題主，我覺(jué)得你可能理解偏了，可以理解為，你的目的是：完全沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，想轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該怎么做？

我想跟你分享下自己踐行出的一套“快速學(xué)習(xí)入門(mén)產(chǎn)品經(jīng)理”的方法論：

2012年初至今，我做產(chǎn)品經(jīng)理已經(jīng)六年了，期間面試了數(shù)百個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，手把手從0到1帶過(guò)幾個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，也帶過(guò)成熟的產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì)。業(yè)余時(shí)間也在在行上開(kāi)了一個(gè)課程：“小白如何快速轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理?！鄙暇€三個(gè)月，現(xiàn)在最新的數(shù)據(jù)是一百多。

這一百多個(gè)學(xué)員中，有一部分是在北京見(jiàn)面聊的，還有一些是通過(guò)語(yǔ)音遠(yuǎn)程電話溝通。我粗略的做了個(gè)統(tǒng)計(jì)，約我的人中，大學(xué)生占比10%左右，已經(jīng)參加工作的大概占比達(dá)到90%左右，在已經(jīng)工作的人中，各行各業(yè)的人都有：健身教練、建筑設(shè)計(jì)師、行政、項(xiàng)目經(jīng)理、客服、程序員、UI設(shè)計(jì)師、商務(wù)、獵頭、銷(xiāo)售等。每個(gè)人都帶有各式各樣的問(wèn)題。

我一般都會(huì)在見(jiàn)之前，私信對(duì)方把自己的簡(jiǎn)歷/介紹和想要詢問(wèn)的問(wèn)題發(fā)到我郵箱，這樣好方便我做準(zhǔn)備，這樣林林總總的郵件也收了大幾十封。

每個(gè)人的情況不同，很多細(xì)節(jié)問(wèn)題都會(huì)不盡相同，但所有人都有一個(gè)共同的問(wèn)題：如果快速的轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理？

基于此，我把自己的知識(shí)體系一遍遍的進(jìn)行精簡(jiǎn)和優(yōu)化，針對(duì)不同人的特點(diǎn)進(jìn)行發(fā)揮，力求為每個(gè)來(lái)訪的人都能提供適合他的快速轉(zhuǎn)型方法。

當(dāng)然這些人，很多在見(jiàn)我之前，都或多或少走了很多彎路，這些內(nèi)容，我會(huì)在第四章里通過(guò)案例，向你一一道來(lái)，無(wú)論如何，我都建議你看下這坑，不一定會(huì)給你多大幫助，但一定會(huì)讓你少走很多彎路。

很欣慰，在踐行了我的一些方法后，絕大多數(shù)人，都很快速的完成了轉(zhuǎn)型。

也正是因?yàn)椴粩嗟娜ジ朕D(zhuǎn)行的人聊天，給予他們指導(dǎo)和建議，收集他們對(duì)于課程的意見(jiàn)，并及時(shí)跟進(jìn)他們是否轉(zhuǎn)行成功的狀態(tài)，得到正向積極的反饋，每一次得知一個(gè)學(xué)員轉(zhuǎn)行成功的消息，我都得到了莫大的鼓舞。

我想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，把我方法論的精華進(jìn)一步提煉，梳理出來(lái)最快的轉(zhuǎn)行路徑，以期可以幫助更多人在轉(zhuǎn)行的路上可以走的快一些，坑少踩一些。

整個(gè)方法，總結(jié)下來(lái)，其實(shí)就是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的這7條信息，但卻是我經(jīng)過(guò)大量的反復(fù)實(shí)踐得來(lái)的，這其中有我自己走過(guò)的彎路，也有很多學(xué)員走過(guò)的彎路，最終我取其精華，去其糟粕，呈現(xiàn)給你的，就是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的7條，我的很多學(xué)員都給起了一個(gè)非常好記的名字：鋼七條！

• 快速轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理的：“鋼七條”

1、明確轉(zhuǎn)行的目的

“你為什么要轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理？”

這是一個(gè)開(kāi)放式的問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題，我每一次都會(huì)問(wèn)下學(xué)員，每個(gè)人的回答也都五花八門(mén)，可能是因?yàn)椴皇敲嬖?，所以大家給的回答也相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)比較真實(shí)一些，我把大家的回答做了歸類(lèi)：

