1、發(fā)現(xiàn)問題苗頭就要迅速分析原因，及時采取措施進行整改。對于長期存在的頑疾，要正視客觀情況，深入剖析，找出問題根源。持久存在的老問題要堅持整改，突出問題要深入分析著力整改，不論問題大小都需要正視，將問題整改抓牢抓實。

2、領導干部肩扛責任的輕重能夠反映出干事的能力，只有能夠正確認識自己擔負的責任并自覺承擔起來、敢于直面問題并全力解決問題才能成就大事業(yè)。要謹記責任的重要性，對待工作要肯下功夫，以全心全意的態(tài)度去做好每一件事。

3、領導干部要有把握全局的能力，將復雜的工作簡單化，將繁雜的事務精細化，以十足的韌勁抓好各項工作的開展。緊盯責任主體，將責任落實到崗到人，杜絕不干事、不負責的現(xiàn)象，一抓到底，力求實效。

4、“博觀而約取，厚積而薄發(fā)” ，圓滿完成各項工作需要全體干部蓄足動力，勁往一處使，步子才能走得既快且穩(wěn)。穩(wěn)中求進，有速度才會有激情；更要有信心，有信心才能有進步，踏下油門，挺起胸膛，不忘初心勇敢追逐勝利夢。

5、改革是一場冒險，也是一場革新，走得最遠的人，往往是“敢于第一個吃螃蟹的人”。但是改革也需要“老司機”，眼觀六路耳聽八方，觀民情，聽民意。領導干部開展工作，要深入人民群眾中去，了解群眾需求，向群眾取經(jīng)，不斷提升自己的工作能力，規(guī)范自身行為，才能拖動改革發(fā)展的大進步。