我國的在職人員在繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，退休后按月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%；

對于靈活就業(yè)人員與企業(yè)人員來說，上年度在崗職工月平均工資肯定是一樣的，差別主要在于繳費(fèi)工資指數(shù)和繳費(fèi)年限。

對于企業(yè)人員來說，繳費(fèi)工資指數(shù)正常情況下就是實(shí)際工資水平除以上年度在崗職工月平均工資；而對于靈活就業(yè)人員來說，他們是按照上年度在崗職工月平均工資，結(jié)合一定繳費(fèi)檔次比例計(jì)算出繳費(fèi)基數(shù)后進(jìn)行繳納的，而這個繳費(fèi)檔次就是他們的繳費(fèi)工資指數(shù)。

如果兩者的月繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)年限是一樣的，那退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金自然也是一樣的。

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

這個不管是企業(yè)職工按8%的比例繳納個人部分，還是靈活就業(yè)人員按照20%的比例繳納，在劃入個人賬戶時均是按照8%的比例計(jì)入。而企業(yè)職工公司繳費(fèi)部分的20%和靈活就業(yè)人員剩余的12%均劃入統(tǒng)籌基金，因此只要繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限一樣，退休時個人賬戶累計(jì)儲存額并沒有差別。

所以如果企業(yè)人員與靈活退休人員繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限一樣，在退休后的養(yǎng)老金待遇也是一樣的。

但是我們可以計(jì)算一下，如果繳費(fèi)基數(shù)為15000元，企業(yè)退休人員個人只要繳納8%也就是1200元，而對于靈活就業(yè)人員需要繳納20%也就是3000元，兩者需要付出完全不一樣的成本才能享受一樣的退休待遇。而對于靈活就業(yè)人員來說，他們大多數(shù)本身經(jīng)濟(jì)條件都不夠好，因此都是按照較低的繳費(fèi)檔次比例進(jìn)行繳納的，所以在退休后的待遇大多數(shù)也是不如企業(yè)退休人員的。

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