2018就業(yè)形勢分析報告：應(yīng)屆生820萬再創(chuàng)新高,這些就業(yè)新趨勢你造嗎?

作者：兼職網(wǎng) 時間：2017-12-26

工作好找嗎？難！就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻。據(jù)2018就業(yè)形勢分析報告顯示，今年應(yīng)屆生畢業(yè)人數(shù)預(yù)計達(dá)820萬遠(yuǎn)高于2017年高校畢業(yè)生的795萬人，可見就業(yè)形勢問題難解!同時，還衍生了幾大就業(yè)新趨勢，這些你造嗎?

　　2018年進(jìn)入倒計時!全國各地招聘會盛宴火熱召開，大學(xué)畢業(yè)生們奔忙求職依舊難以找到滿意的工作。據(jù)2018就業(yè)形勢分析報告顯示，今年應(yīng)屆生畢業(yè)人數(shù)預(yù)計達(dá)820萬遠(yuǎn)高于2017年高校畢業(yè)生的795萬人，可見就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻!此外，還衍生了幾大就業(yè)新趨勢，這些你造嗎?

　　近日，央行發(fā)布《2017年第四季度城鎮(zhèn)儲戶問卷調(diào)查報告》。2017年第四季度，中國人民銀行在全國50個城市進(jìn)行了2萬戶城鎮(zhèn)儲戶問卷調(diào)查。據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示：51.2%的居民認(rèn)為就業(yè)感受指數(shù)“一般”!

　　本季就業(yè)感受指數(shù)為44.9%，比上季提高2.3個百分點。其中，15.9%的居民認(rèn)為“形勢較好，就業(yè)容易”，51.2%的居民認(rèn)為“一般”，33.0%的居民認(rèn)為“形勢嚴(yán)峻，就業(yè)難”或“看不準(zhǔn)”。就業(yè)預(yù)期指數(shù)為53.4%，比上季提高2.6個百分點。

　　此外，12月初，教育部黨組成員、副部長林蕙青出席“2018屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議”發(fā)表講話，會議強調(diào)必須深入貫徹黨的十九大精神，全方位渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生快速就業(yè)。

　　一、2018年就業(yè)形勢嚴(yán)峻，需要切實從以下三方面的工作

　　1、2018就業(yè)形勢嚴(yán)峻解決方式：落實基層就業(yè)

　　首先大學(xué)生就業(yè)困難需要國家政策的引導(dǎo)，開展到基層就業(yè)學(xué)費補償代償、組織實施“教師特崗計劃”等中央基層項目等政策，緩解大學(xué)生畢業(yè)涌入一二線城市的求職潮，積極引導(dǎo)部分大學(xué)生到基層一線去就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不僅推動鄉(xiāng)村就業(yè)振興，還能解決部分大學(xué)生就業(yè)問題。

　　2、2018就業(yè)形勢嚴(yán)峻解決方式：打造服務(wù)保障“新格局”

　　緊隨互聯(lián)網(wǎng)科技發(fā)展的腳步，運用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，開展精準(zhǔn)就業(yè)對接，加強困難群體幫扶;匯聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“新動能”。培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才，在政策上給與資金貸款幫助，深入把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過程。不僅調(diào)動了大專生及本科生的積極性，還能緩應(yīng)屆生在社會上的求職壓力。

　　3、2018就業(yè)形勢嚴(yán)峻解決方式：在大項目輸送“新鮮血液”

　　引導(dǎo)大學(xué)生投身報效祖國，建立健全的人才培養(yǎng)模式改革，主動向重點地區(qū)、重大工程、重大項目、重要領(lǐng)域輸送“新鮮血液”，積極引導(dǎo)應(yīng)屆生們到高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等新興領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵畢業(yè)生到國際組織實習(xí)任職，組建“一站式”就業(yè)服務(wù)。

　　有了以上三點就業(yè)服務(wù)，同時也需要嚴(yán)厲打擊任何形式的就業(yè)歧視、求職陷阱、不良校園貸、傳銷等不法行為，從根本上保障大學(xué)生順利就業(yè)權(quán)益。 

　　二、2018年就業(yè)形勢嚴(yán)峻，衍生就業(yè)新趨勢你造嗎?

