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【員工為什么沒有忠誠度？孟子一針見血！這才是真正的、中國的“管理專家”！別傻傻地崇洋媚外了！】 《孟子·離婁下》記載：孟子告齊宣王曰：“君之視臣如手足，則臣視君如腹心；君之視臣如犬馬，則臣視君如國人；君之視臣如土芥，則臣視君如寇仇。” 翻譯過來就是：孟子對齊宣王說：“君主把臣下看作手看作足，臣下就會把君主看作腹看作心；君主把臣下看作狗看作馬，臣下就會把君主看作不相干的人；君主把臣下看作塵土看作草芥，臣下就會把君主看作強盜看作仇敵?！?br/>??心得1：公司為什么留不住人才？員工為什么沒有忠誠度，根不在員工，而在領(lǐng)導(dǎo)。管理中有一個著名的克里齊定律：“沒有不好的員工，只有不好的領(lǐng)導(dǎo)。”孟子又曰：“愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之”，如果老板拿員工像對待自己的家人一樣尊重，好到讓他感覺背叛你是一種罪惡，他能不忠心耿耿嗎。 ??心得2：海底撈團隊為什么凝聚力大、執(zhí)行力好、忠誠度高？因為張勇拿員工當(dāng)兄弟姐妹。楚漢相爭時，項羽拉攏韓信背叛劉邦，承諾三分天下，韓信拒絕了，因為他始終不能忘記劉邦對他的“解衣推食”之恩，他對項羽使者說：“漢王把自己的衣服給我穿，把自己飯食給我吃，我怎么能背叛他呢！” ??邀請：歡迎大家加入我的圈子。圈主從事管理二十年，半年時間頭條粉絲突破60萬，在這里，既可以學(xué)習(xí)管理知識，又可以交流頭條技巧。點擊下方“加入書架”??“進入圈子”即可。  |
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