?對(duì)于求職這個(gè)活兒，看上去非常簡(jiǎn)單，但是里面卻有很多的門道和講究，如果你不懂得相關(guān)的一些門道，那么在面試的過程中，如果你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)如下幾種情況，你放心，你的簡(jiǎn)歷只要到有經(jīng)驗(yàn)的面試官手中，逃不掉會(huì)很快的淘汰你。

[1]簡(jiǎn)歷就如一本職場(chǎng)流水賬，面試官根本無法看到亮點(diǎn)。

很多求職者為了讓面試官更全面的了解自己，結(jié)果就毫不猶豫的不經(jīng)過任何的加工和思索，就把自己所做的工作像記流水賬一樣的從頭到尾羅列了一遍，結(jié)果當(dāng)面試官一目十行看過以后卻發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷根本沒有任何亮點(diǎn)，更別說讓面試官無法找到錄用你的興趣點(diǎn)。試想這樣的簡(jiǎn)歷面試官會(huì)感興趣嗎？

[2]簡(jiǎn)歷中把你從事過的每一家企業(yè)都寫了出來，面試官無法看到你的忠誠(chéng)度。

在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)，還有一種求職者為了顯示自己的豐富的閱歷，結(jié)果在編制簡(jiǎn)歷的時(shí)候，把自己3~5年從事過的七八家企業(yè)的經(jīng)歷全部羅列了出來，這樣的經(jīng)歷，不管你以何種理由向面試官所說，面試官都會(huì)對(duì)你的忠誠(chéng)度打一個(gè)問號(hào)，當(dāng)你把你所從事過的工作單位現(xiàn)在越多的時(shí)候，不但不能體現(xiàn)出你的經(jīng)驗(yàn)豐富，而且還會(huì)讓面試官感覺不到你的忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性。這樣，就在這一關(guān)面試官就會(huì)把你的簡(jiǎn)歷丟在一邊。

[3]簡(jiǎn)歷中項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和成果太少，可薪酬福利要求如獅子大開口。

說實(shí)話，職場(chǎng)中的伙伴每一個(gè)人都想拿高薪，但是大家都清楚高薪是與你的工作經(jīng)歷，閱歷，才華相匹配的，可很多求職者完全就不明白這一點(diǎn)，在希望薪資在里面就敢獅子大張口，寫出一個(gè)比市場(chǎng)要高得多的薪資要求，別說你真的有才華有才能，即便你室友，就你這個(gè)薪資要求，也會(huì)把面試官嚇的不敢約見你。

[4]簡(jiǎn)歷經(jīng)驗(yàn)寫得非常豐富，可面試官怎么看都看不到你的邏輯性和條理性。

在面試環(huán)節(jié)，很多職場(chǎng)伙伴單一的，認(rèn)為簡(jiǎn)歷只是讓面試官找到你的一種聯(lián)系方式或渠道罷了，結(jié)果在填寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，啰里啰嗦寫了很多你說從事過的系列工作，寫的多本沒有錯(cuò)，出發(fā)點(diǎn)也是好的，但是在編制簡(jiǎn)歷的時(shí)候，卻根本找不到邏輯性和條理性，結(jié)果把面試官搞的是一頭霧水，這樣的簡(jiǎn)歷不用說，你也能想到結(jié)局。

結(jié)論：在面試環(huán)節(jié)伙伴們一定要清楚，建立不單是一份敲門磚，同時(shí)呢，簡(jiǎn)歷也代表你個(gè)人的形象，也代表你個(gè)人的專業(yè)度和水平，我也在編制簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要注意上面所講的幾點(diǎn)，要不然，就因?yàn)槿缟蠋c(diǎn)面試官也會(huì)毫不猶豫的淘汰你。