“安全感”這個詞以前是一個專業(yè)用語,現(xiàn)在已經(jīng)使用的非常普遍了,所以專業(yè)的味道也就淡了很多。我今天講如何培養(yǎng)孩子的安全感,還是盡量地要往專業(yè)的方向靠一靠,盡量地回歸“安全感”這個詞最初的本意。 按照英國心理學(xué)家鮑爾比的依戀理論:成年人的人格是個人在生命不成熟的時期與關(guān)鍵人物的互動產(chǎn)生的結(jié)果。一個人有幸成長在平常的好家庭,擁有平常的、有愛心的父母,那他就總是能知道,我可以從什么人那里尋求幫助,尋求舒適和尋求保護,并且知道可以在哪里找到他的期望。他的期望如此深植于童年時期良好的依賴關(guān)系,這些期待又如此反復(fù)的被驗證,這可以讓個體確信,無論何時何地,只要他處于困難之中,身邊都會有可信賴的人給予他幫助,因此這個個體他會滿懷信心地接近這個世界,在面對有潛在危險的狀況的時候能夠有效地處理問題或?qū)で髱椭?/p> 這是鮑爾比的依戀理論里面很長的一段話,這其實就是安全感的定義。安全感對一個人來說非常非常的重要,它的重要程度超過了一個人的出身、學(xué)歷、財富、地位,它直接決定了一個人活著的質(zhì)量。 前幾天我在準(zhǔn)備這個課的時候,偶然想起來一個資料,我就檢索了一下。 差不多剛好是相同的時間,就是大概在十年前歐洲的金融危機的時候,有一位德國的億萬富翁,名叫阿道夫.默克勒(Adolf Merckle),曾經(jīng)名列福布斯雜志2008年全球富豪榜第94名,是一個非常有錢的億萬富翁。 他從年輕的時候開始經(jīng)商,一直都很成功,可是就在2008年底的那一次金融風(fēng)暴中他失誤了,這時候他覺得所有的人都不幫他。于是他就在2009年1月5號的晚上撞火車自殺了。他自殺的時候是74歲,差不多剛好是十年前的事情。 當(dāng)時可能普通人都不能理解,你生意失敗了,那也不是世界末日啊?!我們中國有句老話:“瘦死的駱駝比馬大”,你是個億萬富翁,再怎么失敗,你的生活也比我們普通人的生活要好的多。 可是這個億萬富翁他不是這么想,對他來說生意的失敗就意味著他這個人不行了,其實他就是喪失了安全感。 我們用前面說的鮑爾比的依戀理論來串一條線,看一看如何培養(yǎng)孩子的安全感。 孩子安全感的形成有三個要素。 時間 第一個要素是時間。 安全感來自于生命不成熟的時期,也就是我們說的嬰幼兒時期。我們中國有句老話“三歲看大,七歲看老”,這個話口口相傳,一代一代的傳下來。我們都認為這句話是說,一個孩子小的時候要有禮貌,懂規(guī)矩,要聽話,要乖,這樣長大了就有出息。 其實這樣的理解是不全面的。我們的老祖宗非常有智慧,他們在長年累月的實踐中觀察到了很多的科學(xué)規(guī)律,然后又用非常精煉的語言把它描述出來,具有高度的概括性??上в袝r太概括了,太精煉了,所以就經(jīng)常被后代的科學(xué)知識不夠的人所誤讀。 其實“三歲看大,七歲看老”這句話最核心的精髓說的是:一個孩子的人格水平?jīng)Q定了他一生的成就。這個人格水平中,安全感是最重要的組成部分,或者我們再強調(diào)一下,安全感就是一個人的全部人格。 我們之前講人格的時候,我自己簡單地提煉出來一句話:人格就是一個人遇到事兒、遇到人的時候的第一反應(yīng)。這跟安全感其實說的是同一個概念。 我們當(dāng)父母的一定要了解這個規(guī)律,要知道孩子的嬰幼兒時期有多重要。我最近在講課和做咨詢的時候一直用一個比喻來形容這個事情。我們都知道,蓋房子、修路都要用到混凝土,就是用干水泥、水、沙子、還有石子,把它們攪拌混合在一起,作為最基本的建筑材料,我們稱為混凝土。 嬰幼兒時期的孩子就像這個混凝土,剛剛攪拌好的時候你想把它搞成什么形狀都可以,方的、圓的、長的、扁的都可以。這個時候如果沒搞好你可以立刻扒掉重來,因為它還沒有成型。但是你把它固定好形狀以后,等待一段時間,一旦這些混凝土凝固成型了,再想改動它的形狀就非常困難,因為它非常堅硬,非常結(jié)實。你只有用強大的外力去把它打碎才行,但是你打碎的這些碎塊,已經(jīng)是不可能重新回收再用了,你必須重新去找新的混凝土來制作你想要的那個東西。 所以在孩子的嬰幼兒時期,我們就要搶時間,爭分奪秒。