出來找工作，都想找個(gè)好的工作，但是現(xiàn)實(shí)沒有想象中的那么簡單，總會(huì)因?yàn)楦鞣N原因沒辦法實(shí)現(xiàn)，比如家庭生活問題，經(jīng)濟(jì)條件問題，等等，有時(shí)候?yàn)榱藬[脫眼前的困境，不得已找個(gè)臨時(shí)的工作先將就著，然后慢慢找工作，到底是進(jìn)大公司好點(diǎn)還是小公司呢？我覺得還是大公司好點(diǎn)，但不同人有不同的選擇：

在小公司上班，一個(gè)人需要負(fù)責(zé)很多個(gè)方面，分工不夠明確，樣樣事情都跟你有關(guān)系，樣樣都需要親自處理，因此在小公司可以學(xué)到很多東西；而大公司分工明確，各自有不同人負(fù)責(zé)，將各自的事情做好，然后相互之間配合完成，在這學(xué)到的是怎么與人打交道。

一般小公司人少，往往是一個(gè)人頂兩三個(gè)人的事情，經(jīng)常需要加班完成，所以會(huì)比較辛苦，而大公司有不同的人去共協(xié)同完成，每個(gè)人只負(fù)責(zé)自己的那一小部分，因此沒有那么累，相比小公司輕松一點(diǎn)。

一般小公司在工作中，能夠快速的反饋，沒有那么多的中間環(huán)節(jié)，可以大大提高效率，而大公司，內(nèi)部流程比較繁瑣，一個(gè)任務(wù)走下來可能要個(gè)一兩天，這往往趕不上小公司的處理事情的速率。

一般大公司都是比較正規(guī)，一切都是按照勞動(dòng)法辦事的，公司待遇也還不錯(cuò)，有些一些其他更好的福利，而小公司，很多不按勞動(dòng)法辦事，不給員工買五險(xiǎn)一金，待遇也還行，很多其他的福利就沒有了，比如一年一次的旅游或者燒烤等。

對(duì)于小公司來說，升職是比較容易，畢竟公司人不多，競(jìng)爭壓力也小，能夠快速的升職；而大公司不同，人員比較多，競(jìng)爭力比較大，上面的領(lǐng)導(dǎo)不走，一般情況下是很難有機(jī)會(huì)往上發(fā)展的。

從大公司出來的人，如果再去找工作都是比較容易，因?yàn)榇蠊居兴拿麣庠谀抢?，從里面出來的人，HR相信有這個(gè)能力，因此會(huì)優(yōu)先聯(lián)系；記得面前有個(gè)同事離職，他簡歷都沒更新，獵頭就電話聯(lián)系他去面試。而小公司不一樣，沒有名氣，沒人認(rèn)識(shí)，找工作也就沒那么順利，很多從小公司出來的，都會(huì)去大公司鍍一下金，出來以后身家都會(huì)不一樣了。

一般小公司都是注重眼前的利益，沒有什么長遠(yuǎn)的發(fā)展方向；而大公司不一樣，它一般都會(huì)有一個(gè)未來規(guī)劃，未來準(zhǔn)備往哪個(gè)方向走，同時(shí)不斷的對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整，時(shí)刻為適應(yīng)未來的發(fā)展做準(zhǔn)備。

總之，不管是進(jìn)大公司還是小公司，都有它們的優(yōu)缺點(diǎn)，要看自己想怎么發(fā)展，如果想學(xué)技術(shù)，那就要去小公司，如果想學(xué)習(xí)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，那就選擇大公司，路已經(jīng)在腳下，一切就看自己怎么選擇了。