一位96年的小哥哥，辭職做了自由職業(yè)，現(xiàn)在也月入5萬。還有一位97年的小姐姐，畢業(yè)半年已是多個平臺的簽約作者，在同齡人當(dāng)中，已經(jīng)做到了1%。

真正有所作為的人，他們身上都是具備共同的特質(zhì)，才會在未來比普通人更容易有所作為。

那么，一個看起來普通的人，怎么判斷他是否有潛力呢？

保持專注

多數(shù)人很難沉下心來做一件事，非常浮躁。一件事沒做好，又想著另一件。如果任何事都這樣，那你永遠都是一個新手。

把精力聚焦在一件事上，垂直擊穿，很快就會有結(jié)果。

我公司一個剛畢業(yè)的小哥哥，不到半年就升為部門主管，并不是他多聰明，而是任何時候，你看到他都是安安靜靜的，做完一件再做下一件。他總是給自己制定一個切合實際的目標(biāo)，然后朝著這個方向默默地努力。你在他面前，根本感受不到焦慮，這就是那種做事靠譜的人。

那么如何保持專注呢？繼續(xù)給大家介紹一個好方法——制定一周計劃。

把你下周要做的事情寫下來，集中精力完成你制定的計劃。

這個方法有兩個優(yōu)點，一是計劃足夠落地，以前我們制定的計劃總是以年為單位，這樣的計劃很難執(zhí)行，而周計劃是短期計劃，馬上就能執(zhí)行。

二是幫你聚焦精力，你要做的事都在這上面，用你所有的精力去完成它。

為什么太陽光透過放大鏡可以點燃一張紙？

因為太陽光的熱量都聚焦在一個點上，沒有被分散，而一周計劃就如同放大鏡。

自我驅(qū)動力強

優(yōu)秀的人，自我驅(qū)動力超強。

他們?nèi)硇耐度耄ぷ魅蘸椭苣┦菦]有差別的，上班和下班是沒有界線的。別人周末在看視頻玩游戲，他們在拼命提升自己。

這點我深有感觸，我周末雙休，但很少睡懶覺，依舊看書、學(xué)習(xí)、寫作。即使是工作日，也不例外。

在別人眼里，我活的太累了，為什么不好好享受周末時光呢？但只有自己知道，我享受這種all in的狀態(tài)

在現(xiàn)代這個競爭日益激烈的社會，不狠狠推自己一把，你就要被周圍人拉下來。

說干就干

我有個大學(xué)同學(xué)，屬于“晚上睡前千條路，早上起來走老路”的人。每天都有新想法，但就是不付出行動。

過年前聚過一次，說他準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)，叫我們幫他合計一下，當(dāng)時幾個大學(xué)同學(xué)和他討論了很久?，F(xiàn)在，兩個多月過去了，前幾天聯(lián)系他，問準(zhǔn)備的怎么樣了？

結(jié)果，他回答，經(jīng)濟形勢不好，暫時不創(chuàng)業(yè)了。當(dāng)時非常郁悶，浪費我們一個下午的時間。空想家只想不做，這樣的人，是非常不靠譜的。

任你有千萬種想法，沒有付出行動，過了N年還是老樣子。

對于如何提升執(zhí)行力，推薦一個方法，叫5秒原則。

當(dāng)你要做一件事時，從1數(shù)到5，立即去做，這個方法的好處是，在你讀秒時，避免給自己找借口，所以執(zhí)行效果立竿見影。早起的時候用這招，絕對有效。

遇事找方法

以前那個被我辭退的助理，就喜歡逃避抱怨，問題解決不了，首先想到的就是甩鍋。只會抱怨的人，其實是在拒絕成長，因為他從來不會從自己身上找原因。

抱怨是一種負(fù)能量，會影響到周圍的人，大家應(yīng)該有這樣的體驗，當(dāng)朋友圈有人傳播負(fù)能量時，總感覺有一股無形的壓力。

所以，遇事只會抱怨的人，很難在職場生存。

而優(yōu)秀的人，遇事會找方法，快速試錯。

以寫文章為例，當(dāng)你不知道哪個標(biāo)題好時，你可以同時想幾個標(biāo)題，然后發(fā)表出去，看看哪個標(biāo)題的效果更好。同樣的道理，當(dāng)你不清楚哪個辦法更好，就想出ABC三種解決方案，測試出效果最好的一種，這個過程你還可以不斷調(diào)整優(yōu)化。

不要小看這種套路，很多互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品就是靠快速試錯占領(lǐng)市場的。

我按照這四點去對標(biāo)身邊有潛力的人，發(fā)現(xiàn)他們都符合?？匆粋€人是不是潛力股，就看他是否具備了這些特質(zhì)。

喬布斯曾說：“成功沒有捷徑。你必須把卓越轉(zhuǎn)變成你身上的一個特質(zhì)，最大限度的發(fā)揮你的天賦、才能、技巧，把其他所有人甩在你后面。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自己，把注意力集中在那些將會改變一切的細節(jié)上。”