市場(chǎng)推廣費(fèi)用)也不變,只有提成費(fèi)用有少量變化,所以提價(jià)帶來(lái)的利潤(rùn)貢獻(xiàn)是非常大的。 這里也請(qǐng)我們做SaaS的同學(xué)多想想,價(jià)格戰(zhàn)害人害己,是雙輸?shù)慕Y(jié)局。 所以我這一年經(jīng)常說(shuō),資本寒冬不全是壞事,如果每家SaaS公司都理性地以年度盈利為目標(biāo),價(jià)格戰(zhàn)就少了。 三、用作業(yè)成本法找出“好”客戶(hù)和“壞”客戶(hù) “壞客戶(hù)”是指那些表面上看給企業(yè)帶來(lái)了更多收入,但實(shí)際獲客和服務(wù)過(guò)程中成本大于收入,最終帶來(lái)負(fù)利潤(rùn)的客戶(hù)。按SaaS術(shù)語(yǔ),就是CAC(Customer Acquisition Cost,用戶(hù)獲取成本)>LTV(life time value,生命周期總價(jià)值)。 請(qǐng)注意,從管理會(huì)計(jì)的角度看,這個(gè)LTV也是要減去生命周期中發(fā)生的服務(wù)成本的,包括“幫助客戶(hù)企業(yè)改造業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)實(shí)施”、“CSM挽救流失客戶(hù)”等費(fèi)用計(jì)算進(jìn)來(lái),是不可以忽略的。 實(shí)際運(yùn)作中,“直接成本”(為這個(gè)客戶(hù)單獨(dú)付出的費(fèi)用:銷(xiāo)售的提成獎(jiǎng)金、實(shí)施工程師的實(shí)施費(fèi)用)是比較容易核算的。但一個(gè)SaaS企業(yè)中還有大量的間接成本,例如:研發(fā)費(fèi)用、熱線(xiàn)(Call Center)接電話(huà)的費(fèi)用,辦公室租金,這都是需要分?jǐn)偟矫總€(gè)客戶(hù)頭上的。 下面我簡(jiǎn)述一下作業(yè)成本法的步驟:
(管理會(huì)計(jì)中的“作業(yè)成本法”是針對(duì)多產(chǎn)品間的成本分配的,但SaaS企業(yè)大多是單一產(chǎn)品而客戶(hù)類(lèi)型很多,因此我改造了一下,用于針對(duì)“單產(chǎn)品、多客戶(hù)”的情況。) 這里的關(guān)鍵是“成本動(dòng)因”的選擇,講它之前我先給大家舉個(gè)教授在課堂上講的一個(gè)非常發(fā)人深思的例子。 某工廠(chǎng)生產(chǎn)A、B、C、D四種產(chǎn)品,隨著工資的上漲毛利率開(kāi)始下降。廠(chǎng)長(zhǎng)決定,如果一個(gè)產(chǎn)品毛利為負(fù)就要砍掉。 于是,雖然A產(chǎn)品的銷(xiāo)售額>直接費(fèi)用,但根據(jù)“人工工時(shí)”分?jǐn)傞g接成本(主要為設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)及折舊費(fèi)用)后,發(fā)現(xiàn)A產(chǎn)品的毛利是負(fù)的,于是砍掉。 A產(chǎn)品被砍掉后,間接成本被分?jǐn)偟疆a(chǎn)品B、C、D上,發(fā)現(xiàn)B的毛利也由正轉(zhuǎn)負(fù)了,于是B也被砍掉;然后是C產(chǎn)品...最后D產(chǎn)品也不掙錢(qián)了......最終廠(chǎng)長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)自己犯了個(gè)大錯(cuò)誤,工廠(chǎng)只能倒閉。 這里的關(guān)鍵就是“間接成本”分配到各個(gè)產(chǎn)品上的方式錯(cuò)了! 這里的“成本動(dòng)因”選擇的是“人工工時(shí)”,但“人工工時(shí)”與“設(shè)備費(fèi)用”并沒(méi)有直接因果關(guān)系。