江蘇師范大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校教職工考勤制度(試行稿)

為加強(qiáng)教職工管理，嚴(yán)明校規(guī)校紀(jì)，保證學(xué)校教育教學(xué)等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)并按《賈汪區(qū)義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施辦法》（賈辦〔2009〕50號(hào)）和《賈汪區(qū)關(guān)于加強(qiáng)教職工管理暫行規(guī)定》（賈教〔2005〕87號(hào)）處理，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，執(zhí)行人文化管理，特制訂教職工考勤制度。

一、教職工事假、病假、產(chǎn)假、婚喪假等

教職工請(qǐng)假須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)(請(qǐng)假手續(xù)由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé))，并交接好工作后方可離崗(包括教育教學(xué)、全員值班等工作)，否則以曠課、曠工處理（緊急情況可先電話請(qǐng)假，事后必須第一時(shí)間補(bǔ)辦手續(xù)）。工作期間個(gè)人如有緊急事務(wù)確需請(qǐng)假，必須履行有關(guān)手續(xù)。

（一)請(qǐng)假類型

（1）進(jìn)修請(qǐng)假：因業(yè)務(wù)進(jìn)修需要參加面授學(xué)習(xí)，憑面授通知單請(qǐng)假?？梢哉{(diào)課，不影響教學(xué)，并妥善安排好教育教學(xué)、全員值班等相關(guān)工作。

（2）病假：教職工因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班，可請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限根據(jù)病情而定。

（3）婚假：教職工達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，憑結(jié)婚證請(qǐng)假，婚假13天（含法定的節(jié)假日）。

（4）產(chǎn)假：已婚女教職工生育，憑準(zhǔn)生證，可請(qǐng)128天的產(chǎn)假，

剖宮產(chǎn)另加15天，雙胞胎另加15天。產(chǎn)假結(jié)束返崗工作期間，對(duì)哺乳1周歲以內(nèi)幼兒，可享受每天一小時(shí)哺乳假，上下午各半小時(shí)，期間不能影響正常上課、會(huì)議和大型活動(dòng)的參與。

（5）喪假：教職工的直系親屬（父母、配偶和子女及祖父母）去世，可以請(qǐng)喪假3天。需要回外地奔喪的，假期從親屬去世之日起至安葬后1天止（原則上不得超過5天）。配偶父母去世，參照直系親屬去世執(zhí)行，其他親屬去世需要奔喪的按事假處理。

（6）事假：教職工有私人事務(wù)應(yīng)盡量安排在公休日，若需要請(qǐng)假要辦理請(qǐng)假手續(xù)。若有急事需請(qǐng)假，不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，電話聯(lián)系，事后及時(shí)銷假并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

（7）公假：根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知由學(xué)校指派教職工外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)，必須履行請(qǐng)假手續(xù)?？梢哉{(diào)課，不得影響教學(xué)，并妥善安排好有關(guān)值班、監(jiān)考等工作。

（二）批準(zhǔn)權(quán)限

（1）請(qǐng)假必須說明原因，并提供有關(guān)通知等證明材料，病假要有縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明、病歷、檢查報(bào)告、繳費(fèi)單等輔助材料。手續(xù)不齊，按事假處理。

（2）請(qǐng)假程序

1有事急需臨時(shí)外出須到年級(jí)組長(zhǎng)處請(qǐng)假并簽出門條（小學(xué)部教師到小學(xué)部校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假并簽出門條）；

2請(qǐng)假半天報(bào)學(xué)校辦公室審批，填寫請(qǐng)假單，到年級(jí)組長(zhǎng)處簽字，學(xué)部教學(xué)副校長(zhǎng)簽字，課程處備案調(diào)整課務(wù)并將請(qǐng)假單送至校辦存檔；

3請(qǐng)假1-4天的報(bào)學(xué)校辦公室審批，填寫請(qǐng)假單，到年級(jí)組長(zhǎng)處簽字，學(xué)部校長(zhǎng)簽字，學(xué)校分管副校長(zhǎng)簽字，課程處備案調(diào)整課務(wù)并將請(qǐng)假單送至校辦存檔；

4請(qǐng)假5天及以上，報(bào)學(xué)校辦公室審批，填寫請(qǐng)假單，到年級(jí)組長(zhǎng)處簽字，學(xué)部校長(zhǎng)簽字，學(xué)校分管副校長(zhǎng)簽字，并報(bào)書記（校長(zhǎng)）簽字，課程處備案調(diào)整課務(wù)，上報(bào)教育局審批，請(qǐng)假單送至校辦存檔。