1. 不喜歡現(xiàn)在的工作，想轉(zhuǎn)行，發(fā)現(xiàn)最近國(guó)家的熱推互聯(lián)網(wǎng)+，自己又不會(huì)寫(xiě)代碼，聽(tīng)說(shuō)“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”，工資還不錯(cuò)，就想轉(zhuǎn)進(jìn)去看看;2.自己有一定的優(yōu)勢(shì)，溝通能力還不錯(cuò)，對(duì)新鮮事物也比較好奇，這個(gè)跟產(chǎn)品經(jīng)理這行比較契合，就決定想轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)試試看。

通過(guò)這個(gè)開(kāi)放性的問(wèn)題，我其實(shí)是想看下，對(duì)面坐的這個(gè)人，對(duì)這個(gè)事情的理解有多深刻，畢竟這是人生比較大的一個(gè)選擇，而一個(gè)人最大的聰明智慧，最終都會(huì)體現(xiàn)在“選擇”上，即對(duì)一個(gè)事情的“判斷力”。

往往在做一個(gè)大的選擇的背后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)有些人會(huì)人云亦云，有些人會(huì)看大面，有些人則仔細(xì)分析自己的優(yōu)劣勢(shì)；每一種思考的背后，都代表了一個(gè)人的思維方式，而人跟人的差距，就在思維方式上。

對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)說(shuō)，獨(dú)立思考和邏輯分析能力是比較關(guān)鍵的，那么在這個(gè)問(wèn)題上，你就可以看出來(lái)這個(gè)人是否有獨(dú)立思考能力，以及邏輯分析能力。

相對(duì)比較好的的回答應(yīng)該包括：

1.我對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理工作內(nèi)容、發(fā)展和趨勢(shì)的了解；2.與我自己的積累、優(yōu)勢(shì)和職業(yè)規(guī)劃的契合點(diǎn)是什么；3.基于以上這些考慮，我想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的終極目的是什么；

比如這樣的回答：

我之前通過(guò)詢問(wèn)做產(chǎn)品經(jīng)理的朋友（或在網(wǎng)絡(luò)上）了解到產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)對(duì)綜合能力要求比較高的行業(yè)，需要在一線做很多事情，需求調(diào)研、競(jìng)品分析、原型、文檔等，同時(shí)還要做一些項(xiàng)目管理的工作，在后期需要具備一些產(chǎn)品規(guī)劃能力，是一個(gè)需要持續(xù)學(xué)習(xí)和提升的職業(yè)，不容易摸到天花板；而我正是因?yàn)楝F(xiàn)在的工作一眼就可以看到頭，機(jī)械而簡(jiǎn)單，所以我才想轉(zhuǎn)入產(chǎn)品經(jīng)理行業(yè)，不斷的學(xué)習(xí)和提升，而我本人從小就喜歡探索性的事情，比如我熱愛(ài)XX（旅行等，和愛(ài)好結(jié)合），這就是我對(duì)這個(gè)世界的一種探索，而我自己的邏輯能力也比較強(qiáng)，擅長(zhǎng)于分析發(fā)現(xiàn)事物背后的邏輯。在充分的了解了之后，我決定想轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理。

這樣的回答，就很好，會(huì)讓面試官覺(jué)得你是想清楚了的，你了解了產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容，職業(yè)特點(diǎn)，并充分分析了自己的優(yōu)劣勢(shì)，從而做出的決定，而不是一廂情愿的人云亦云，或者一時(shí)熱血；同時(shí)充分思考過(guò)的決定往往會(huì)比較容易堅(jiān)持走下去。

• 思考與實(shí)踐：1、通過(guò)前面章節(jié)的練習(xí)，你轉(zhuǎn)行的目的是不是跟之前不太一樣了？2、通過(guò)前面章節(jié)的練習(xí)，你都具備了哪些產(chǎn)品經(jīng)理的能力？

2、掌握產(chǎn)品經(jīng)理的最少必要知識(shí)

轉(zhuǎn)行的路上，往往會(huì)有很多阻力，畢竟從一個(gè)領(lǐng)域到另一個(gè)領(lǐng)域，充滿了未知和不確定性，我也見(jiàn)過(guò)很多人在轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理的路上，走到一半就放棄了，還是做回了原來(lái)的職業(yè)。

看過(guò)我轉(zhuǎn)行的經(jīng)歷的人都是會(huì)知道，我轉(zhuǎn)行的的5個(gè)月時(shí)間里，其實(shí)走了很多彎路，花了大量的時(shí)間在一些不必要的事情上，如果路子正確了，我覺(jué)得90%的時(shí)間和事情都是可以不用做的。