在孩子這個時候,每年、每季度、每月、每周、每天,甚至每分鐘都很重要,是來不得半點馬虎的,是要分秒必爭的,我們可以用一句老話來說,叫“一寸光陰一寸金”。 有的朋友可能覺得我有點夸張,我舉幾個例子說明一下。 01 有一份資料說一對雙胞胎,他們的成長環(huán)境幾乎完全一樣。但是在長大一點以后,這個老大沒事兒總是不斷地要找媽媽,媽媽離開一兩分鐘都不行。老二就很淡定,可以愉快地接受和媽媽的分離。兩個孩子的安全感為什么有這么大的差別呢? 一問原因,是因為在出生的時候,老大因為新生兒窒息在保溫箱里面呆了大概一周左右才回到媽媽的身邊,而老二一直在媽媽身邊。 所以大家看到這一周的差距可能就會伴隨老大的一生。每個家庭的條件是不一樣的,但是做父母的要了解好鋼用在刀刃上,就是在孩子小的時候我們要把有限的資源全部用在孩子身上。 我這里說的有限資源,包括金錢和物質(zhì),但只有金錢和物質(zhì)是遠遠不夠的。比金錢和物質(zhì)更重要的是時間和精力,特別強調(diào)一下,是父母的時間和精力。你既然選擇了當(dāng)父母,就要進入角色,就要全心全意的去演好這個角色。這個時候為人父母的,你用了心,盡了力,你的孩子就會越大越省心。如果你這個時候沒有用心、用力,或者沒有足夠地用心用力,等你的孩子大了以后,比如說孩子上學(xué)以后,你再好好地抓他的學(xué)習(xí),再好好地訓(xùn)練他、培養(yǎng)他,那個時候你可能會覺得很吃力、很費勁,甚至效果會特別的糟糕。這就像那個水泥,它已經(jīng)凝固了,已經(jīng)結(jié)成塊兒了,你再去修整它,非常困難。 人物 形成安全感的第二個要素是人物。 最前面那段理論里面也說了,安全感是與關(guān)鍵人物有直接關(guān)系,這個關(guān)鍵人物就是孩子的依戀對象。從自然的規(guī)律上來講,這個依戀對象最早就是母親。因為孩子是在母親的身體里孕育的,出生以后要依靠母親的乳汁來存活,要在母親的保護和照顧下一天天的長大。只有在極特殊的情況下,孩子才會把母親的替代者當(dāng)成依戀對象,比如說祖父母、保姆、親屬、收養(yǎng)家庭的父母、福利院的工作人員等等。 隨著孩子年齡的增長,這個依戀對象會逐漸從母親擴展的父親,然后才是其他人。 因為這個原因我們首先就要明確母親在撫育孩子成長過程中的地位,這個位置是天賦神授的,其他人就不要去跟母親爭這個位置。 有的老人看到年輕人生了孩子,就說:“我反正閑著,我也比你會帶孩子。來來來,你快去休息,你快去工作,這個孩子就交給我了?!蓖谶@樣的情況下,孩子長大了以后遇到的問題會比較多。哪怕你再會帶孩子,你都不要去跟母親搶這個位置。做母親的也不要謙讓:“你喜歡帶孩子,那你就去帶吧,我就不帶了?!边@個千萬不能謙讓,更不要偷懶:“哎呀,反正我挺累的,你要帶我樂得省心?!边@個也不行。因為撫養(yǎng)孩子就是你的活兒,誰都替代不了。替代了以后,孩子長大以后他的安全感就差,他的整個人格就弱。當(dāng)然除了極特殊的情況,比如說母親身體有病或者母親精神不正常等等,這個我們這里不考慮在內(nèi)。 只明確母親的位置還不夠,家庭中的其他成員還要全力幫助母親做好這個工作,幫助母親發(fā)揮這個位置的功能。 有很多的干擾因素對母親的功能都是有影響的,比如說文化和社會的影響。在過去的年代,是重男輕女的文化,很多女孩子在早年作為一個嬰幼兒的時候,在被撫養(yǎng)的過程中是一個被忽略和傷害的對象,甚至在關(guān)鍵的時候會被犧牲掉。 比如一個家里生了很多女孩兒,一出生就會把她送給別人撫養(yǎng);比如還在生病的時候,如果她家里的經(jīng)濟條件比較差,或者說當(dāng)時的醫(yī)療條件比較差的時候,就會把這個孩子丟棄掉,不再去治療和搶救。 02 我聽說過一個真實的事情。有一個老人,她小的時候一生下來就病得很重,家里人一看沒辦法,這孩子留不住了,就把她稍微包一包,放在院子大門的后面,等她自己慢慢斷氣,再把她丟棄出去。也是孩子命大,哭得很厲害,有一位成年人就起了惻隱之心,說這孩子挺可憐的,把她弄回來再試試看能不能養(yǎng)活。所以又把她從門后頭撿回來,后來就養(yǎng)活了。 我們知道有這樣一個成長經(jīng)歷的人,等她長大以后,她在媽媽這個位置發(fā)揮這個功能是很困難的。