　　1、對于應(yīng)屆生“薪酬待遇”不再是籌碼

　　根據(jù)近期的一項《全國高校1049名大學(xué)生的調(diào)查問卷》數(shù)據(jù)顯示，84.12%的大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為工資福利是擇業(yè)重要因素，67.38%、62.37%、61.52%的受訪者分別認(rèn)為工作環(huán)境、個人興趣、行業(yè)前景等因素會影響他們擇業(yè)。從這個數(shù)據(jù)可以看出，現(xiàn)在人們的生活水平明顯提高，人們對求職中的待遇如何已經(jīng)不再覺得是籌碼了，更多的大學(xué)生傾向慢就業(yè)（慢就業(yè)是指，一些大學(xué)生畢業(yè)后既不打算馬上就業(yè)也不打算繼續(xù)深造，而是暫時選擇游學(xué)、支教、在家陪父母或者創(chuàng)業(yè)考察，慢慢考慮人生道路的現(xiàn)象。），自己規(guī)劃好未來職業(yè)，個人興趣愛好及工作環(huán)境反而是吸引應(yīng)屆生的主要因素。

　　2、不再扎堆北上廣

　　以前，70后80后應(yīng)屆生一畢業(yè)就扎堆北上廣一線城市，覺得工作機會多見識廣。而現(xiàn)在的90后面對求職所在地已經(jīng)不再那么明顯傾向北上廣了，反而會選擇“回農(nóng)村”!在一份“什么影響了大學(xué)生擇業(yè)”問卷結(jié)果顯示，80.11%的受訪者表示擇業(yè)時會關(guān)注工作所在地與家鄉(xiāng)的距離。一方面，國家西部計劃等一系列政策激勵，促進(jìn)更多大學(xué)生奔赴基層建功立業(yè);另一方面，長三角、中西部等地區(qū)的二三線城市發(fā)展很快，出臺人才計劃和方案也頗具吸引力。

　　3、基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)激增

　　以前，大學(xué)畢業(yè)后去大企業(yè)大公司是大部分人的選擇，大公司福利待遇好，公司制度健全。而近年來，這一趨勢發(fā)生改變，大型企業(yè)的就業(yè)率有所回落，去基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)的比例逐年增長。這一現(xiàn)象也是與國家施展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策有關(guān)的。這種趨勢已經(jīng)越發(fā)明顯了，廣東省教育廳連續(xù)兩年發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2015年，廣東省共有49.35萬名高校畢業(yè)生參加就業(yè)，到基層就業(yè)39.01萬人，占畢業(yè)生數(shù)的79.06%。2016年，廣東省普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生53.5萬人，超過八成在基層和非公有制單位就業(yè)。從而可以看出，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策效果顯著!

　　綜合以上來看，2018年大學(xué)生就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻，但是政府部門已經(jīng)積極施展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策幫助困難求職者，希望你能夠在求職中找到啟發(fā)，看清未來的行業(yè)發(fā)展趨勢，積極投身到工作中。

       三、2018年就業(yè)形勢，優(yōu)勢行業(yè)、熱門行業(yè)以及就業(yè)趨勢分析

如何在就業(yè)大潮中找到自己的位置是非常重要的。今年報考研究生的人數(shù)達(dá)到了177萬，其中56%的學(xué)生是為了“找更好的工作”。而今年考研大軍中往屆的畢業(yè)生占到了40%，這也說明在經(jīng)濟下行的情況下，大部分人正在通過考研來傳導(dǎo)就業(yè)的壓力。對于那些不想考研，直奔就業(yè)市場的人來講，抓住機遇，貼緊熱門行業(yè)，順應(yīng)未來就業(yè)趨勢，將成為解決的就業(yè)問題的關(guān)鍵。下面我將對2018年就業(yè)的幾點趨勢做一下分析。

1、教育培訓(xùn)業(yè)

