職場中，我們經(jīng)常聽到這樣一句話：“會干的不如會說的，會說的不如會唱的”。不過很多員工對于這種現(xiàn)象很反感，把這種行為歸為老油條或者拍馬屁。其實想想，領(lǐng)導(dǎo)真的就那么傻，拍拍馬屁就能讓員工得到重用嗎？非也，職場中老實人之所以越來越不受歡迎的主要原因，就是因為他們太能干，而不會適當(dāng)?shù)摹俺背鰜?/p>

職場中，做到這3點，就算偷奸?；I(lǐng)導(dǎo)也照樣重用你！

1、讓領(lǐng)導(dǎo)看到你感恩的心

職場中，大部分員工都怕被搶功，覺得事情是通過自己的努力付出才得以成功的，希望把功勞全部歸為己有，可這樣做表面上看似利益很大，實際上這種做法是很不明智的。正確的做法應(yīng)該是：有功歸上

要知道如果沒有領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作，給你機會，你就算能力再強也不會有所作為的，所以在事情成功后，自己獲得嘉獎時，一定不要忘了把領(lǐng)導(dǎo)也帶上，你一句“多虧了領(lǐng)導(dǎo)幫忙，多虧了領(lǐng)導(dǎo)指點……”不僅會讓領(lǐng)導(dǎo)臉上有點，還會讓領(lǐng)導(dǎo)看到你感恩的心，而且能做到領(lǐng)導(dǎo)的位置，品性也不會太差的，所以大可放心領(lǐng)導(dǎo)吃你利潤的事情，是你的還會是你的，甚至以后再有“好差事”事，首先就會想到你

2、有功不獨享

如今越來越提倡合作共贏的工作機制，所以即便整個事情的分析、決策、執(zhí)行都是你一個人完成的，但在表功的時候，切記不要有功獨享，記得提及一些那些沾了沾手，或給于過一些哪怕一丁點幫助的同事。為什么要這樣做呢？

首先，你獨享功勞，會遭同事嫉妒，說不準以會的工作還會有人故意使絆子；其次，功勞這東西，即便分給同事一些，他們也只是得到了個名義上的有光，對你并沒有太大的影響，領(lǐng)導(dǎo)們不是傻瓜，心里明鏡似的知道事情成功的核心在哪，是你的不會少；再則，同事們被你這么一分功后，心理上跟你的關(guān)系肯定就會不一樣，以后再遇到事情時，能幫就幫的事情，他們就會想著主動幫助你，即打好了人際關(guān)系，又可以讓工作做起來更順利

3、事前強調(diào)困難

很多老實人，在職場中吃虧就吃在了這里，他們只知道往死里干，默默無聞的把所有困難都處理掉了，以為領(lǐng)導(dǎo)們看得見，實際上領(lǐng)導(dǎo)們哪有那么閑，他們只會看結(jié)果，看你是否完成了，不會關(guān)心你過程中遇到過什么難題，怎么去拼命的，這也是造成很多老實人越干越覺得心里冤屈的原因

因為他們不會在事前強調(diào)事情的困難度，不會提前給領(lǐng)導(dǎo)做心理建設(shè)，讓他明白這件事情做成功，你是經(jīng)歷了很多困難與阻擾的。很多人覺得這樣的是故弄玄虛或者拍馬屁，但是要明白，如今的世道，再也不是酒香不怕巷子深的時代了，所以要懂得適時的將該表現(xiàn)出來的表現(xiàn)出來，免得因為領(lǐng)導(dǎo)“高度近視”，最后除了心生怨氣，什么都沒得到。

職場中，做到讓領(lǐng)導(dǎo)看到你感恩的心、有功不獨享、事前強調(diào)困難這3點，就算偷奸耍滑，領(lǐng)導(dǎo)也照樣重用你！你認同嗎？

圖片來自網(wǎng)絡(luò)