區(qū)塊鏈總共有六個層級結(jié)構(gòu)，這六個層級結(jié)構(gòu)自下而上是：數(shù)據(jù)層、網(wǎng)絡(luò)層、共識層、激勵層、合約層、應(yīng)用層。

一、數(shù)據(jù)層

數(shù)據(jù)層是區(qū)塊鏈六個層級結(jié)構(gòu)里面的最底層。數(shù)據(jù)層我們可以理解成數(shù)據(jù)庫，只不過對于區(qū)塊鏈來講，這個數(shù)據(jù)庫是不可篡改的、分布式的數(shù)據(jù)庫，也就是我們所謂的“分布式賬本”。

在數(shù)據(jù)層上，也就是在這個“分布式賬本”上，存放著區(qū)塊鏈上的數(shù)據(jù)信息，封裝著區(qū)塊的塊鏈式結(jié)構(gòu)、非對稱加密技術(shù)、哈希算法等技術(shù)手段，來保證數(shù)據(jù)在全網(wǎng)公開的情況下的安全性問題。

具體的做法是：

在區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)上，節(jié)點采用共識算法來維持數(shù)據(jù)層（也就是這個分布式數(shù)據(jù)庫）的數(shù)據(jù)的一致性，采用密碼學(xué)中的非對稱加密和哈希算法，來確保這個分布式數(shù)據(jù)庫的不可篡改和可追溯。

這就構(gòu)成了區(qū)塊鏈技術(shù)中最底層的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。但是，光有分布式數(shù)據(jù)庫還不夠，還需要讓數(shù)據(jù)庫里面的數(shù)據(jù)信息可以共享交流，下面我們介紹數(shù)據(jù)層的上一層——網(wǎng)絡(luò)層。

二、網(wǎng)絡(luò)層

區(qū)塊鏈的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，本質(zhì)上是一個P2P（點對點）網(wǎng)絡(luò)，點對點意味著不需要一個中間環(huán)節(jié)或者中心化服務(wù)器來操控這個系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)中的所有資源和服務(wù)都是分配在各個節(jié)點手中的，信息的傳輸也是兩個節(jié)點之間直接往來就可以了。不過，需要注意的是，P2P（點對點）并不是中本聰發(fā)明的，區(qū)塊鏈只是融合了這一技術(shù)而已。

所以，區(qū)塊鏈的網(wǎng)絡(luò)層實際上就是一個特別強大的點對點網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。在這個系統(tǒng)上，每一個節(jié)點既可以生產(chǎn)信息，也可以接收信息，就好比發(fā)郵件，你既可以編寫自己的郵件，也可以收到別人給你發(fā)送的郵件。

在區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)上，節(jié)點之間需要共同維護這條區(qū)塊鏈系統(tǒng)，每當一個節(jié)點創(chuàng)造出新的區(qū)塊后，他需要以廣播的形式通知其他節(jié)點，其他節(jié)點收到信息后對該區(qū)塊進行驗證，然后在該區(qū)塊的基礎(chǔ)上去創(chuàng)建新的區(qū)塊。這樣一來，全網(wǎng)便可以共同維護更新區(qū)塊鏈系統(tǒng)這個總賬本了。

但是，全網(wǎng)要依據(jù)什么規(guī)則來維護更新區(qū)塊鏈系統(tǒng)這個總賬本呢，這就涉及到了所謂的“法律法規(guī)”（規(guī)則），也就是我們接下來要介紹的：共識層。

三、共識層

在區(qū)塊鏈的世界里，共識，簡單來講就是全網(wǎng)要依據(jù)一個統(tǒng)一的、大家一致同意的規(guī)則來維護更新區(qū)塊鏈系統(tǒng)這個總賬本，類似于更新數(shù)據(jù)的規(guī)則。讓高度分散的節(jié)點在去中心化的區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)中高效達成共識，是區(qū)塊鏈的核心技術(shù)之一，也是區(qū)塊鏈社區(qū)的治理機制。

我們現(xiàn)在介紹了數(shù)據(jù)層、網(wǎng)絡(luò)層、共識層，這三層保證了區(qū)塊鏈上有數(shù)據(jù)、有網(wǎng)絡(luò)，有在網(wǎng)絡(luò)上更新數(shù)據(jù)的規(guī)則，但是天下沒有免費的午餐，如何讓節(jié)點們能夠積極踴躍地參與區(qū)塊鏈系統(tǒng)維護呢，這里就涉及到了激勵，也就是我們下面要介紹的：激勵層。

四、激勵層

激勵層就是所謂的挖礦機制，挖礦機制其實可以理解成激勵機制：你為區(qū)塊鏈系統(tǒng)做了多少貢獻，你就可以得到多少獎勵。用這種激勵機制，能夠鼓勵全網(wǎng)節(jié)點參與區(qū)塊鏈上的數(shù)據(jù)記錄與維護工作。

挖礦機制和共識機制其實是一個道理，共識機制我們可以理解為公司的總規(guī)章制度，而挖礦機制可以理解成，在這個總的規(guī)章制度之中，你做好了什么能夠得到什么獎勵，這種獎勵規(guī)則。

就好比比特幣的共識機制PoW，它的規(guī)定是多勞多得，誰能夠第一個找到正確哈希值誰就可以得到一定數(shù)量的比特幣獎勵；

而以太坊的PoS則規(guī)定了誰持幣年齡越久，誰能得到獎勵的概率就越大。

需要注意的是，激勵層一般只有公有鏈才具備，因為公有鏈必須依賴全網(wǎng)節(jié)點共同維護數(shù)據(jù)，所以必須有一套這樣的激勵機制，才能激勵全網(wǎng)節(jié)點參與區(qū)塊鏈系統(tǒng)的建設(shè)維護，進而保證區(qū)塊鏈系統(tǒng)的安全性和可靠性。

區(qū)塊鏈安全可靠了，還不夠智能對不對，下面我們將要介紹的合約層，可以讓區(qū)塊鏈系統(tǒng)變得更加智能。

五.合約層

合約層主要包括各種腳本、代碼、算法機制及智能合約，是區(qū)塊鏈可編程的基礎(chǔ)。我們說的“智能合約”便屬于合約層這個層級上。

如果說比特幣系統(tǒng)不夠智能，那么以太坊提出的“智能合約”則能夠滿足許多應(yīng)用場景。合約層的原理主要是將代碼嵌入到區(qū)塊鏈系統(tǒng)上，用這種方式來實現(xiàn)能夠自定義的智能合約。這樣一來，在區(qū)塊鏈系統(tǒng)上，一旦觸發(fā)了智能合約的條款，系統(tǒng)就能夠自動執(zhí)行命令。

六、應(yīng)用層

最后就是應(yīng)用層。應(yīng)用層很簡單，顧名思義，就是區(qū)塊鏈的各種應(yīng)用場景和案例，我們現(xiàn)在說的“區(qū)塊鏈+”就是所謂的應(yīng)用層。目前已經(jīng)落地的區(qū)塊鏈應(yīng)用主要是搭建在ETH、EOS等公鏈上的各類區(qū)塊鏈應(yīng)用，博彩、游戲類的應(yīng)用比較多，真正實用的應(yīng)用還沒有出現(xiàn)。