那么怎么才能不浪費(fèi)時(shí)間呢？

我們可以先來(lái)收集整理下，國(guó)內(nèi)的幾個(gè)主要的招聘網(wǎng)站：前程無(wú)憂、智聯(lián)、拉勾和Boss直聘上，關(guān)于招聘“初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理/產(chǎn)品專員/產(chǎn)品經(jīng)理助理”的招聘簡(jiǎn)介：

• 初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)為：

1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目前期的需求調(diào)研，用戶訪談，收集用戶對(duì)于某個(gè)功能的使用體驗(yàn)； 2.跟蹤行業(yè)變化和市場(chǎng)發(fā)展情況，定期輸出競(jìng)品分析，給產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)提供決策參考； 3.在產(chǎn)品經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行用戶QQ群運(yùn)營(yíng)等相關(guān)的事情，熟悉業(yè)務(wù)； 4.對(duì)接一些小功能需求，在產(chǎn)品經(jīng)理的指導(dǎo)下可輸出產(chǎn)品原型和文檔，并跟進(jìn)和推動(dòng)上線；

• 初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的任職要求：

1.聰明，執(zhí)行力強(qiáng)，個(gè)人綜合素質(zhì)不錯(cuò) 2.會(huì)使用一些基本的辦公軟件 3.熟悉產(chǎn)品上線全流程 4.知曉用戶訪談基本原理，能夠協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成指定項(xiàng)目的用戶訪談； 5.能夠獨(dú)立完成競(jìng)品分析/跟蹤； 6.會(huì)基本原型繪制和文檔撰寫(xiě)能力 ； 7.有產(chǎn)品相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

通過(guò)這個(gè)工作職責(zé)和認(rèn)知要求，我們可以看出來(lái)：

對(duì)于初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理/產(chǎn)品專員，公司最大的預(yù)期，還是能夠快速上手，幫著產(chǎn)品經(jīng)理能夠做一些基本的事務(wù)，也可以理解為幫忙打打雜，有一些基本的產(chǎn)品技能，知曉如何做用戶訪談，以及做競(jìng)品分析，熟悉產(chǎn)品經(jīng)理的工作流程即可，這樣的話，自然免去了很多學(xué)習(xí)成本，也幫公司省了很多教育學(xué)習(xí)的成本。

所以一上來(lái)，沒(méi)有必要18般武藝，全部都掌握；關(guān)于這點(diǎn)的大坑，可以參考本書(shū)第三章的第16個(gè)坑：掌握全套產(chǎn)品經(jīng)理能力才行。

跟市面上很多產(chǎn)品經(jīng)理書(shū)籍、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不一樣，在我看來(lái)，只有基于初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的招聘簡(jiǎn)介進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，才是正確切高效進(jìn)入產(chǎn)品經(jīng)理行業(yè)的方法：

掌握最少必備知識(shí)，不斷刻意做練習(xí)，把練習(xí)成果附在簡(jiǎn)歷上，先撬開(kāi)產(chǎn)品經(jīng)理這扇大門(mén)，在往后的工作中，不斷做項(xiàng)目，請(qǐng)教身邊同事等，再進(jìn)行不斷的提升。

可以概括為：先入坑，再提升。

在初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的招聘JD中，我們可以抽離出來(lái)的能力有：

基本能力：

聰明，執(zhí)行力強(qiáng)，綜合素質(zhì)，基本的辦公軟件，這些是一些基本的能力，基本上大家都具備了，本書(shū)就不贅述。

產(chǎn)品技能：

熟悉產(chǎn)品上線的全流程怎么做需求調(diào)研，用戶訪談?shì)敵龈?jìng)品分析基本的原型能力，文檔能力（了解項(xiàng)）；有產(chǎn)品相關(guān)的的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；(加分項(xiàng))

在明確了，入行產(chǎn)品經(jīng)理需要的基本技能后，下面就針對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理需要的幾個(gè)基本技能，進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握。

以上也是我在在行上給數(shù)百學(xué)員想轉(zhuǎn)行的產(chǎn)品經(jīng)理給出建議時(shí)慣用的方法，好在他們?cè)谯`行后，都有積極正向的反饋。

