大家一定都有過這樣一個(gè)階段：感覺自己掌握的知識(shí)技能基本上可以勝任當(dāng)前的工作，而一段時(shí)間內(nèi)又不會(huì)有更難更高級(jí)的任務(wù)落在你頭上。這個(gè)階段會(huì)比你每天被工作為難的加班加點(diǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)候要舒服的多，但是除了工作的熟練度之外，你也不會(huì)有更強(qiáng)的成就感。我們稱之為“溫水煮青蛙”階段。 

有些人享受這個(gè)階段的松弛和舒服，有些人則會(huì)擔(dān)心自己陷入“溫水煮青蛙”的境地而失去進(jìn)步的動(dòng)力。

坦白講，我們的職業(yè)生涯往往都是一松一弛的階梯狀前進(jìn)。吸收知識(shí)到一定水平，輸出勞動(dòng)成果，再次吸收知識(shí)到更高的層次，輸出相應(yīng)的勞動(dòng)成果......如此循環(huán)。畢竟公司不是教育機(jī)構(gòu)，它還是以榨取你的最大價(jià)值為目的的。公司會(huì)衡量你的水平然后迅速收割你這個(gè)階段的產(chǎn)出。

如果你意識(shí)到這個(gè)發(fā)展趨勢(shì)，并且覺得這種節(jié)奏還算適合你，那么你可以享受這個(gè)階段的應(yīng)對(duì)自如，我覺得沒有什么問題。但如果你已經(jīng)有了焦慮感和擔(dān)憂，只能說你的心態(tài)和這個(gè)節(jié)奏并不合拍。那么有些問題就需要好好思考了。

首先就是你對(duì)當(dāng)前的公司有沒有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)。你的公司對(duì)員工有沒有完整的晉升通道以及你公司的前景如何？

如果公司對(duì)員工完全沒有職業(yè)規(guī)劃，只能是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，那么有可能很危險(xiǎn)。因?yàn)槟悴恢滥銜?huì)在這個(gè)溫水里浸泡多長(zhǎng)時(shí)間，哪怕你在這個(gè)階段有完美的表現(xiàn)，也許都沒有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)更高級(jí)的任務(wù)，從而進(jìn)入下一個(gè)學(xué)習(xí)期。

而公司的前景，則關(guān)系著這段只出不進(jìn)的時(shí)間是否有意義。如果公司前景廣闊，那么這段時(shí)間對(duì)你來說其實(shí)還是在增值。有時(shí)候大樹下面好乘涼，平臺(tái)的選擇會(huì)比個(gè)人的努力顯得更重要。

如果不幸的事情發(fā)生了，公司前景黯淡，自己也很難有晉升的空間。那么就請(qǐng)果斷跳出這鍋溫水！

跳槽到新的環(huán)境，又會(huì)進(jìn)入新的學(xué)習(xí)期。

然而作為新手的紅利期過去后，你又會(huì)面臨相同的憂慮和困擾。然后你需要再次對(duì)自己的公司進(jìn)行評(píng)估，來決定是否跟隨公司進(jìn)行階梯狀的成長(zhǎng)，還是需要跳到下一個(gè)鍋里。

所以從根本上來說呢，避免“溫水煮青蛙”的困境還是需要思考和判斷，慎重選擇一口有前途的鍋。它會(huì)由鍋?zhàn)兂伤祝罱K變成湖泊和大海！而你，也早已不再是一只青蛙了！