1退休年齡 首先是退休年齡的問題。各個國家對退休年齡都有不同的規(guī)定,每個時期也會有不同的退休年齡規(guī)定,根據(jù)人社部的解釋,“法定的企業(yè)職工退休年齡”,是指法律規(guī)定的正常退休年齡,即:“男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲”。 但達到退休年齡跟能不能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金并不是能夠直接畫等號的,按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的,才可以領(lǐng)取。 2繳費年限 蓬江區(qū)戶籍的李叔今年8月就60歲了,過去曾斷斷續(xù)續(xù)參加職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,現(xiàn)在職工養(yǎng)老保險累計繳費10年,還未滿15年,不符合按月申領(lǐng)退休金的條件,他該怎么辦? 別急,這幾種辦法可以解決:很多人因為年齡大、參保晚、中途失業(yè)、中斷繳費等等原因,繳費時間非常短,還有的是斷斷續(xù)續(xù)的,等到自己臨近退休時才發(fā)現(xiàn),自己的繳費時間加起來還不足15年,無法享受養(yǎng)老金待遇!遇到這種情況該怎么辦呢? 《社會保險法》第二章第十六條中有明確規(guī)定:“參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足10年的,可以繳費至滿15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,再按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。” 除了養(yǎng)老保險有累積繳費年限15年的規(guī)定外,醫(yī)保也有繳費滿25-30年(男)或20-25年(女)才能在退休時享受醫(yī)保待遇的規(guī)定。有些人可能養(yǎng)老保險的15年繳夠了,但是還沒達到醫(yī)保的繳費年限要求,這部分參保人員可自愿申請一次性補齊基本醫(yī)療保險繳費年限。 3視同繳費年限 視同繳費年限很重要,很多人在辦理退休時,還有一個繞不開的問題就是視同繳費年限,而且有不少人就是因為檔案里缺少一些材料,導(dǎo)致了這個視同繳費年限無法認定,所以遲遲退不了休。所以這個問題需要格外重視,如果不計算好的話,可能退休待遇也會大受影響。 對于大部分中年人,尤其是在1992年之前就參加工作的人來說,視同繳費年限可是有重要意義的。 說得通俗一點就是,雖然啟動養(yǎng)老保險之前你沒有繳納過養(yǎng)老保險,但是社保照樣把這幾年算在你的繳費年限里給你發(fā)養(yǎng)老金。 對于這個視同繳費年限,很多人在工作期間并未重視,等到辦理退休時卻要為這個東西跑來跑去。 因為職工究竟是從哪年到哪年在哪個單位工作,這并不是由職工自己說了算的,這個年限的認定一般要依靠職工檔案中記載的工作經(jīng)歷來證明,所以,人事檔案就顯得很重要了。 最后,因為社保是屬地化管理,人社部制定政策,更多的具體情況還是建議大家咨詢當?shù)厣绫=?jīng)辦機構(gòu),或撥打12333咨詢。 |
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