很多職場(chǎng)人在工作中都遇到過在不知不覺中得罪了領(lǐng)導(dǎo),然后被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋,排擠出團(tuán)隊(duì)的情況。也許你自身能力很強(qiáng),但是有些職場(chǎng)生存法則,絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)輕易告訴下屬。 假如你現(xiàn)在在公司陷入了困境,給領(lǐng)導(dǎo)印象不太好,那你要了解以下六條職場(chǎng)生存法則,相信會(huì)對(duì)你的處境有所幫助。 生存法則一:能力再?gòu)?qiáng),都要記得感恩 雖然在職場(chǎng)上并沒有要求你“滴水之恩,去涌泉相報(bào)”,但是人內(nèi)心都希望自己幫助過的人能有顆感恩的心。特別是領(lǐng)導(dǎo)在看人的之時(shí),你可能不是特別聰明,工作能力不是很突出,但是懂的感恩,會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得培養(yǎng)你所付出的心血是值得的。 時(shí)間對(duì)于每個(gè)人都很珍貴,你的感恩對(duì)于上司付出的時(shí)間是一種尊重。學(xué)會(huì)了感恩,真心實(shí)意感謝他人的幫助,慢慢地你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作的事情會(huì)變得更順利的進(jìn)行。 生存法則二:多行動(dòng),少說空話 表決心的話誰都會(huì)說,但是在職場(chǎng)越久的人,越看重的是你能否有實(shí)際的行動(dòng)。比如你說自己有責(zé)任心,那你就通過點(diǎn)滴細(xì)節(jié)來表現(xiàn)。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,你經(jīng)手的資料能否做到百分百發(fā)準(zhǔn)確無誤,從不出錯(cuò)?如果你能做到這一點(diǎn),比起你說再多的自己很有責(zé)任心都來得實(shí)際,領(lǐng)導(dǎo)能看到你的實(shí)際行動(dòng),從而對(duì)你的印象加分。 生存法則三:有自己的想法,但不固執(zhí) 面對(duì)那些不聽話、工作能力差的員工,其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)有辦法管理。但是對(duì)于固執(zhí)己見的員工,會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)特別頭疼。那些在職場(chǎng)摸爬滾打了幾年的員工,特別容易形成自己的一套認(rèn)知體系,覺得自己的做事方法和思維是對(duì)的,很難接受新的觀點(diǎn)與建議。 領(lǐng)導(dǎo)們喜歡有想法,愿意學(xué)習(xí)和進(jìn)步的人,可如果你只是固執(zhí)的人,覺得自己掌握了一點(diǎn)點(diǎn)知識(shí)就完全足夠了,沒有開放的心態(tài)去學(xué)習(xí)、成長(zhǎng),那么你只能原地踏步,沒有后續(xù)的進(jìn)步空間。 生存法則四:情緒穩(wěn)定,少抱怨 在憤怒的時(shí)候,人的智商和情商都會(huì)降為0。因而在職場(chǎng)中,要學(xué)會(huì)穩(wěn)定自己的情緒,是提高智商和情商的有效辦法,公司中沒有會(huì)愿意和情緒不穩(wěn)定的人搭檔,領(lǐng)導(dǎo)在提拔員工的時(shí)候,也會(huì)優(yōu)先考慮情緒的因素。 此外,抱怨的唯一作用就是破壞團(tuán)隊(duì)氛圍,給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象,解決不了任何問題。所以在職場(chǎng)管好自己的嘴巴很重要。 生存法則五:足夠尊重領(lǐng)導(dǎo) 在工作中難免會(huì)出現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)有不同見解的時(shí)候,你們可以私下討論,出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)也就是關(guān)起門來的事情。可如果在公開場(chǎng)合公然頂撞領(lǐng)導(dǎo),有可能使領(lǐng)導(dǎo)成為其他同事的笑柄,損害領(lǐng)導(dǎo)的顏面。 再大度的領(lǐng)導(dǎo)也不愿意培養(yǎng)公開頂撞自己的人,而且一旦撕破臉皮,基本無法修補(bǔ),你的前途堪憂。 生存法則六:與人為善,別揪著錯(cuò)誤不放 身處職場(chǎng),無法避免辦公室政治??汕f別以此為樂,只要抓到別人的錯(cuò)誤,就毫不留情的狠狠打擊別人,借此達(dá)到自己的某些目的。想要在職場(chǎng)生存,最好是與人為善,多給自己留點(diǎn)后路總是好的。 說不定哪天你犯了事,同事們會(huì)記得你平常的好,不至于落井下石。 記住以上六條職場(chǎng)生存法則,用心體會(huì),應(yīng)該會(huì)讓你職場(chǎng)之路變得穩(wěn)當(dāng)、順暢些。一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的人,才能擁有更好的未來。 關(guān)注公眾號(hào):職場(chǎng)生存法則說,獲得更多職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和心得,解疑答惑溝通交流亦可。 |
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