很多人遇到過社保斷繳問題，當(dāng)然很多人想：“等我有錢了，一次性補(bǔ)上不就完了嗎？”但是真正等到有錢了，想去社保補(bǔ)交的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)社保不能補(bǔ)繳。

從法律根源上講，我們的社會(huì)保險(xiǎn)就不是想補(bǔ)就補(bǔ)的。目前我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)主要分為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)兩大類。

社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由企業(yè)按時(shí)繳費(fèi)，如果用人單位沒有按照法律要求給職工辦理社保參?；蛘叩怯浭掷m(xù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)繳，并承擔(dān)每日5/萬的滯納金。這一情形，是對(duì)沒有按時(shí)繳納社保的懲罰。

怎樣才可以補(bǔ)交呢？當(dāng)然是用人單位提供相應(yīng)的會(huì)計(jì)憑證，雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，才可以進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳。但問題在于勞動(dòng)監(jiān)察的維權(quán)有效期是兩年，兩年的有效期是自違法行為結(jié)束之日起開始計(jì)算。比如我們離開單位已經(jīng)10年了，這已經(jīng)超出兩年有效期，勞動(dòng)監(jiān)察部門就會(huì)不予受理了。

這種情況就不能補(bǔ)保險(xiǎn)了嗎？可以補(bǔ)，實(shí)際上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳沒有兩年不追的時(shí)限限制，《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》、《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》，4項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)征繳的有關(guān)法律法規(guī)中都沒有明確的不予征繳的時(shí)間。

因此，這種情況下只能靠職工動(dòng)員用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳了。由于時(shí)間過長(zhǎng)，很多情況職工只能處于劣勢(shì)，一些職工為了能夠順利補(bǔ)交，只能忍氣吞聲自己承擔(dān)費(fèi)用了。所以，還是奉勸所有勞動(dòng)者，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)維護(hù)大家的權(quán)益，大家遇到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未及時(shí)繳納的情況，應(yīng)當(dāng)積極維權(quán)。最起碼法律規(guī)定兩年的有效期，我們離開單位兩年內(nèi)去維權(quán)還不行嗎？

如果我們當(dāng)時(shí)沒有單位，是靠自己工作的，這種情況是無法補(bǔ)繳的。靈活就業(yè)人員，雖然具有靈活選擇繳納社保的權(quán)利，但是一旦放棄繳納社保，就視為自動(dòng)放棄自己的權(quán)利。

2016年，人社部發(fā)布了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的通知，通知中明確城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。因?yàn)楸旧碜费a(bǔ)繳費(fèi)，對(duì)于按時(shí)繳費(fèi)的人員不公平，法律也沒有這樣的規(guī)定。不過還是希望相關(guān)部門能夠?qū)ψ凡独U費(fèi)，采用企業(yè)滯納金的方式也好，對(duì)于沒能按時(shí)繳費(fèi)的人提出一種救濟(jì)途徑，防止老了之后無法享受養(yǎng)老金待遇，或者養(yǎng)老金待遇比較低。

現(xiàn)行到達(dá)退休年齡繳費(fèi)不足15年，處理的方式只有延遲退休繼續(xù)繳費(fèi)了，這樣會(huì)比較虧。誰也不知道究竟能活多久，而且還要繼續(xù)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)較重的費(fèi)用?，F(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)越來越高，繳費(fèi)錢數(shù)也會(huì)越來越重。

如果萬一失去勞動(dòng)能力，我們提前可以退休或者退職，一些地方也建立了病殘津貼制度，但所有的前提是養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)15年。

所以，對(duì)于年輕人來講，提前繳納社保15年還是非常重要的。