做事先做人。一個人的能力再強，人品不好，還是一事無成。人品好，是與人為善，是道德高尚。古人說，“得道者多助，失道者寡助”，人品不好的人，人人敬而遠之，讓他孤立起來，做什么都會不順利。真正成大業(yè)的人，不是孤軍奮斗，而是“眾人拾柴火焰高”。

小時候，爺爺告訴我，“人品好，走到哪里都不怕，都有立身之地?！睜敔斠惠呑釉诖蹇诘暮优祥_渡船，小學(xué)文化，沒有什么特長。最開始，是用人力撐小木船，渡一個人到對岸幾角錢，后來才有了柴油機帶動的小船，價格卻還是幾角錢一個人，因為爺爺拿了村里的補貼，覺得很滿足了。也就是爺爺這樣的舉動，讓村里人都對他敬重。爺爺年老的時候，家家戶戶有好吃的，都會請爺爺去嘗一嘗，哪怕爺爺沒時間去，就端過來給爺爺。在爺爺六十多歲的時候，倡議修建碼頭，村里人都響應(yīng)，各自家里出錢出力，很快就修好了。爺爺說，“這碼頭就是我一輩子的成就，子子孫孫都可以用。”

爺爺?shù)难孕泻汀俺删汀?，讓我明白一些道理，放到現(xiàn)在的社會來說，總結(jié)起來，就是以下幾點。

1、人品，可以彌補能力的不足。

人品和能力，可以取長補短，互相促進。一個人再厲害，都是一個方面的厲害，而不是方方面面都是行家里手。比方說，一個醫(yī)生，只是在醫(yī)學(xué)方面可以做到非常出色，但是建筑行業(yè)，可能他就一知半解了，甚至講一些外行話，讓人笑話。

但是人品好，就能讓自己在不是很精通的領(lǐng)域取得成功，因為他可以得到別人的幫助，還能從別人的身上學(xué)到一些有用的知識，別人也愿意真心教。比方說，一個老師想改行做生意，但自己不很懂，他就憑借良好的口碑，一些曾經(jīng)的學(xué)生，在生意場上打拼出了一塊天地，很樂意和老師分享，讓這位老師也很快成為生意上的“高手”。

人品好的人，是與人為善，做什么，別人都會主動幫助，總是會遇到貴人。人品差的人，不僅沒有人幫助，反而會遭到排擠。

2、人品，是找好工作的“秘訣”。

我們常常聽到這樣的故事：一個去應(yīng)聘的 人，因為路上遇到了一個跌倒的老太太，于是就走過去扶了一把，并送老太太去醫(yī)院，因此耽擱了應(yīng)聘，但是后來，那家公司得知了情況，破格錄用了這位好心的應(yīng)聘者。這就是人品的魅力所在。

在單位，一個人品好的 人，別人都愿意接近，總是會朋友更多。也很容易得到領(lǐng)導(dǎo)賞識，提拔的機會更大。而那些人品不好的人，做事很厲害，但沒有口碑，在提拔的時候，有那么幾個同事說三道四，結(jié)果提拔的事情，就“黃了”。

3、人品，是一個人給別人的印象。

羅斯福曾說：“有學(xué)問而無品德，如一惡漢；有道德而無學(xué)問，如一鄙夫。”只有能力和人品互相促進，才能真正展現(xiàn)自己的魅力。

古人說，“相由心生”。與一個人品好的人在一起，會感覺對方“面色和藹可親”；和人品不好的人在一起，感覺是“兇神惡煞”。

因此，做人，人品不好，自己再努力，都不行。就是戀愛，如果沒有一個好印象，哪怕他收入高，人長得帥氣，都很難找到好女人。

人品差的人，再努力也沒用！如果企業(yè)用了這樣的人，就可能在利益的驅(qū)動下，把公司的秘密泄露出去，帶來損失；如果誰和他交朋友，就會被算計，還莫名其妙“背黑鍋”；如果是夫妻之間，人品不好的人，背叛的可能性 很大。

人與人交往，誰都不愿意身邊有一個人品不好的人，因為這樣的人，就是身邊的一顆“地雷”。

所以說，一個人，既要努力增強能力，還要注重人品，才能更好地借助社會的力量，成就自己的事業(yè)。