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職場(chǎng)中如何做好時(shí)間管理?

 黎漠某人 2019-04-17

核心觀點(diǎn)

時(shí)間管理的目的不是要盡可能做更多的事情,而是更有效率的做事情,所謂有效率的做事情,就是做的事情和目標(biāo)方向是一致的,而且是高效率的。如果所做的事情與目標(biāo)方向不一致,那就是南轅北轍,越努力,效果越差。

即,時(shí)間管理關(guān)注的是產(chǎn)出價(jià)值的那部分效能,下面我們分別從計(jì)劃管理、時(shí)間管理、做事習(xí)慣3個(gè)方面進(jìn)行闡述。

目錄

一、計(jì)劃管理

(1)計(jì)劃管理的核心是目標(biāo)制定要遵循SMART原則,即目標(biāo)要是

  • 具體的

  • 可測(cè)量的

  • 可實(shí)現(xiàn)的

  • 可執(zhí)行的

  • 由時(shí)間要求的

同時(shí),一個(gè)目標(biāo)可能很大,所以需要將目標(biāo)拆分為更小的、更容易達(dá)成的小目標(biāo)。

(2)目標(biāo)要定期回顧,最好公之于眾,獲取同伴、監(jiān)督和支持。

(3)目標(biāo)的執(zhí)行計(jì)劃,建議遵循6大步驟,即目標(biāo)制定的原則、愿景、明確目標(biāo)、確定范圍、細(xì)化任務(wù)、明確下一步行動(dòng)。

二、時(shí)間管理

(1)時(shí)間管理的關(guān)鍵是理清楚時(shí)間黑洞并有意識(shí)的規(guī)避這些黑洞,比如關(guān)閉聊天工具、防打擾、先做重要又緊急的事情等。

(2)用好四象限法則

(3)跟巴菲特學(xué)投資

三、培養(yǎng)計(jì)劃

培養(yǎng)時(shí)間管理習(xí)慣,比如一次只培養(yǎng)一個(gè)習(xí)慣(這叫100%有效)、每日應(yīng)用80/20法則,集中精力做產(chǎn)出80%效果的那20%的事情等

最后,定期總結(jié)回顧:

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