想要找到一份好工作，第一門檻就是學(xué)歷，學(xué)歷的重要性也是可以首先看出一個人的知識水平。然而提高學(xué)歷根據(jù)不同的階段申請不同的學(xué)歷。學(xué)歷雖然只是一張紙文憑，不過你要拿到文憑也不是很簡單的，所以在這之中，需要付出努力的。這樣可以為在開始學(xué)習(xí)之前打下好的基礎(chǔ)。

選對一個學(xué)校也是很重要的，要通過多種途徑來了解學(xué)校，最強(qiáng)專業(yè)是不是你所學(xué)的，這些是在選好一個學(xué)校的時候要做的一些事。認(rèn)真的規(guī)劃好每一步，相信你會很快的拿到文憑。

現(xiàn)在的人面臨的壓力，無論是時代背景還是就業(yè)環(huán)境來看，都是可想而知的，社會在職人員提前做好自己的職業(yè)規(guī)劃，提升學(xué)歷大部分都是為了自己有更好的發(fā)展。

現(xiàn)在很多年輕人身上，特別是剛參加工作的社會在職人士，漸漸發(fā)現(xiàn)身邊的環(huán)境發(fā)生了變化，認(rèn)真觀察發(fā)現(xiàn)，不是自己的職業(yè)能力不行，也不是自己的為人處事不夠方法，而是當(dāng)自己的職業(yè)地位越有成就感時，就會強(qiáng)烈感覺自己與同事間有一種無形的差距。

職業(yè)定位中的重要部分，就是要評估自我特質(zhì)與崗位特點(diǎn)是否匹配。匹配度高，這份職業(yè)就可以長久做下去，而且容易獲得成就感；匹配度低，則很難獲得成就感。

對于初入職場的人而言，都希望自己能迅速融入職場角色并獲得良好的發(fā)展。但是我們不能忘記了，職場的發(fā)展無法脫離客觀環(huán)境。

1、從企業(yè)運(yùn)作流程評估自己所處的位置

2、從企業(yè)文化氛圍分析自己的發(fā)展前景

3、從工作內(nèi)容判斷是否有利于未來的發(fā)展

聰明的人會把時間和精力花在考證和職稱評定上。要學(xué)歷專業(yè)對口，避免因?yàn)槭窍嚓P(guān)專業(yè)而浪費(fèi)時間。所以選專業(yè)要慎重，哪怕只相差一個字。