▲中年失業(yè)對許多人來說是一場夢魘，想要重返職場簡直難上加難。（圖／達志／示意圖）

記者紀佳妘／臺北報導(dǎo)

臺灣職場長期以來對中年失業(yè)的人不友善，想要找工作可說是難上加難，這時也是人生中經(jīng)濟負擔最沉重的時候，畢竟上有父母、下有小孩，一名證券主管面臨中年裁員，從百萬年薪到月收入1萬初頭，這3年投超過200封履歷皆無下文，只能暫時低就臨時性的兼差工作，減緩家庭的經(jīng)濟壓力。

在金融圈打滾數(shù)10年的David，當時每天臺股早盤盯完，夜間繼續(xù)聚焦歐美股匯市，一天使用3C時間高達10小時，就連用餐、睡前大小螢?zāi)粺o縫轉(zhuǎn)換，眼睛一刻不得閑，因此從40歲開始陸續(xù)出現(xiàn)飛蚊癥、干眼癥、白內(nèi)障及青光眼，看東西相當模糊，甚至之前在夜間開車，為了閃避用路人，差點發(fā)生意外。

身為證券主管的他感嘆，因為這份工作必須長期盯著電腦、電視螢?zāi)?，?dǎo)致用眼過度，甚至還出現(xiàn)白內(nèi)障，不得不開刀治療，同時他在休養(yǎng)期間，公司以縮編為由，發(fā)出資遣通知，從年薪較高的主管職下手，David成為第一波解雇名單，而失業(yè)第一天不敢讓家人知道，隔天還穿著西裝出門，到朋友家看股票。

David擔任證券主管時，除了要扛部門業(yè)績壓力，還要負責(zé)賣保險、基金、債券，甚至推銷銀行信用卡，另在下班或休假時，還要陪下屬外出拜訪客戶，一邊也幫忙處理主管私事，像是開車到賣場買家電，并親自送到主管府上。

為讓孩子升學(xué)完成碩士學(xué)歷，David早有重返職場的打算，只是這3年來投超過200封履歷，都沒有下文，另外也應(yīng)征服務(wù)生、保全以及觀光業(yè)，都遭受年齡歧視，只好低就臨時性的展場工讀生、外送員等兼差工作，趁現(xiàn)在還有體力多賺點錢，改善一家人的生活品質(zhì)。