這也是我提出掌握“最少必要知識(shí)”先入坑，再提升，的依據(jù)。

在轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理的路上，我們可以將只是分為三類(lèi)：必須掌握，了解和加分項(xiàng)；

必須掌握：

這些知識(shí)包括：產(chǎn)品經(jīng)理的工作流程和內(nèi)容，需要具備的能力基本的需求調(diào)研方法論和競(jìng)品分析這些只是你是需要掌握的，要不然一個(gè)傻白甜是沒(méi)法獲得一個(gè)初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的Offer的；

了解：

用戶畫(huà)像，思維導(dǎo)圖，流程圖，原型圖，需求文檔的要點(diǎn)；這些內(nèi)容是面試官會(huì)問(wèn)道你會(huì)不會(huì)，但你最好回答“會(huì)，或者會(huì)一些”，雖然這些工具在產(chǎn)品經(jīng)理的學(xué)習(xí)能力里，不是什么核心競(jìng)爭(zhēng)力，但別因?yàn)檫@些阻隔了你轉(zhuǎn)行的路；

加分項(xiàng)：

有過(guò)一次完整的項(xiàng)目經(jīng)歷，完整的走過(guò)產(chǎn)品經(jīng)理工作的每個(gè)流程：需求調(diào)研->競(jìng)品分析->思維導(dǎo)圖->流程圖->產(chǎn)品原型->交互原型->需求文檔；可以是自己的實(shí)戰(zhàn)演練，有一些自己的理解和遇到問(wèn)題找到方法的過(guò)程。

關(guān)于這三個(gè)模塊的具體內(nèi)容，如何學(xué)習(xí)，如果你需要的話，可在評(píng)論區(qū)留言，我看看怎么方便再發(fā)給大家。

• 思考與實(shí)踐：1、你以前理解的轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理需要掌握哪些知識(shí)？2、試著分析一個(gè)你想去應(yīng)聘公司的初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理招聘介紹，看看都需要哪些能力？

3.結(jié)合自己的積累和優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性的選擇目標(biāo)公司

現(xiàn)在大學(xué)里還沒(méi)有產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)專業(yè)，那么也就意味著，目前所有從事產(chǎn)品經(jīng)理工作的人，都不存在“專業(yè)對(duì)口”這一說(shuō)，所有人都是可以轉(zhuǎn)行進(jìn)產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)領(lǐng)域的。

那么怎么樣才能讓用人方更好的接納一個(gè)轉(zhuǎn)行的人呢？

拿我自己的案例來(lái)說(shuō)，當(dāng)時(shí)去北京面試了那么多家公司，雖然做了那么多的努力，對(duì)要去的公司無(wú)條件的喜歡，甚至工資都可以隨便開(kāi)，努力很久都沒(méi)有結(jié)果，最后智聯(lián)招聘選擇給了一個(gè)機(jī)會(huì)。

為什么是智聯(lián)招聘呢？

后來(lái)跟我跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，以及這些年我自己在面試時(shí)候的一些感悟：主要還是因?yàn)槲矣邪⒗锇桶虰2B銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn)，而智聯(lián)剛好跟阿里巴巴有一個(gè)合作的項(xiàng)目，專門(mén)給B2B的中小企業(yè)定制了一個(gè)招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作，這就是我當(dāng)年在阿里做的事情，選擇我，這樣做起來(lái)會(huì)減少很多對(duì)業(yè)務(wù)的理解成本，以及我能感同身受這批中小企業(yè)的痛點(diǎn)在哪里，至于怎么把痛點(diǎn)抽象成落地的功能，這些產(chǎn)品的基本技能其實(shí)都很容易就掌握了，所以智聯(lián)才會(huì)給我這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)。

一樣的，我在在行上做行家的時(shí)候，我給大家的建議是：一定要充分挖掘自己以往的積累，結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)，看看過(guò)往相關(guān)業(yè)務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)公司中有哪些產(chǎn)品經(jīng)理的機(jī)會(huì)。

因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理其實(shí)是有兩條線：業(yè)務(wù)線和技術(shù)線。

業(yè)務(wù)線就是，互聯(lián)網(wǎng)其實(shí)是個(gè)工具，他最終要解決現(xiàn)實(shí)生活中一些具體的問(wèn)題，比如攜程解決訂酒店，訂票的問(wèn)題，所以就要求產(chǎn)品經(jīng)理要對(duì)所做的業(yè)務(wù)要很熟悉，也就是我們通常所說(shuō)的要了解用戶，了解用戶的需求和場(chǎng)景，而如果你以前就是做這塊業(yè)務(wù)的，那么你對(duì)這塊的理解要比沒(méi)做過(guò)的人好很多。

