會上，鄭州、平頂山等市檢察院政治部主任和部分基層檢察院檢察長交流了對檢察隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設的理解和認識，分析了當前檢察隊伍面臨的新形勢、呈現的新特點，匯報了本地、本單位推進隊伍建設的創(chuàng)新做法和有效措施，指出了存在的突出問題，提出了針對性操作性較強的意見和建議。

會議認為，在改革疊加的新形勢下，檢察隊伍處于思想活躍期、行為調整期和心理適應期，全省檢察機關要認真研究全省檢察隊伍呈現的新態(tài)勢、新變化，把握干警思想變化規(guī)律和特點，注意發(fā)現問題、解決問題，按照省院黨組的要求努力實現“四有一少”目標。要注重處理好六個方面關系：一要正確處理“多”與“少”的關系。當前，絕大多數干警思想是相對穩(wěn)定的，這是主流。需要高度關注、重點解決的，是少數干警的思想問題。要把思想工作的重心放在引導重點人、解決重點事上，以此來確保隊伍思想的整體穩(wěn)定。二要正確處理“上”與“下”的關系。一個單位里面，領導的作用非常重要。如果領導自身正、自身硬，就會帶出好的班子、發(fā)揮好的作用；如果領導自身問題一大堆，就會難以服眾，繼而敗壞整個單位的風氣。因此，關鍵少數必須真正發(fā)揮作用，以上率下營造團結和諧、互相支持、正氣充盈的良好氛圍。三要正確處理“大”與“小”的關系。全省檢察隊伍，有大院有小院；檢察人員，有年齡相對大的有相對小的，都存在著差異。案件如何來評價，隊伍如何來管理，方法上也會截然不同。要根據本地、本單位隊伍實際情況來分類施策，不能簡單地“一刀切”。四要正確處理“粗”與“細”的關系。作為自然人，都會有思想。隊伍思想存在的問題，用心去引導還是粗放地去做，效果大不一樣。作為領導干部，要本著為隊伍、為干警負責的態(tài)度，認真地研究問題、分析問題、解決問題，以靈活的方法、科學的措施把思想工作做得細之又細。五要正確處理“前”與“后”的關系。我們是前任的后任，也會成為后任的前任。隊伍中的一些遺留問題，是在特定歷史條件下形成的。但是，不管是新問題還是老問題，都是需要去解決的，不能“新官不理舊賬”。要本著對歷史、對事業(yè)高度負責的精神，以發(fā)展的眼光看待問題，以改革的思維解決問題。六要正確處理“主動”與“被動”的關系。主動是一種態(tài)度，是一種境界，也是一種能力。干警思想問題解決好了，主動性增強了，許多問題就會迎刃而解。大家要主動地去思考、去謀劃，努力探索解決隊伍問題的好思路、好辦法，把全省檢察隊伍建設得越來越好。

與會人員交流深入、互動充分，閻興振主任還對部分突出問題進行了回應。會議持續(xù)了四個多小時，大家感到收獲頗豐、意猶未盡。

策劃：張萍 審核：呂峰 

供稿：政治部組織處 攝影：王大偉

編輯：趙海波 黃盈 王晉