據(jù)媒體報道幼教人才缺口300萬，而相關(guān)專業(yè)本科生卻寥寥無幾，有的學(xué)校一共就100多名幼師畢業(yè)生，卻有200多家幼兒園來招聘幼師；很多大城市學(xué)生課外輔導(dǎo)班熱火朝天，有的熱門輔導(dǎo)班一年學(xué)費都要數(shù)萬元，更不要說那些一對一培訓(xùn)的；與此同時，我國對于適齡人群勞動技能的培養(yǎng)的需求也是巨大的，例如盛極一時某挖掘機學(xué)校等等。這些數(shù)據(jù)都充分顯示教育培訓(xùn)行業(yè)正成為國內(nèi)一個巨大的消費市場。據(jù)相關(guān)資料顯示，整個中國培訓(xùn)市場規(guī)模接近萬億。如果你的專業(yè)能夠與當(dāng)下的培訓(xùn)聯(lián)系上，無論是學(xué)生輔導(dǎo)，還是專業(yè)技能培訓(xùn)，不妨去試一試，相信你能找到用武之地。

2、順應(yīng)時代的新型產(chǎn)業(yè)

近年來國家出臺了很多新的政策和理念，未來這些政策和理念將會帶來巨大的機遇。例如：“一代一路”“京津冀一體化”“港珠澳”“新能源車”“物聯(lián)網(wǎng)”等等概念的提出，必然會為電子信息、互聯(lián)網(wǎng)、機械制造、房地產(chǎn)、建筑等行業(yè)畢業(yè)生帶來更大的機遇。而相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，抓住這些新興的概念和機遇，順勢而上，將會在未來幾年中大有所為。

3、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)

近年來，人工智能、大數(shù)據(jù)、移動終端、云計算等高新技術(shù)成為熱門，而這方面人才緊缺的局面逐現(xiàn)端倪。其中人工智能領(lǐng)域更是因為興起時間不長，人才儲備不夠，成為了高薪行業(yè)的代名詞。很多人工智能領(lǐng)域的畢業(yè)生，年薪都是幾十萬。另一方面，中國傳統(tǒng)制造業(yè)正在向智能制造業(yè)轉(zhuǎn)型，尤其是一些原本依靠資源掙錢的企業(yè)，如今對產(chǎn)品轉(zhuǎn)型、企業(yè)升級都有著迫切的需求。對于這些有高新技術(shù)作為背景的專業(yè)，近兩年的就業(yè)形勢將會一片大好。

4、就業(yè)城市由一線城市轉(zhuǎn)向二線城市或省會

前幾年，畢業(yè)生就業(yè)都喜歡去北、上、廣、深這樣的一線城市。畢竟這些城市機會多，就業(yè)形勢好，生活便利。但隨著一線城市人口飽和，相繼推出一系列控制人口的措施，導(dǎo)致外來就業(yè)人群在一線城市遇到極大的困難。例如無法落戶，孩子上學(xué)難、生活壓力大、生活成本昂貴等等。與此同時，二三線城市用一些列優(yōu)惠政策招攬人才。住房、補貼、科研扶持......所以在一線城市感到壓力大的畢業(yè)生不妨考慮一下自己是否可以換一個環(huán)境，換一種活法，也許退一步海闊天空。

5、較難就業(yè)的一些專業(yè)

對于2018年來講，由于經(jīng)濟下行，一些傳統(tǒng)行業(yè)和能源行業(yè)將會成為就業(yè)相對比較困難的領(lǐng)域。尤其是與環(huán)境保護(hù)相悖的能源產(chǎn)業(yè)，例如煤炭等，將很難像前幾年的形勢那么好。

在大學(xué)生就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻的情況下，很多高校畢業(yè)生選擇了創(chuàng)業(yè)，其中餐飲、零售、服務(wù)業(yè)成為比較集中的領(lǐng)域。最主要的原因是這些領(lǐng)域成本較低，有利于剛出社會的大學(xué)生迂回解決就業(yè)問題。而對于創(chuàng)業(yè)來講，如何選擇創(chuàng)業(yè)的行業(yè)，如何少走彎路，如何快速進(jìn)入狀態(tài)，如何避免虧損成為了能否創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵。