“作為首批領軍人才，我深感榮幸，同時也覺得多了一份責任和義務。”作為首批專業(yè)社會工作領軍人才，廈門市湖里區(qū)霞輝老年社會服務中心創(chuàng)辦人林佩芬感慨地說。

2017年10月，廈門市委人才辦、市民政局聯(lián)合出臺《廈門市專業(yè)社會工作領軍人才評選獎勵實施辦法》，決定從2018年開始，每兩年評選10名廈門市專業(yè)社會工作領軍人才，以此貫徹落實市委、市政府“人才新政45條”精神，完善激勵機制，激發(fā)廣大社會工作人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。

據(jù)廈門市民政局相關負責人介紹，近年來，廈門通過實施人才培養(yǎng)工程、人才素質(zhì)提升工程、督導人才選拔工程、人才激勵工程“四大工程”，為社會工作發(fā)展提供強大人才支撐。本次廈門市出臺的專業(yè)社會工作領軍人才評選獎勵政策，每人獎勵5萬元。此外，還對社區(qū)在崗工作人員取得助理社會工作師、社會工作師職業(yè)資格的，分別給予每人每月200元、300元的職稱補貼，已有近3500人享受了該職稱補貼……

政策給力有效推動了廈門社會工作人才高地的崛起。目前廈門全市持證社會工作者人數(shù)達5888人，占全省的44%，提前兩年完成《廈門市“十三五”民政事業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃》確定的目標任務。以常住人口401萬測算，廈門全市每萬人擁有持證社會工作者達14.68人，接近發(fā)達國家社會工作者占總?cè)丝跀?shù)2‰的比例。

廈門不僅要讓人才加速集聚， 成就人才高地，更要實現(xiàn)高質(zhì)量引才育才，打造社會工作人才強市。

據(jù)了解，此次受表彰的21位社會工作者都來自民政事業(yè)單位、基層社區(qū)、社會工作服務機構等最直接聯(lián)系群眾、服務群眾的一線，擁有豐富的社會工作專業(yè)知識和較強的實務能力。

思明區(qū)蓮前街道前埔南社區(qū)副主任顧麗有著13年的社區(qū)工作經(jīng)驗，是首批考取助理社會工作師職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者。她認為， 社會工作理念轉(zhuǎn)變了社區(qū)工作人員的工作思路，而專業(yè)社會工作者與社區(qū)工作的融合能有效推動社會治理的多元創(chuàng)新。在顧麗帶動下，前埔南社區(qū)一批年輕的社區(qū)工作者快速成長起來，成為社區(qū)工作的“多面手”。目前，該社區(qū)28名工作人員中，有24名取得（助理）社會工作師職業(yè)水平證書。

“領軍人才評選體現(xiàn)了廈門對社會工作的重視，既能穩(wěn)定現(xiàn)有人才隊伍，又有利于吸引更多的應屆畢業(yè)生或有一定資質(zhì)的社會工作人才加入。”林佩芬說。事實上，不只是以領軍人才帶動優(yōu)質(zhì)人才的培育， 廈門市還堅持體制內(nèi)外并行的發(fā)展方式，不僅在體制內(nèi)大力開發(fā)社會工作崗位，還在體制外大力培育社會工作服務機構。目前全市已開發(fā)設置75 個社會工作專業(yè)技術崗位， 社會工作服務機構突破100 家。

“情暖空巢”“心靈氧吧”“綠色網(wǎng)吧”……在前埔南社區(qū)，獨具特色的社會工作項目，正成為社區(qū)治理的一抹亮色。2011 年起，前埔南社區(qū)就引入社會工作者，成立“溫馨夕陽社工服務站”，利用“三社聯(lián)動”機制，為社區(qū)居民提供專業(yè)服務。如今，社區(qū)逐漸引入更多社會工作者，并吸納越來越多的人加入志愿服務隊伍，共建共治共享社區(qū)美好環(huán)境。

近年來，廈門積極搭建同駐共建平臺，及時收集居民需求、反映居民意見、整合社會資源，為實現(xiàn)“三社聯(lián)動”提供資源支持。同時， 運用云計算、大數(shù)據(jù)等技術，建成市、區(qū)、街、社區(qū)四級聯(lián)通共享的社區(qū)網(wǎng)絡服務管理平臺，開通廈門社會工作網(wǎng)，實現(xiàn)“三社”之間的信息同吸納、共分享。廈門同時建立政府購買社會工作服務及監(jiān)督評估機制，由社會工作服務機構招聘社會工作者，以社區(qū)為平臺，聯(lián)合持證社區(qū)工作者整合資源、運用信息化手段， 開展需求調(diào)查、設計服務方案、實施專業(yè)服務。

目前，全市購買社會工作服務的資金累計1.8億元，實施項目600余個，利用“三社聯(lián)動”機制，在服務社區(qū)矯正對象、空巢老人、散居孤兒等特殊群體上發(fā)揮了重要作用，在培育居民參與意識、化解社區(qū)居民矛盾等方面取得顯著成效。