技術(shù)線就是，做產(chǎn)品經(jīng)理需要的一些方法論，怎么做需求調(diào)研，競(jìng)品分析，原型，文檔等。

在那些最終要靠線下服務(wù)產(chǎn)生收益的互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)：比如旅游，房產(chǎn)，汽車(chē)等行業(yè)，3年以上的產(chǎn)品經(jīng)理，最終會(huì)朝行業(yè)經(jīng)理這條線來(lái)不斷打怪升級(jí)。特別是現(xiàn)在大環(huán)境互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)的不斷滲漏，所以當(dāng)轉(zhuǎn)行的時(shí)候，對(duì)某一行業(yè)線下業(yè)務(wù)比較清楚的時(shí)候，那么你就有先天的一些優(yōu)勢(shì)。

比如，有一位來(lái)訪者之前在科銳(國(guó)內(nèi)排名第一的獵頭公司)工作了2年，現(xiàn)在想轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理，我給他的建議是：

1.可以先考慮去一些做互聯(lián)網(wǎng)獵頭的公司的看看，比如獵聘，看看這個(gè)公司在招聘初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的時(shí)候，都需要什么能力，可以有針對(duì)性的去進(jìn)行自我提升；2.不限于獵頭這個(gè)行業(yè)，針對(duì)招聘整個(gè)行業(yè)的公司，比如智聯(lián)、前程無(wú)憂、拉勾網(wǎng)都可以考慮跟進(jìn)下，這些都屬于在基于你以往公司的一些擴(kuò)展。3.一些針對(duì)企業(yè)招聘、挖人的內(nèi)部管理軟件類(lèi)的公司，也是一個(gè)選擇。

在這些公司里，你有一些他人沒(méi)有的優(yōu)勢(shì)和積累，面試官更愿意跟你聊行業(yè)。

這位來(lái)訪者也很有意思，他聽(tīng)完我的建議和我的轉(zhuǎn)行經(jīng)歷后，覺(jué)得很受啟發(fā)，他說(shuō)他其實(shí)都不用去微博上找一些公司的高管，直接就可以發(fā)簡(jiǎn)歷和競(jìng)品分析(或者自己覺(jué)得對(duì)方產(chǎn)品不好用的地方)給那些高管，因?yàn)閷?duì)于他們來(lái)說(shuō)找到目標(biāo)人物的聯(lián)系方式，是一件非常容易的事情。

至于在競(jìng)品分析這塊，結(jié)合自己的使用習(xí)慣，他以前做獵頭的時(shí)候，手頭有很多人的聯(lián)系方式，做起來(lái)用戶調(diào)研會(huì)非常容易，真正從事過(guò)獵頭行業(yè)，再去做競(jìng)品分析，會(huì)更有說(shuō)服力，別人也更愿意去看。

• 可以試著想想看：1、你現(xiàn)在是屬于什么行業(yè) ，你在這個(gè)行業(yè)內(nèi)有哪些積累？2、如果你是大學(xué)生，你在學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)的過(guò)程中，都積累了哪些東西？3、你所處的這個(gè)行業(yè)里頭，有哪些有關(guān)聯(lián)的互聯(lián)網(wǎng)公司 (大學(xué)生可以看下未來(lái)就業(yè)對(duì)口公司)？

4、有針對(duì)性的撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷和準(zhǔn)備資料

我一般會(huì)建議轉(zhuǎn)行的求職者，要有針對(duì)性的去撰寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，把自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)(學(xué)生可以寫(xiě)自己的專業(yè)，做過(guò)的項(xiàng)目或者參加的社會(huì)實(shí)踐等)盡量寫(xiě)的更為詳細(xì)一些，盡量往產(chǎn)品經(jīng)理上靠，把能夠做出一份好簡(jiǎn)歷也作為自己的一項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)對(duì)待。

對(duì)于所要投遞的這家公司的招聘簡(jiǎn)介要詳細(xì)研讀，看看他在背后都需要什么樣的能力，自己以往的積累對(duì)于這個(gè)機(jī)會(huì)又有怎樣的幫助，詳細(xì)展開(kāi)來(lái)敘述。

