我們每個(gè)人都需要工作，因?yàn)榇蠹叶夹枰獟赍X，需要養(yǎng)活自己和家庭，或者滿足自己的某些追求和愛好。世界上有很多的人在從事相同的工作，可是，他們即使做著同樣的事情，拿到手的報(bào)酬卻不一樣，為什么呢？同樣的職位，有的人拿了2萬(wàn)的工資，有些人卻只有幾千的薪水，簡(jiǎn)直是天壤之別的差距。

原因其實(shí)也并不是很難猜，主要是因?yàn)樗麄冇胁煌谋憩F(xiàn)，那些拿著高工資的人很聰明，他們的高薪水是通過自己的努力得來的。所以我們應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)，在工作中多做以下4件事。

1. 表達(dá)感謝和贊美

工作中，我們難免有需要他人幫忙的地方，如果確實(shí)靠自己解決不了，可以去找他人幫忙，畢竟能夠節(jié)約很多時(shí)間和精力。

但是，請(qǐng)記住找他人幫忙之后，一定要記得表示感謝，無論是口頭上說謝謝，還是私下去請(qǐng)他吃飯，或者送個(gè)小禮物，這些都是并不可少的。

因?yàn)橹挥羞@樣，幫助你的人才感覺到自己的付出是有意義的，下次他依舊會(huì)愿意幫你，你的工作會(huì)順利很多。

2. 真誠(chéng)給出建議

我們除了要請(qǐng)別人幫忙，也要懂得主動(dòng)去幫助別人，當(dāng)你的同事在工作中遇上了困難的時(shí)候，最好不要袖手旁觀。若你能看得清局勢(shì)或者問題的癥結(jié)，就真誠(chéng)地給他建議，幫助他走出困境。

相信他在得到你的幫助之后肯定會(huì)銘記在心，今后你們便是朋友了。

3. 與領(lǐng)導(dǎo)常溝通

工作中決定我們升職加薪的當(dāng)然是我們的領(lǐng)導(dǎo)，所以和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系一定要處好，領(lǐng)導(dǎo)們那么忙，哪有時(shí)間想得起找我們聊天，所以要主動(dòng)去和領(lǐng)導(dǎo)溝通。

有了問題就找領(lǐng)導(dǎo)咨詢，其實(shí)他們還是愿意幫助員工的，畢竟員工的能力提升了，對(duì)公司也是有意義的。同時(shí)，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通也能表現(xiàn)出你對(duì)工作的認(rèn)真，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然關(guān)注你。

4. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)

我們當(dāng)然應(yīng)該要好好工作，但是同時(shí)也不能成為井底之蛙，僅僅把眼光放在自己的公司的工作上，這樣很有可能會(huì)保持自己失去很多機(jī)會(huì)。

聰明的職場(chǎng)人士會(huì)時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，絕對(duì)不會(huì)放過任何提升自己的機(jī)會(huì)。當(dāng)然若是發(fā)現(xiàn)了局勢(shì)不對(duì)，及時(shí)跳槽也是最明智的選擇。在一棵樹上吊死，絕不是一個(gè)聰明人應(yīng)該做的事情。