有的產(chǎn)品可能耗人工很多,但需要的“機(jī)器時(shí)間”卻很少,把過(guò)多的“設(shè)備費(fèi)用”分?jǐn)偵先ィ蜁?huì)扭曲“毛利”計(jì)算結(jié)果,影響重要決策。 (上例中的第二個(gè)錯(cuò)誤是,A產(chǎn)品停產(chǎn)后,機(jī)器工時(shí)其實(shí)是沒(méi)有用完的,不應(yīng)該把所有“設(shè)備費(fèi)用”分?jǐn)偟剿惺S喈a(chǎn)品上,而應(yīng)該保留一個(gè)“未使用設(shè)備工時(shí)費(fèi)用”不再分?jǐn)?。否則B產(chǎn)品也可能負(fù)擔(dān)了更多分?jǐn)偟拈g接費(fèi)用而錯(cuò)判為“負(fù)毛利”產(chǎn)品。) 總體來(lái)說(shuō),該工廠(chǎng)的策略應(yīng)該分2部分:
回到SaaS企業(yè)的實(shí)際情況,采用合理的“直接成本”核算與“間接成本”分?jǐn)偡椒?,按業(yè)務(wù)步驟拆解費(fèi)用,就可以分析出哪些客戶(hù)才是我們應(yīng)該開(kāi)拓的,哪些客戶(hù)應(yīng)該放棄。 “作業(yè)成本法”是各位CEO可以要求財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人思考及核算的工作。但我提醒一下,這起碼需要3個(gè)月以上時(shí)間的積累才有可能準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)出直接成本和間接成本,并指導(dǎo)實(shí)際決策。 如果你的企業(yè)暫時(shí)還不能執(zhí)行“作業(yè)成本法”,我至少可以提供幾個(gè)直接能用的建議給大家:
接著說(shuō)個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例。正好周六我做咨詢(xún)的一家SaaS企業(yè)問(wèn)我:一個(gè)目標(biāo)大客戶(hù)要他們的SaaS產(chǎn)品提供二次開(kāi)發(fā)的能力(方便客戶(hù)自己的研發(fā)做些小調(diào)整)怎么辦? 我的建議是,要看看是否有同行能提供?如果我們提供,未來(lái)成本有多少? 從我的角度看,客戶(hù)要的是PaaS,而PaaS需要在SaaS已經(jīng)完善的情況下再花2~3年才可能初步建起來(lái)。所以這個(gè)需求接下來(lái)后根本等不及PaaS,那么就意味著沒(méi)完沒(méi)了的定制開(kāi)發(fā)。因此這很可能是個(gè)壞客戶(hù)。當(dāng)然也不要放棄,而是要設(shè)法糾正客戶(hù)的需求,或考慮做成更長(zhǎng)遠(yuǎn)的密切合作。 請(qǐng)各位讀者思考一下自己公司有哪些“間接費(fèi)用”需要分?jǐn)偟娇蛻?hù)頭上?每個(gè)間接費(fèi)用的真正“成本動(dòng)因”是什么?哪些間接費(fèi)用不應(yīng)該分?jǐn)??千萬(wàn)別弄錯(cuò)了,否則就會(huì)出現(xiàn)上例中“某工廠(chǎng)”的情況:放棄了好客戶(hù),撿來(lái)了壞客戶(hù)。 “管理會(huì)計(jì)-中篇”我就寫(xiě)到這里,“下篇”我會(huì)講講中歐教授是如何談組織設(shè)計(jì)以及獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)的。上課時(shí)這部分也給我很多啟發(fā),希望能分享給大家。 本文經(jīng)授權(quán)發(fā)布,不代表36氪立場(chǎng)。如若轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系原作者。 |
|
來(lái)自: 昵稱(chēng)535749 > 《管理研究》