在敘述中，盡量把握：

我在什么時(shí)間段，在什么公司(學(xué)校)做了什么事情，為什么做這個(gè)事情，做的過(guò)程中遇到什么問(wèn)題，以及我們是怎么解決的，最后取得了哪些可量化的成績(jī)。

當(dāng)然一份格式漂亮的簡(jiǎn)歷也是必須的，產(chǎn)品經(jīng)理在日常的工作中，會(huì)經(jīng)常性的寫(xiě)需求文檔，怎么可以把需求文檔寫(xiě)的更加簡(jiǎn)潔，更容易讓研發(fā)抓住重點(diǎn)的理解，就是產(chǎn)品經(jīng)理一直不斷在打磨的事情。

所以一般一封簡(jiǎn)歷到努力做到：

1.簡(jiǎn)潔，工整，漂亮；2.重點(diǎn)突出；

這樣會(huì)給面試官一個(gè)非常好的體驗(yàn)，也會(huì)讓他更愿意看下去，其次才是你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容：

1.過(guò)往的經(jīng)歷是否描述的足夠清晰，是否抓住了關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)？2.這些經(jīng)理(專業(yè)課程)跟產(chǎn)品經(jīng)理能力的關(guān)聯(lián)性在哪里？

做到這些，至少在簡(jiǎn)歷這個(gè)環(huán)節(jié)，你就打敗了至少90%的競(jìng)聘者。

我們可以看一個(gè)具體的實(shí)例：這是拉勾網(wǎng)上，發(fā)現(xiàn)旅行的一份旅游產(chǎn)品助理的招聘職位描述：

在這份職位里，對(duì)于崗位職責(zé)的我們可以這樣來(lái)解讀：

協(xié)作負(fù)責(zé)人對(duì)外尋找溝通，跟進(jìn)供應(yīng)商的反饋，處理客戶和供應(yīng)商的需求。其實(shí)就是找到目標(biāo)用戶/客戶，調(diào)研客戶的需求，以及解決客戶的問(wèn)題。

對(duì)于任職要求：

英語(yǔ)好，喜歡旅游或者有出境游經(jīng)歷者優(yōu)先；如果你喜歡旅行，或者海外旅行的話，那么你的應(yīng)該應(yīng)該不會(huì)太差。再到發(fā)現(xiàn)旅行的官網(wǎng)上看看：fxtrip.com ，結(jié)合你自己平時(shí)在海外游時(shí)候的一些痛點(diǎn)，輸出一份競(jìng)品分析報(bào)告。相信面試官是沒(méi)法拒絕你的。

我們?cè)倏碆oss直聘上的一則招聘職位描述：

從這份招聘職位描述里頭，我們可以看出，公司尋找一名產(chǎn)品專員，需要他具備這樣的能力：

1.競(jìng)品分析能力，如果你提前整理過(guò)一份競(jìng)品分析的話，那么你對(duì)于第一點(diǎn)產(chǎn)品定位，和各學(xué)科的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，就會(huì)有一個(gè)大體的了解；2.第二點(diǎn)就是了解用戶的能力，收集用戶的反饋，跟上級(jí)一起探討產(chǎn)品修改的方向。

從任職資格里頭可以看出，如果你是一名想轉(zhuǎn)行的老師，那么就很加分了，通過(guò)簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)，知曉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的一些基本理論知識(shí)，這份工作就可以很好地勝任了。

• 可以試著想想看：1、找到跟你目標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)公司，分析下他們招聘初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的簡(jiǎn)介是怎么寫(xiě)的？2、突出你的積累和優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)寫(xiě)下你的積累和優(yōu)勢(shì)與這家互聯(lián)網(wǎng)公司匹配的地方有哪些？

5、找到最合適的簡(jiǎn)歷投遞渠道

一般越是公司的高層，可能會(huì)更看重這個(gè)人對(duì)于相應(yīng)行業(yè)的積累(業(yè)務(wù)線)，而弱化技術(shù)線(產(chǎn)品經(jīng)理的方法論和技能)，這樣對(duì)于想轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理的人來(lái)說(shuō)，在準(zhǔn)備好以上4步驟之后，如何找到目標(biāo)公司的高層，把簡(jiǎn)歷和作品呈現(xiàn)在他們面前，就是一個(gè)特別值得聊一聊的事情了。

對(duì)于已參加工作的人來(lái)說(shuō)：

可以結(jié)合自己的工作積累，看看是否和要去的這家公司有認(rèn)識(shí)的人，可以讓朋友幫忙推薦下；比如曾經(jīng)有一個(gè)學(xué)員，他是一名高中老師，業(yè)余時(shí)間在某個(gè)網(wǎng)絡(luò)課程平臺(tái)授課，后來(lái)想轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理的時(shí)候，我就建議他可以先看下去這家網(wǎng)絡(luò)課程平臺(tái)做產(chǎn)品經(jīng)理有沒(méi)有機(jī)會(huì)，剛好這家網(wǎng)絡(luò)課程平臺(tái)需要做一個(gè)幫助老師備課的互聯(lián)網(wǎng)工具，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，他就辭去了教師工作，加入了這家網(wǎng)絡(luò)課程平臺(tái)公司，成為了一名產(chǎn)品經(jīng)理。

對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)：

找學(xué)長(zhǎng)可能是最高效的方法了，如果某個(gè)學(xué)長(zhǎng)在這家公司，那么就是極好的，內(nèi)推的效果往往是比較好的。

我從銷(xiāo)售轉(zhuǎn)產(chǎn)品的過(guò)程中，用了一個(gè)比較笨的辦法是從微博上找人，現(xiàn)在我在在行上都會(huì)給很多學(xué)員去推薦用Boss直聘，這上面會(huì)有很多公司的CEO，部門(mén)高管等直接去招人，他們的回應(yīng)速度，也會(huì)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較快，已有不少人通過(guò)這份方式拿到了offer。

對(duì)于招聘網(wǎng)站上的招聘職位描述，需要認(rèn)真看，但是不要太當(dāng)回事，因?yàn)檫@些大都是公司的HR發(fā)上去的，有些公司的HR會(huì)問(wèn)下用人部門(mén)要一份職位描述，有些公司可能就是HR去網(wǎng)上粘貼復(fù)制一份下來(lái)，所以如果你被拒絕了，不用太傷心，可能并不是你不行，而是看你簡(jiǎn)歷的人，可能并不懂真正的用人需求。

• 可以試著想想看：1、你覺(jué)得最高效的簡(jiǎn)歷投遞途徑是什么？2、你有沒(méi)有其他好的方法把簡(jiǎn)歷投遞到你要去的這家公司？還有更好的嗎？

6、每一次面試都是一次學(xué)習(xí)

在經(jīng)過(guò)以上一系列的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備，結(jié)合自己的所在的行業(yè)，一般都可以挑出至少10家以上的公司，這個(gè)時(shí)候，你可以有選擇性的先投遞三五家，在接到面試后通知后，可以試著把這次面試當(dāng)成一次學(xué)習(xí)。

好的面試過(guò)程是雙向的，面試官和應(yīng)聘者會(huì)進(jìn)行充分的溝通：

面試官在選應(yīng)聘者：

看看這個(gè)人未來(lái)是否可以友好的合作，學(xué)習(xí)能力怎么樣? 能否勝任這份工作，未來(lái)的成長(zhǎng)潛力怎么樣，個(gè)人素質(zhì)和品質(zhì)是否符合公司預(yù)期，以及現(xiàn)在給他提供的平臺(tái)是否能夠滿足他的要求？ 最后再是穩(wěn)定性怎么樣？

應(yīng)聘者也在選面試官：

一般第一輪的面試官都將是自己未來(lái)的直屬上級(jí)，這個(gè)時(shí)候，就要看看你從他這里，能不能學(xué)到東西，他的專業(yè)性怎么樣？他是一個(gè)讓人比較難相處的老板嗎？在溝通中，如果你發(fā)現(xiàn)他的產(chǎn)品思路很清晰，對(duì)一些問(wèn)題有自己的看法，那么拿根筆，趕緊把這些都記下來(lái)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，可以征求下他對(duì)于你轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理路上的一些建議，把這次面試當(dāng)成是一次很好地學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

在我轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理的每一次面試中，當(dāng)面試官問(wèn)我：你還有什么問(wèn)題還要問(wèn)我嗎？我都會(huì)問(wèn)他：

“您覺(jué)得我要拿到貴公司的offer，還需要做哪些努力，提升哪些方面的知識(shí)嗎？”

下來(lái)我會(huì)把他的建議寫(xiě)下來(lái)，嘗試著按照他說(shuō)的方法做一些努力，并努力在下一次面試過(guò)程中，把上個(gè)面試官的一些努力踐行出來(lái)，這點(diǎn)，從我寫(xiě)的四次競(jìng)品分析中，就可以看出來(lái)，每一次都力求比上一次好一些。