因為一個從小沒好好當(dāng)過孩子的女性,她長大了以后很難好好地當(dāng)一個媽媽,因為她沒有這部分最原始的、最初的記憶。我們說的這個記憶不是停留在意識層面的大腦皮層的記憶,而是儲存在她身體里的記憶。只有她自己當(dāng)了媽媽的時候,那部分記憶才會出來。她自己甚至都不記得自己有那份記憶,但是它是存在身體里,在遇到類似的刺激的時候,它就會出來。 所以為什么很多女性當(dāng)了媽媽以后,會覺得對這個孩子愛不起來,啟動不了情感,這跟她小的時候沒有好好當(dāng)過孩子有直接的因果關(guān)系。 我們的獨生子女政策,在很大的程度上改變了這個觀點。因為只有一個孩子,我們父母的情感都投注在他/她身上,對男女性別之間的差別會比原來小了很多。但是因為孩子少了,父母對孩子又全部的大包大攬,什么事都幫孩子做,不讓孩子自己去搞,這又阻礙了孩子獨立思考和獨立行動的能力。 很多女性在第一次當(dāng)媽媽的時候,非常害怕承擔(dān)這個責(zé)任,就是“我搞不了,我平常在家里被子都不疊,碗都不洗,怎么現(xiàn)在突然弄一個孩子給我,我完全搞不了,又哭又鬧又要喂奶,又要這樣,又要那樣——”。所以她很害怕,覺得很困難,她就拱手把這個任務(wù)轉(zhuǎn)交給其他人,可能轉(zhuǎn)交的對象包括老人、月嫂、保姆等。 現(xiàn)在為什么月嫂特別地緊俏,工資非常高,就是因為很多女性第一次當(dāng)媽媽的時候,害怕承擔(dān)這個責(zé)任,不習(xí)慣,或者沒有能力去獨立撫養(yǎng)一個孩子,需要月嫂的幫忙。幫忙是沒有問題,但有人就直接全部甩給月嫂:“你去搞吧,反正我搞不了”,這個是不合適的。 還有一種觀念認為,相對于事業(yè)的成功,一個女性把精力和時間投注在孩子身上是低價值的,甚至是沒有價值的。這個觀念也讓很多女性選擇了盡快把母親的責(zé)任移交給其他人,自己回到職場,以免喪失了自己原來的價值,就是“我的孩子斷奶了,趕快把孩子交給其他人來撫養(yǎng),我要回去上班,不然的話我那個位置就被別人頂了,不然的話我就沒有價值了”。這種情況我們也遇到過很多。 雖然現(xiàn)在的產(chǎn)假已經(jīng)延長到了差不多六個月左右,這是一個很大的進步,但是還不夠。因為按照科學(xué)的規(guī)律,產(chǎn)假應(yīng)該有一年,最好是兩年,對孩子成長才是最有利的。因為只有媽媽有充足時間,才能夠更好的照顧孩子,孩子不光是家庭的,也是國家和民族的。這個我們講了很多次,我們國家在這方面一直在努力地改善。我們希望產(chǎn)假長一點,希望這一天早一點到來,這也是一個國家、一個社會文明和發(fā)達的標(biāo)志之一。 當(dāng)然了,最重要的還是家庭的原因,在家庭中女性能不能得到好的保護和照顧,也會影響到她們承擔(dān)母親責(zé)任的能力。如果結(jié)婚是女性進入男方的家庭,那么男性需要適應(yīng)的東西不多,環(huán)境變化也不太大,因為他就是在這里成長起來的。但是女性要適應(yīng)的東西很多,這個適應(yīng)的過程如果不順利,女性的負面情緒很大可能會投向那個剛出生的孩子,因為只有這樣才是最安全的。所以一個女性不能得到很好的保護和照顧,那么倒霉的除了這個女性,還有孩子。 我們在咨詢中遇到大量的案例,在我們的專業(yè)資料、專業(yè)書籍、專業(yè)培訓(xùn)里也有大量的案例,都證明了一個安全感不夠的母親,更容易養(yǎng)育出安全感不夠的孩子。所以我們說第二個因素是人物,關(guān)鍵人物,最關(guān)鍵的人物就是母親,母親的作用不可替代,母親的角色不可替代,母親的質(zhì)量決定了一個孩子的安全感的質(zhì)量。我們經(jīng)常會建議,女性在決定當(dāng)一個母親之前,除了評估身體條件,更重要的是要評估一下自己的心理狀況。如果自己有很多安全感方面的問題還沒有完全的處理好,或者沒有到一個相對好的水平,那在考慮生孩子的時候要慎重,要綜合地考慮一下。不是說身體上能生孩子就是一個合格的母親,有的時候心理比身體更重要。 |
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