清明節(jié)前，京東再度傳來人事“地震”，京東集團宣布，因為個人和家庭原因，藍燁將辭去京東集團執(zhí)行副總裁兼首席公共事務官職務。在加盟京東前，藍燁歷任聯(lián)想集團副總裁、方正科技總裁以及宏碁集團中國區(qū)執(zhí)行副總裁等職務。2012年，藍燁被劉強東挖角至京東，擔任京東商城首任CMO兼京東集團CMO。2015年，藍燁又被任命為京東集團首席公共事務官（CPO）。在京東集團內(nèi)部，藍燁一直被認為是劉強東的心腹大將。

值得注意的是，這已經(jīng)是京東在20天內(nèi)失去的第三位CXO了。3月15日，京東集團首席技術官（CTO）張晨因家庭原因辭職。3月19日，京東集團首席法務官（CLO）因個人職業(yè)發(fā)展和家庭等原因辭職。如此連續(xù)密集的高管辭職潮，在上市公司中是非常罕見的。雖然三位高管的離職原因驚人的一致：個人和家庭原因，但背后的原因或許與京東“高管淘汰計劃”有關。今年初的京東集團開年大會上，京東官方宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。

與高管接二連三辭職形成反差的是，京東集團宣布今年再次擴招15000人。難道對東哥來說，只與基層員工做兄弟？眾所周知，東哥出身草莽，通過20年的艱苦創(chuàng)業(yè)才有今天的局面。一身“江湖氣”的東哥喜歡與京東基層員工打成一片，稱兄道弟。某年視察分公司時，甚至因為員工宿舍的問題痛罵分公司高管。

從人格魅力上說，東哥是中國互聯(lián)網(wǎng)界少有的能與馬云相提并論的企業(yè)家。但是自去年的“明尼蘇達”事件后，東哥的形象一落千丈，并導致京東股價斷崖式下跌。另外他和奶茶妹妹也多次傳出感情問題，雖然一再辟謠，但他們之間的任何風吹草動都會引起媒體和吃瓜群眾的過度解讀。

因此，自去年下半年開始，東哥已經(jīng)開始將京東的日常管理工作交給了“接班人”徐雷，他本人則淡出了管理一線。此次京東高管的離職潮或許也與徐雷的“新官上任三把火”有關。在目前的中國電商江湖，老大阿里巴巴的地位巋然不動，但“千年老二”京東卻受到了拼多多的極大沖擊。2015年成立的拼多多，憑借著社區(qū)電商的商業(yè)模式，發(fā)展迅猛，目前在用戶數(shù)上已經(jīng)追上京東，因此京東的求變已經(jīng)迫在眉睫。

對于京東的高管頻繁離職你有什么看法呢？京東未來能否扛的住拼多多的沖擊呢？歡迎在評論區(qū)留言，我們一起討論。