《2019年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》數(shù)據(jù)顯示，2019年春季，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為8050元。

雖然薪資水平普遍提升，但差距也很明顯。

按行業(yè)劃分來看，薪酬排名前三的分別是：基金/證券/期貨/投資行業(yè)；中介服務(wù)行業(yè)；信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)，分別為11015元、10055元、9913元。

看完排名，可能很多人會感嘆：

同樣是工作，

怎么收入差距那么大呢！

聽：

在討論高收入階層和低收入階層時，他們經(jīng)常被稱為“富人”和“窮人”，就好像他們是不同階級的人。但《經(jīng)濟(jì)學(xué)的思維方式》這本書的作者托馬斯·索維爾卻認(rèn)為，實(shí)際上他們只是處于生命不同時期的人。

有調(diào)查顯示，社會上收入最高的前5%的人中，大多數(shù)都在45歲以上。還有來自美國的調(diào)查顯示，1975年收入最低的20%的美國人有3/4在16年后成為收入最高的40%的美國人。

你大可不必驚訝，想想看，對于大部分人來說，在25歲時，收入很少，幾乎沒有存款，這個時候說是“窮人”一點(diǎn)兒都不為過；到了30歲，逐漸有了些人脈、閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)，收入當(dāng)然也水漲船高，有了財(cái)富積累；到了40歲，對工作更加游刃有余，有了晉升的機(jī)會，薪酬提高，積累財(cái)富的能力越來越強(qiáng)，如果他們不能因此賺到更多的錢，那才令人驚訝。

這些都不是美國獨(dú)有的現(xiàn)象。一項(xiàng)對歐洲11國的調(diào)查也發(fā)現(xiàn)了類似的情況， 處于貧困線以下的人很多都在兩年內(nèi)脫貧了，收入超過貧困線。

托馬斯·索維爾還認(rèn)為，把特定收入階層的人看作“富人”是錯誤的，收入和財(cái)富是不同的東西。不管在某年有多少收入經(jīng)手，你的財(cái)富取決于這一年你保留并積累了多少。

如果某一年你得到了100萬元卻花了150萬元，那么你并沒有變得更富有。我們反而會發(fā)現(xiàn)，許多收入不高但很節(jié)儉的人去世后，為繼承人留下了驚人的財(cái)富。

另外，你要知道，你的收入往往和你投入工作的時間是成正比的，那些高收入的人群，往往工作時間都很長。發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》上的一項(xiàng)調(diào)查顯示，收入最高的6%的人中，有62%每周工作超過50小時，有35%工作時間超過了每周60小時。

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責(zé)編、播講：唐 婧

編審：劉志軍、李 銳

素材來源：智聯(lián)招聘、《經(jīng)濟(jì)學(xué)的思維方式》