跳槽是很多人加薪慣用的手段，沒辦法職場就是如此，很多時候老板寧愿給新人更高的工資也不愿意給老員工加點薪。不過關(guān)于跳槽我勸大姐啊一定要謹慎再謹慎，考慮要周全，如果出現(xiàn)這3種情況，說明你還不能跳槽和創(chuàng)業(yè)，不僅吃虧還影響前途！

1、在行業(yè)內(nèi)沒有積累

職場中，跳槽沒問題，但是只是換公司但不能換行業(yè)?，F(xiàn)在很多的年輕人，進入一個公司做個半年一年，就覺得自己都會了，一看賺不到錢，就覺得這個行業(yè)沒前途，看著別人干的行業(yè)好像賺錢都很容易，就想著跳槽和改行。事實上同行不同利，大多數(shù)工作一般的人3個月都能上手，但是你想真正賺到錢，你沒有在這個行業(yè)內(nèi)有個3到5年的積累你就不可能看到背后潛在的規(guī)則，真正賺錢的秘密都不會浮于表面，而是花大量的時候去深入了解。如果你在一個地方?jīng)]有任何積累就跳槽，那么換個地方還是重新開始，跳得越多越?jīng)]前途。

2、不理性，一沖動就跳槽

此處不理爺，自有留爺處，經(jīng)常是因為一點點小事，就情緒上頭，一沖動就決定跳槽。當(dāng)時也許覺得很爽，很霸氣，跟老板跟領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾叫板，事后你再仔細想想到底誰吃虧了？

工作不爽，干得不開心，想換個地方，對此我表示理解，職場中確實有很多讓人不如意得地方，可你要明白，我們混職場，我們工作的目的是什么？難道就是為了開心嗎？那你還是不要工作在家待著吧，職場本就不是一個讓你找開心得地方，開心是最次要得目的，首先是要能不能獲得利益，沒有利益那就要看能不能提升自己的價值，最后才是看開不開心，而不是把個人得情緒排在第一位，從這個順序來考慮你是不是該跳槽，這才是正確的方式。

3、白手起家

社會上，最勵志的雞湯就是“只要你敢想，只要你敢干，你就能成功”成功的人不少，很多還是白手起家的，你看那個誰誰白手起家，他都行，你為什么不行？看著別人都創(chuàng)業(yè)成功了，不少人按耐不住想要財富的心，離職投入了創(chuàng)業(yè)的汪洋當(dāng)中。結(jié)果，一虧到底，只能老老實實回去打工還債。

創(chuàng)業(yè)是那么容易的事嗎？看著別人白手起家，人家創(chuàng)業(yè)的時候也許是沒有錢，但不是沒有資源，零資本創(chuàng)業(yè)不是零資源，當(dāng)你沒有資本，沒有資源，能力又不足的情況，辭職創(chuàng)業(yè)，你覺得成功的可能性是多少，想拼運氣還不如去買張彩票更好，只要2塊錢。

所以說，不管是跳槽還是辭職創(chuàng)業(yè)，先想清楚這個3個問題，不然你還是老老實實地上班，依附你的公司，依附你的領(lǐng)導(dǎo)，積累你的財富、資源、人脈那是才成功概率最大的做法。