最近由正午陽光出品的新劇《都挺好》一經(jīng)播放，就引起了強(qiáng)烈的社會反響，C妹也正在追劇中。

這部片子應(yīng)該是當(dāng)下電視劇爆款了，它的話題性基本都是直擊現(xiàn)代社會的疼痛點(diǎn)。比如子輩父輩的生活理念和習(xí)慣的沖突、單親老人養(yǎng)老問題、重男輕女問題、國外生活、職場關(guān)系等。不管怎樣，我們都能夠從中找尋到自己的影子。

里面最讓人心疼的是蘇家小女兒蘇明玉，從小遭受家庭重男輕女思想的傷害，被母親“另眼相待”,被二哥欺負(fù)等等，想上清華卻被強(qiáng)制上了免費(fèi)師范,有人說簡直是翻版“樊勝美”,其實(shí)她更是高配版的“樊勝美+安迪”。

她憑借自己的努力逃離了原生家庭，有幸碰眾誠集團(tuán)的老板，經(jīng)過自己的奮斗,成為眾誠集團(tuán)的高管，這一點(diǎn)她遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝出樊勝美;相比安迪,她在處理職場關(guān)系上更勝一籌,而不僅僅是業(yè)務(wù)能力出眾。

今天,我們就來從職場的角度探討一下這部劇。

蘇明玉為了讓老蒙信任自己，不要命的爬四樓，她要的不僅僅是老蒙的感動，更是用實(shí)際行動表面自己的忠心。她知道自己的一切都是老蒙給的，即使把命給老蒙搭上她也愿意。

蘇明玉這種厚道的品質(zhì)，讓老蒙放心把公司交給她處理，放心把兒子小蒙委托她帶，這本質(zhì)已經(jīng)超出了上下級關(guān)系，而是最鐵的親人關(guān)系。

很多人都說：為何我老板不信任我？老板不信任你是很正常的，你們之間屬于等價(jià)交換關(guān)系，你做多少事他付你多少薪水，童叟無欺。

百姓網(wǎng)本地服務(wù) 這里的老板都非常nice~ 小程序

對于初入職場的菜鳥來說，你核心不是贏得老板和領(lǐng)導(dǎo)的信任，核心是你可以為他們做多少貢獻(xiàn)。

蘇明玉與老蒙認(rèn)識10年，從來沒對老蒙說過自己家里那些操心事，沒說過自己有多苦。她一直拼命工作，拼命讓自己對的起老蒙的栽培，這樣懂事的女員工誰不喜歡？

不是老板不喜歡招聘女員工，是老板不喜歡事情多的女員工。職場不是自己家的后院，女員工最不應(yīng)該跟老板匯報(bào)的就是家事，他們會覺得這個(gè)女員工心不在工作上。

職場永遠(yuǎn)是找一群幫公司解決問題的人，讓公司變得更好。而不是找一群指望公司養(yǎng)的人，指望生子懷孕給自己便利的人。公司沒有業(yè)績收入，老板自己都養(yǎng)不起，怎么養(yǎng)員工！

1、杜絕自己的情緒化，杜絕自己對一個(gè)人的喜惡，做事多看利弊。即使你再討厭一個(gè)同事，你都把他看成人民幣，不要因?yàn)殄X跟人過意不去。你去上班是為了錢，要賺錢就必須把你的情緒降為靜音。

2、工作上只有提出問題、處理問題、解決問題，這三個(gè)頻道。能力不夠，你默默提升能力。人際關(guān)系不和諧，你嘗試著對所有人微笑和改變自己。他人對你不友好，你只需要證明自己有能力去解決好。

3、如果同事在工作中不愿意幫你解決問題，還給你下套子。你唯一可以做的找外援幫你解決，那怕花錢你也把事情辦了。不要去跟老板抱怨，他會覺得你能力不行。不要輕易在辦公室發(fā)脾氣，不然你就會被人逮著不敬業(yè)不專業(yè)的把柄。

4、職場大部分人都是貓冷漠傲嬌而圓滑，小部分人是偽裝傻白甜的小白兔，更多的人是狼，都在努力拼殺企圖得到更多機(jī)會。

老板不會莫名奇妙養(yǎng)一個(gè)高管，高管的價(jià)值在于會賺錢，會處理關(guān)系，并且能夠獨(dú)當(dāng)一面。不是每個(gè)人都能成為蘇明玉，遇見老蒙這樣的貴人。

但我們要知道自己在職場想要得到什么？能為企業(yè)貢獻(xiàn)多少利潤？沒人愿意去認(rèn)識不能給自己帶來利益和價(jià)值的人，你想認(rèn)識更多更優(yōu)秀的人，你就必須有價(jià)值，你就必須與他們產(chǎn)生互惠互利的銜接。

如果你想從員工中脫穎而出，千萬不要隨大流，而是要特別注意修煉一些可貴的品質(zhì)，讓自己成為一個(gè)真正優(yōu)秀的職場人。