（三）具體流程說明

（1）教職工每月有4次，每次2節(jié)課以內(nèi)的外出時(shí)間。因緊急私人事務(wù)確需處理，2小時(shí)以內(nèi)且不影響履行崗位職責(zé)，每月不超過4次的，年底不計(jì)入績(jī)效考核。超出4次以外的部分由年級(jí)組長(zhǎng)按月匯總上報(bào)學(xué)校辦公室。

（2）教師外出由年級(jí)組長(zhǎng)簽發(fā)出門條，教輔人員由主管處室負(fù)責(zé)人簽發(fā)出門條，行政人員由學(xué)校辦公室簽發(fā)出門條。

（3）教職工因公事，如提交材料、開會(huì)、參加培訓(xùn)等事由需在工作期間外出的，要告知分管領(lǐng)導(dǎo)備案，并在值班室“出入校園登記表”上詳細(xì)登記事由及往返時(shí)間，方可出校辦事。公事外出均不計(jì)入每月4次統(tǒng)計(jì)范圍。

（4）所有教職工外出如不辦理出門條手續(xù)，均視為曠工處理。

（5）請(qǐng)假人在請(qǐng)假期滿后應(yīng)及時(shí)返崗并主動(dòng)到審批部門辦理銷假等手續(xù)。

（6）學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)考勤的檢查、總結(jié)及資料存檔工作。并每周抽查兩次，對(duì)遲到超過3次的教師所在學(xué)部、級(jí)組需增加檢查次數(shù)，級(jí)組每天檢查兩次，每周向?qū)W校辦公室匯報(bào)一次考勤情況。學(xué)校辦公室每月匯總一次并存檔。

二、處罰規(guī)定

（一）事假

1.每月事假累計(jì)10天（含10天）以上的扣除當(dāng)月績(jī)效工資。一學(xué)期事假累計(jì)30天（含30天）以上，當(dāng)年教職工年度考核定為不合格。超過2個(gè)月的，不予考核。每月事假10天以內(nèi)的，按80元/天扣除績(jī)效工資。

2.曠工：曠工1天，當(dāng)月不享受績(jī)效工資；連續(xù)曠工超過3個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過5個(gè)工作日，當(dāng)年不享受績(jī)效工資，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。連續(xù)曠工15個(gè)工作日，作自動(dòng)離職處理。

（二）病假

1.教職工請(qǐng)病假，須向?qū)W校提交就診醫(yī)院（縣、區(qū)人民醫(yī)院及以上級(jí)醫(yī)院）開出的病假診斷書等相關(guān)材料，在得到認(rèn)可后方可休假。凡休長(zhǎng)病假超過一周的，應(yīng)將相關(guān)材料上交學(xué)校辦公室并同時(shí)安排專人到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，報(bào)教育局審批后，方可休假。

2.每月病假累計(jì)15天（含15天）以上的扣除當(dāng)月績(jī)效工資。每月病假15天以內(nèi)的，按40元/天扣除績(jī)效工資。

3.請(qǐng)病假超過6個(gè)月，當(dāng)年不享受績(jī)效工資。同時(shí)扣除學(xué)期、年終工作獎(jiǎng)。

4.重特大疾病及特殊情況的由校委會(huì)研究裁定。

（三）婚喪假

1.教職工請(qǐng)婚假，須向校長(zhǎng)室提交相關(guān)材料，婚假為13天。

2.喪假：教職工的直系親屬（父母、配偶和子女及祖父母）去世，可以請(qǐng)喪假3天。需要回外地奔喪的，假期從親屬去世之日起至安葬后1天止（原則上不得超過5天）。配偶父母去世，參照直系親屬去世執(zhí)行，其他親屬去世需要奔喪的按事假處理。

3.婚喪假期間視為正常出勤，享受一切獎(jiǎng)金、福利。

（四）產(chǎn)假

1.教職工請(qǐng)生育假，須向?qū)W校計(jì)生干部提交相關(guān)材料，經(jīng)學(xué)校同意，報(bào)教育局審批。

2.女職工懷孕期間進(jìn)行產(chǎn)檢，每月1次，提供產(chǎn)檢證明，不扣發(fā)績(jī)效；無(wú)證明或超出1次，按照事假進(jìn)行處理。