從每一次面試中，可以試著詢問(wèn)下面試官：

1.我準(zhǔn)備的資料，哪里做的還不夠好？應(yīng)該怎么改？2.您覺(jué)得我的簡(jiǎn)歷哪些地方還有問(wèn)題？3.您覺(jué)得我所了解的產(chǎn)品經(jīng)理工作流程和方法論有問(wèn)題嗎？…

對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，面試官給的建議也不一定對(duì)，但試試總沒(méi)錯(cuò)，因?yàn)樗痛砹擞萌朔綄?duì)這個(gè)offer要做事情和能力的全部表達(dá)。

同時(shí)，這種問(wèn)法，也容易讓人覺(jué)得你是一個(gè)很愛(ài)學(xué)習(xí)的人，而好學(xué)，正是一個(gè)初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。

在轉(zhuǎn)行的路上，失敗的可能是種常態(tài)，所以可能就需要自己調(diào)整好心態(tài)，把每一次面試都當(dāng)成一次向產(chǎn)品大牛的請(qǐng)教機(jī)會(huì)，這樣就不會(huì)患得患失，看得太重，也容易有個(gè)好心態(tài)。

• 可以試著想想看：1、你覺(jué)得問(wèn)面試官怎么樣的問(wèn)題，才算是好問(wèn)題？2、記錄每一次你從面試中學(xué)到的知識(shí)都有哪些？

7、重復(fù)、堅(jiān)持和耐心

李笑來(lái)說(shuō)過(guò)，看一個(gè)人喜不喜歡一個(gè)事情，就看他在做的最不好時(shí)候的表現(xiàn)。

我非常認(rèn)可這句話。

如果你堅(jiān)定了自己想轉(zhuǎn)行的決心，在一次次被拒絕之后，都不要放棄。通過(guò)不斷完善和學(xué)習(xí)，多一些耐心，給自己積極的暗示，轉(zhuǎn)而再去投遞下一家互聯(lián)網(wǎng)公司。

轉(zhuǎn)行對(duì)于任何一個(gè)人來(lái)說(shuō)，都不是一件容易的事情，要不然產(chǎn)品經(jīng)理的從業(yè)者為什么會(huì)這么少，工資又這么高呢？

我們常言說(shuō)，“行百里者半九十”，失敗和拒絕并不可怕，可怕的是，我們只要再努力一次，也許就拿到offer的前夜，我們放棄了。

所以，在每一次被拒絕后，微笑一下，告訴自己，不是自己不行，而是他們沒(méi)眼光，然后接準(zhǔn)備下一次面試，并把每一次都當(dāng)成是第一次那樣精心準(zhǔn)備。

當(dāng)你有一天真正做上產(chǎn)品經(jīng)理之后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，之前的哪些努力都是值得的，產(chǎn)品經(jīng)理這份職業(yè)帶給你的收益將會(huì)遠(yuǎn)超預(yù)期，它的工作習(xí)慣會(huì)改變一個(gè)人的方方面面，會(huì)極大提升一個(gè)人思考問(wèn)題的角度和方式。

當(dāng)然，做上產(chǎn)品經(jīng)理之后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，拒絕、失敗和打擊才剛剛開(kāi)始：

1.研發(fā)拒絕你的需求變更；2.設(shè)計(jì)師覺(jué)得你一點(diǎn)都不懂什么是美感；3.上線的新功能沒(méi)人用，要面臨下掉；4.好不容易混出頭單獨(dú)做一個(gè)產(chǎn)品，做掛了…..

但正是這些失敗，拒絕和打擊，會(huì)讓一個(gè)人飛速成長(zhǎng)，就像愛(ài)迪生說(shuō)的”我只是找到1200種不適合做燈絲的材料“。

也正是由于互聯(lián)網(wǎng)的高速運(yùn)轉(zhuǎn)，所以你會(huì)快速的校驗(yàn)自己的想法對(duì)不對(duì)，然后不斷調(diào)整，這樣不斷輪回，就會(huì)讓你比同齡人的成長(zhǎng)速度快很多倍。

這也是我“產(chǎn)品虐我千百遍，我待產(chǎn)品如初戀”的產(chǎn)品觀。

永遠(yuǎn)相信：美好的事情，即將發(fā)生。