大家好，這里是“第一心理”課堂，今天我們來(lái)聊一聊長(zhǎng)相。生活中，我們通常會(huì)形容那些看臉的人為外貌協(xié)會(huì)，在他們眼中，顏值決定一切，顯然，這個(gè)說(shuō)法太過(guò)極端了。不過(guò)，不論一個(gè)人長(zhǎng)相如何，有一個(gè)客觀的理論是一直存在的，那就是一個(gè)人的長(zhǎng)相和他的遭遇往往是息息相關(guān)的，如何理解呢？

社會(huì)學(xué)規(guī)律顯示，人們?cè)诨ゲ涣私獾臅r(shí)候，往往會(huì)先通過(guò)外表來(lái)判斷一個(gè)人的基本情況，不一定是美丑，還有面部的一些細(xì)節(jié)特征，很多時(shí)候，面部特征和一個(gè)人的命運(yùn)息息相關(guān)。

長(zhǎng)得漂亮的人具有明顯的社交優(yōu)勢(shì)

社會(huì)心理學(xué)家對(duì)不同年齡階層的人進(jìn)行了調(diào)研，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，那些長(zhǎng)相姣好的女生給老師或者領(lǐng)導(dǎo)的印象比普通人更深刻，印象分?jǐn)?shù)也更高，而那些長(zhǎng)得玉樹(shù)臨風(fēng)的男孩則會(huì)迅速成為某個(gè)場(chǎng)合的焦點(diǎn)，并且會(huì)讓很多女孩青睞并且信任。

職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)在派發(fā)工作任務(wù)的時(shí)候，如果在不深入了解內(nèi)部情況下，領(lǐng)導(dǎo)更愿意將手中的重任委以給顏值高的下屬進(jìn)行，不得不說(shuō)長(zhǎng)相是一個(gè)天然的優(yōu)勢(shì)。調(diào)研還發(fā)現(xiàn)，同樣的崗位，那些顏值高的人的薪酬會(huì)普遍比其他人高十個(gè)百分點(diǎn)。

對(duì)于漂亮的定義，男女的標(biāo)準(zhǔn)是不同的

不管你承不承認(rèn)，現(xiàn)代社會(huì)，性別歧視仍然存在。比如，一個(gè)長(zhǎng)相英俊的男人在工作機(jī)會(huì)和晉升方面的優(yōu)勢(shì)是不言而喻的，但是一個(gè)漂亮的女人通常會(huì)引來(lái)很多質(zhì)疑的聲音，人們會(huì)覺(jué)得她只是一個(gè)花瓶，她僅僅是因?yàn)橥饷糙A得了當(dāng)下的一切。

因此，現(xiàn)代女性在職場(chǎng)中其實(shí)很難得到認(rèn)可，先入為主的思想讓人們把美女定格在了花瓶和擺設(shè)的行列了。事實(shí)上，這種偏見(jiàn)是存在理論依據(jù)的，女性在很多場(chǎng)合的確是遜色于男性的，包括力量、智慧、成熟度、穩(wěn)定性。

面部線條溫柔的人比面部線條硬朗的人更具有親和力

心理學(xué)實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，不論男女，不論顏值如何，那些面部線條溫柔的人總是給人一種親和力，讓人有一種信任感，覺(jué)得他很可靠。舉個(gè)例子，法庭上，法官往往會(huì)對(duì)于那些外表柔和的人有一種選擇性好感，他們會(huì)下意識(shí)感覺(jué)這類(lèi)人比較無(wú)辜。

你可能已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了，在政商界的領(lǐng)導(dǎo)圈鮮有這種線條的人，因?yàn)檫@個(gè)圈子，更注重的是專(zhuān)業(yè)性和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。所以那些面部線條硬朗的人，更容易脫穎而出。他們的外表也許并不好看，但是卻給人感覺(jué)具有相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)性和領(lǐng)導(dǎo)能力。所以這類(lèi)人比較可能成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者和號(hào)召者或者容易獲得比較高的薪酬。

結(jié)論：一個(gè)人的顏值、外表在一定程度上真的會(huì)影響他的遭遇和命運(yùn)，關(guān)于一個(gè)人長(zhǎng)相與命運(yùn)的聯(lián)系，你還有什么不同的看法嗎？歡迎留言~

作者

第一心理主筆團(tuán) | 神奇小小

參考資料：

《失控》

《圖解心經(jīng)》