老話說：“學(xué)歷是銅牌，能力是銀牌，人脈是金牌，思維是王牌。” 人這一生，總會(huì)做錯(cuò)事，有時(shí)甚至一錯(cuò)再錯(cuò)。 究其原因，不在于學(xué)歷，能力，人脈等。最關(guān)鍵的是：思維方式出了錯(cuò)。 思維不對(duì)，做一千次，一萬次，都是同樣的結(jié)果。  只要擁有這三種頂級(jí)思維，就能像聰明人一樣思考。 一：借力思維古人云：“君子性非異也，善假于物也。” 這句話的意思是，人和人之間并沒有什么不同，只是有的人善于借助其他事物的力量而已。 這句話前面老祖宗說了，日行千里的人并不是跑得快，而是騎了馬。 橫跨大江大河的人并非都擅長游泳，而是坐了船。 總結(jié)一下，就是：不會(huì)“做事”讓你累到死，懂得借力事半功倍。  其實(shí)在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)和老板也并不是比誰多幾雙手，卻能完成巨大的工作量。 就在于，領(lǐng)導(dǎo)和老板借助了別人的力量，把任務(wù)分發(fā)給下屬來做。 身在基層的我們，也可以運(yùn)用這種借力思維。比如你想認(rèn)識(shí)某個(gè)大客戶，先梳理大客戶人脈網(wǎng)，繼而借助中間朋友來認(rèn)識(shí)大客戶。 二：發(fā)現(xiàn)思維古人云：“千萬不能，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。” 頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，是指不詳細(xì)了解問題出在哪里，就直接想解決問題。表面上問題處理了，實(shí)則下次還會(huì)再犯。 發(fā)現(xiàn)問題往往比解決問題更重要。  因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)問題，是從問題的根源來解決問題。 而在職場(chǎng)中的我們，如果出了問題只馬虎解決當(dāng)下，不去思考問題背后的根源，這個(gè)問題以后還會(huì)再犯很多次。 并且，解決問題的邏輯是：先問是什么，再問怎么做？ 有時(shí)候直接去做并不能解決問題，只有了解自己項(xiàng)目上出的問題在哪兒，才能真正解決問題。 三：強(qiáng)者思維古人云：“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也。” 強(qiáng)者思維是就特別喜歡看到更強(qiáng)的人，簡直太棒了，我要跟他學(xué)習(xí)，變得更強(qiáng)；我要和他做好朋友，與他為伍；我要想辦法讓他為我所用，來幫助我。 弱者思維是見不得別人好，別人要是比自己過得好，就都是裝的，假的，通過不正當(dāng)途徑獲得的。  所以，在職場(chǎng)上，強(qiáng)者越強(qiáng)，弱者越弱。 強(qiáng)者很容易認(rèn)可別人，接受別人。而弱者只想讓別人認(rèn)可自己，甚至通過否定別人來證明自己。 誰能先認(rèn)可別人，誰就能獲得更多的支持。 既然大家都喜歡被認(rèn)可，那你去做那個(gè)認(rèn)可別人的人，就能被大家喜歡。 借力思維可以幫助我們，用小力氣解決大問題。 發(fā)現(xiàn)思維可以幫助我們，治根也治本。 強(qiáng)者思維可以幫助我們，獲得跟多人的支持，快速提高自己的能力和影響力。  你擁有“借力思維”，“發(fā)現(xiàn)思維”，還是“強(qiáng)者思維”呢？歡迎留言討論。 —— END —— |
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