我省出臺新舉措促進科技成果轉化與收益分配

讓科研人員更有成就感獲得感

　　山西日報記者沈佳報道：為全面貫徹落實國家、省關于促進科技成果轉化相關政策，調動科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，我省近日出臺落實促進科技成果轉化與收益分配若干措施。

　　鼓勵技術經理人全程參與科技成果轉化服務。技術經理人是科技成果轉化的重要力量，鼓勵省屬高等院校、科研院所試點實行技術經理人聘用制，鼓勵技術經理人以技術交易市場為依托，全程參與科技成果轉化，將技術供給方、技術需求方、技術中介整合在一起，集成技術、人才、政策、資金、服務等創(chuàng)新資源，幫助省屬高等院校、科研院所提高成果轉化效率和成功率。

　　鼓勵建立技術股與現(xiàn)金股結合激勵的科技成果轉化相關方利益捆綁機制。支持省屬轉制院所和事業(yè)單位管理人員、科研人員，在按有關規(guī)定履行審批程序后，以“技術股+現(xiàn)金股”組合形式持有股權，與孵化企業(yè)發(fā)展捆綁在一起，推動科技成果轉化。

　　鼓勵實行“定向研發(fā)、定向轉化、定向服務”的訂單式研發(fā)和成果轉化機制。以校地、院地產業(yè)研究院為平臺，或以產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等創(chuàng)新載體為依托，鼓勵支持高校、科研院所以市場需求為導向，有針對性地為企業(yè)設計和實施研發(fā)項目，研發(fā)團隊全程參與企業(yè)技術攻關和成果轉化，幫助企業(yè)突破發(fā)展急需的關鍵技術，提供后續(xù)技術支撐和服務，提高高校和科研院所科技成果供給的有效性。

　　科技成果完成單位對完成轉化職務科技成果做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，應保障提前退出人員成果轉化收益。省屬高等院校、科研院所要按照國家和省內有關規(guī)定，制定本單位轉化科技成果的專門管理辦法，完善評價激勵機制，對科技成果的主要完成人和其他對科技成果轉化做出重要貢獻的人員，區(qū)分不同情況給予現(xiàn)金、股份或者出資比例等獎勵和報酬。

山西為科研人員再減負

　　山西日報記者沈佳報道：記者5月23日獲悉，我省印發(fā)通知，出臺整合精簡各類報表、減少信息填報和材料報送、賦予科研人員更大技術路線決策權等多項務實舉措，充分激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力，并切實減輕科研人員負擔。

　　在整合精簡各類報表方面，通知指出，將省級各類科技計劃項目申報表格整合精簡為6張表，實現(xiàn)“一表多用、一表多能”。杜絕科研單位基本信息、科研人員基本信息、項目目標等各類信息的重復填報，減少聯(lián)合申報協(xié)議、誠信承諾書等各類信息重復填報，實現(xiàn)項目全周期“信息一次填報、材料一次報送”。

　　進一步擴大項目承擔單位的預算調劑自主權，承擔單位可結合實際情況進行審批或授權項目人自行調劑使用；承擔單位按有關規(guī)定完善管理制度，及時為科研人員辦理預算調劑手續(xù)，簡化科研儀器設備采購流程。

　　此外，此次通知的一大亮點就是明確了科研項目申報期間，以科研人員提出的技術路線為主進行論證?？蒲许椖繉嵤┢陂g，負責人可以在不改變研究方向和不降低考核指標的前提下自主調整研究方案和技術路線。同時，應用示范類項目績效評價以規(guī)?；瘧谩⑿袠I(yè)內推廣為導向，重點評價集成性、先進性、經濟適用性、輻射帶動作用及產生的經濟社會效益。對提交評價的論文、專利等做出數量限制規(guī)定，不將“頭銜、帽子、論文數量、獲得獎勵”等作為評價指標。

（編輯：張琦）