一位成功的職業(yè)經(jīng)理人，其思維發(fā)展過(guò)程要依次經(jīng)歷六個(gè)階段：執(zhí)行思維、專業(yè)思維、人際思維、管理思維、領(lǐng)導(dǎo)思維和戰(zhàn)略思維，以上六個(gè)階段都需要?jiǎng)?chuàng)新思維，這七種思維共同組成了'職業(yè)經(jīng)理人的思維路徑圖'，如下圖。

1. 執(zhí)行思維，是指勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?、積極思考的意愿和堅(jiān)定執(zhí)行的意識(shí)，這是職場(chǎng)成功的開(kāi)端。推諉、懶惰、自以為是，只會(huì)成為前進(jìn)的絆腳石。規(guī)范、負(fù)責(zé)、合作（職業(yè)化三要素）是執(zhí)行思維的集中體現(xiàn)！

2. 專業(yè)思維，是指主動(dòng)學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，任何崗位都有其專業(yè)性，大家熟知的九段秘書(shū)、九段助理，就是很好的例子。執(zhí)行思維和專業(yè)思維，是職場(chǎng)人士取得成功的基礎(chǔ)，執(zhí)行力和專業(yè)力是達(dá)成目標(biāo)的保障！

3. 人際思維，是指善于處理沖突矛盾、解決人際爭(zhēng)端。職場(chǎng)當(dāng)中，所有重要工作都是靠流程來(lái)推動(dòng)的，當(dāng)同一項(xiàng)工作在不同部門(mén)的優(yōu)先級(jí)不同時(shí)，唯有良好的人際關(guān)系才能獲取對(duì)方的支持，必須牢記這一點(diǎn)！

4. 管理思維，是指借力（通過(guò)別人）和合力（和別人一起）的意識(shí)。執(zhí)行力和專業(yè)力能讓一個(gè)人能力出色。執(zhí)行、專業(yè)、人際三位一體，才是一個(gè)稱職的職業(yè)經(jīng)理人。很多的職業(yè)經(jīng)理人，恰恰欠缺人際思維！

5. 領(lǐng)導(dǎo)思維，是指以榜樣來(lái)引導(dǎo)他人、以愿景來(lái)激勵(lì)他人的意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)思維的境界要遠(yuǎn)高于管理思維。管理思維是以最低標(biāo)準(zhǔn)（底線）來(lái)約束他人，領(lǐng)導(dǎo)思維是以愿景、高標(biāo)準(zhǔn)（上線）激發(fā)他人的工作意愿！

6. 戰(zhàn)略思維，是指前瞻未來(lái)、胸懷全局、系統(tǒng)思考、適應(yīng)變化的意識(shí)。有戰(zhàn)略意識(shí)的經(jīng)理人，思維不會(huì)僵化，而且能夠與時(shí)俱進(jìn)、擁抱變化。戰(zhàn)略思維不是高管的專利，而是所有職業(yè)經(jīng)理人的思維發(fā)展頂點(diǎn)！

7. 創(chuàng)新思維，是指打破思維枷鎖、求新求變的意識(shí)。當(dāng)今的企業(yè)環(huán)境，瞬息萬(wàn)變，很多時(shí)候，我們不是被同行所打敗。而是被不知道從哪里殺出來(lái)的黑馬所淘汰，交通臺(tái)做夢(mèng)也想不到自己會(huì)被嘀嘀打車干掉！

以上七種思維，構(gòu)成了職業(yè)經(jīng)理人的思維發(fā)展路徑！遵循規(guī)律，我們就會(huì)少走彎路！