3.女職工請(qǐng)產(chǎn)假一般為128天，剖宮產(chǎn)另加15天，雙胞胎另加15天。如需提前請(qǐng)產(chǎn)假，以出生證明前15天為產(chǎn)假開始時(shí)間，超出時(shí)間按照病假計(jì)算。產(chǎn)假期間正常參加教職工年終績(jī)效考核，計(jì)發(fā)績(jī)效工資，不發(fā)工作獎(jiǎng)，享受有關(guān)福利待遇。產(chǎn)假結(jié)束后，孩子1歲以內(nèi)的女教師享受每天1小時(shí)（上下午各半小時(shí)）哺乳假，期間不能影響上課、會(huì)議和大型活動(dòng)的參與。

4.符合計(jì)劃生育的婦女分娩后，配偶可享受二周護(hù)理假。護(hù)理假視為正常出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇。

5.育齡女職工懷孕流產(chǎn)的，按規(guī)定可請(qǐng)假1月，必須提供相關(guān)證明由書記（校長(zhǎng)）簽字，并報(bào)教育局審批同意，可不扣發(fā)績(jī)效，否則按事假處理。

（五）關(guān)于上課遲到、私自調(diào)課、曠工、曠課的處理

學(xué)校執(zhí)行上班刷卡制度，早上8:20分前，下午16:30分后。如有忘帶卡，忘刷卡，請(qǐng)及時(shí)到年級(jí)組長(zhǎng)處進(jìn)行登記，并提供相關(guān)證明。

1.有下列情況之一者，按曠工、曠課處理：

（1）教師私自調(diào)課未至課程處登記以曠課處理；

（2）未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者；

（3）要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者；

（4）準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假等)，無(wú)正當(dāng)申請(qǐng)理由、逾期未辦理續(xù)假手續(xù)或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到崗者；

（5）請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙組織的；

（6）學(xué)校職工應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班，未經(jīng)許可不到崗、擅自離崗者。

2.教職工遲到、早退按20元/次在當(dāng)月績(jī)效工資中扣除，當(dāng)日無(wú)刷卡記錄，校辦也無(wú)登記按20元/次扣除，曠課一節(jié)按50元/節(jié)扣除，教職工曠工一天扣除當(dāng)月績(jī)效工資。學(xué)期累計(jì)曠工達(dá)三個(gè)工作日，教職工年度考核定為不合格，不計(jì)發(fā)全年績(jī)效工資。曠工每學(xué)期累計(jì)15天的自動(dòng)進(jìn)入辭退程序。

3.監(jiān)考：缺席每場(chǎng)次按50元/場(chǎng)。

4.上班期間下棋、打撲克，上網(wǎng)打游戲、上網(wǎng)聊天、看電影、看電視或做織毛衣等事務(wù)，每次按30元/次扣除，并通報(bào)批評(píng)。

5.凡有曠課、曠工者，年度考核定為不合格。

三、會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班

1.學(xué)校集中全體教職工會(huì)議或?qū)W校重大活動(dòng)，請(qǐng)假須經(jīng)學(xué)校辦公室批準(zhǔn)，事假按20元/次扣除，相關(guān)處室組織的會(huì)議請(qǐng)假須經(jīng)相關(guān)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。早退者（未經(jīng)同意）視作無(wú)故缺席（因公缺席除外）。缺席者按50元/次扣除。

2.學(xué)校安排全員值班的教師因事、因病請(qǐng)假的，經(jīng)學(xué)校同意后本人須調(diào)好值班然后告知當(dāng)天值班校干，值班教師擅自離崗的，按10元/次扣除。

3.學(xué)校每周一舉行升旗儀式缺席者視為曠課一節(jié)，缺席按20元/次扣除，由學(xué)校辦公室進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公示。

四、說　明

1.凡符合享受離崗休息條件未申請(qǐng)?zhí)崆靶菹⒌慕處?，考勤上不作要求?/p>

2.年終由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總教師出勤情況，送會(huì)計(jì)室按標(biāo)準(zhǔn)扣罰。

3.需特殊照顧人群（哺乳期、接送小孩、照顧家中病人等）須寫申請(qǐng)書交到年級(jí)主任處，由年級(jí)主任統(tǒng)一交到學(xué)校辦公室，經(jīng)書記（校長(zhǎng)）審批后給予辦理出門卡，并按規(guī)定在相應(yīng)的時(shí)間段內(nèi)執(zhí)行。

本制度自2017年4月26日起執(zhí)行。