面試是入職者的敲門磚，是企業(yè)選拔人才的點(diǎn)金石。許多人進(jìn)入企業(yè)正式工作前都會接受面試官的問題，出于公司需要針對性地問你一些問題，來測試的職業(yè)素養(yǎng)、道德標(biāo)準(zhǔn)，考核你思維反應(yīng)能力、情感表達(dá)能力。不過現(xiàn)在的面試題越來越不按套路出牌了，知道一個個面試者有備而來，所以很難看出誰是真正適合留下來發(fā)展的人。為了出奇制勝，面試官絞盡腦汁出了一個個奇葩的面試題出來。當(dāng)局者迷，很多面試者因此被面試官坑了一把。下面大家一起來看看下面的“奇葩”面試現(xiàn)場。

最近聽到網(wǎng)友小暖說過自己的一個奇葩面試經(jīng)歷。小暖經(jīng)過一輪筆試環(huán)節(jié)，來到最后的面試。在正式面試之前，一個長相漂亮，身材也不錯的面試官提了這樣一個問題：“我來例假，你能幫我接一杯熱水嗎？”最后留下的都是筆試中表現(xiàn)優(yōu)異的人。

其中一個是中年男子，看到面試官看向他，他直接給出回復(fù)：“不好意思，我有家室，給其他女性拿水不方便。不過我可以找女同事幫你拿，這樣大家都方便?！泵嬖嚬偃缓笞尩诙慌踊卮穑且幻麆倓偞髮W(xué)畢業(yè)的姑娘，對于面試官的問題，她不做多想回答道：“我也是女人，所以對于你來例假完全能感同身受。我不僅會幫你倒熱水，我還會給你一些保暖的東西和相關(guān)的藥物?！?/p>

最后輪到小暖回答，他也是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，他通過自己的思考并結(jié)合前面的回答，談了一下自己的想法：“我認(rèn)為這個事情應(yīng)該根據(jù)具體情況而定。如果你肚子疼痛程度較輕的話，我會給你泡一杯加棗片的熱水。如果你疼痛的厲害，影響工作的話，我會送你去附近的醫(yī)院。凡事分個輕重緩急，這個得需要你得清楚的告訴我你的腹痛程度，然后我才會根據(jù)情況的不同具體行動。”

面試官綜合考慮3個人的答案，覺得第一個面試者是一個本分老實(shí)的人，第二個面試者是一個體貼善良的姑娘，兩人的答案都不錯，但是回答太簡單，思考不夠全面。相對比較后，面試官認(rèn)為小暖的回答更加穩(wěn)重全面，是處理這件事的最佳方式。所以通過這個簡單的問題，小暖得到額外加分，最后脫穎而出。