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【為什么下屬對(duì)你不服，老板對(duì)你不滿？因?yàn)槟愕暨M(jìn)了“佛塔老鼠”的思維陷阱！這是一個(gè)非常重要的“管理定律”！】 一只四處漂泊的老鼠在佛塔頂上安了家。 佛塔里的生活幸福極了，那么多豐富的供品，每天都可以大快朵頤。而且，佛塔里太自由了，想去哪兒就去哪兒。更讓老鼠自豪的是，人們不敢正視的佛像，它卻可以在上面自由躺臥，興起之時(shí)，還可以在佛像頭上留些排泄物。 每當(dāng)善男信女們燒香叩頭的時(shí)候，這只老鼠看著令人陶醉的煙氣，總是一副不可一世的樣子，心中暗笑道：“可笑的人類，膝蓋竟然這樣柔軟，說跪就跪下了！” 有一天，一只餓極了的野貓闖了進(jìn)來，看到佛像上自我陶醉的老鼠，一把將它抓住。 “你不能吃我！你應(yīng)該向我跪拜！我代表著佛！”這位高貴的“俘虜”抗議道。 野貓嗤之以鼻，譏諷道：“人們向你跪拜，只是因?yàn)槟闼嫉奈恢?，不是因?yàn)槟?！? 然后，野貓像掰開一個(gè)漢堡包那樣把愚蠢的老鼠撕成了兩半。 ??感悟：這就是管理中的“懷特定律”，它是由美國(guó)社會(huì)學(xué)家S·懷特提出。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)力并不代表權(quán)威。領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威是由職務(wù)(即權(quán)力)和信任(即威信)構(gòu)成的。很多管理者，喜歡高高在上，管理就是罵人，文化就是洗腦，激勵(lì)就是罰款，下屬表面上服從你，尊重你，甚至吹捧你，巴結(jié)你，并不是佩服你的人，而是畏懼你的權(quán)。一旦你失去了權(quán)力，就跟“佛塔老鼠”一樣的下場(chǎng)。所以，每個(gè)管理者都要記住一句話：做事首先是做人。既不能拿自己不當(dāng)人，也別拿自己太當(dāng)人。 ??邀請(qǐng)：歡迎大家加入我的圈子——管理智囊朋友圈。圈主半年時(shí)間頭條粉絲突破60萬，如果你想學(xué)習(xí)管理知識(shí)，交流頭條技巧，趕緊點(diǎn)擊下方“加入書架”??“進(jìn)入圈子吧”！  |
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