每個(gè)老師,一定都有遇到過后進(jìn)生!那如何轉(zhuǎn)化后進(jìn)生呢?來看看有三十多年班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)的著名特級(jí)教師李鎮(zhèn)西的秘訣吧! 后進(jìn)生們幾乎是從讀小學(xué)受教育起就伴隨著呵斥、嘲笑,因此,教師應(yīng)懷著強(qiáng)烈的人道主義情懷幫助他們樹立起人的尊嚴(yán)。 我的做法是不要讓某個(gè)后進(jìn)生只感到是老師在愛他,而要讓他感到是整個(gè)集體在愛他。 有一年剛開學(xué),我看到教務(wù)主任給我安排了一個(gè)留級(jí)生。在教室門口,我很興奮地對(duì)班級(jí)同學(xué)說:“同學(xué)們,我們班上來了一位新同學(xué)!”同學(xué)們一聽我熱情洋溢的口吻,立即報(bào)以熱烈的掌聲。 新同學(xué)還沒有座位,我決定讓同學(xué)們主動(dòng)讓出自己的桌椅。 于是,我自言自語地說:“哎呀,新同學(xué)還沒桌椅呢!”暗示過后,好幾個(gè)孩子都舉起手來并急切地說:“用我的桌椅吧!”說著他們還站了起來。之后,幾乎全班同學(xué)都站了起來。這場(chǎng)面,顯然讓新同學(xué)非常感動(dòng)。后來,這個(gè)學(xué)生在班上很陽光,各方面都有不同程度的進(jìn)步。 每當(dāng)我接觸后進(jìn)生,第一次談話,往往是問他:“你有什么優(yōu)點(diǎn)?”但幾乎所有被我問的孩子都是這樣的表現(xiàn)——先是一愣,臉上迷惑。 學(xué)生說不出優(yōu)點(diǎn),我自然會(huì)啟發(fā):“沒有優(yōu)點(diǎn)的人是沒有的。你愛你媽媽嗎?” “愛呀!”學(xué)生馬上回答道。我笑了:“你看,你有孝心,這不就是優(yōu)點(diǎn)嗎?” 這就樣,在我這樣的啟發(fā)下,孩子會(huì)慢慢說出諸如“我是自己走路上學(xué)的”“我在家經(jīng)常掃地”等等優(yōu)點(diǎn)。 我們做教師的,正是要善于發(fā)現(xiàn)并且引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)他們身上的“美好的萌芽”。 仔細(xì)想想,優(yōu)秀生和后進(jìn)生的區(qū)別是什么?是不犯錯(cuò)誤嗎?不是,優(yōu)秀學(xué)生也犯錯(cuò)誤呢!但優(yōu)秀學(xué)生是偶爾犯錯(cuò)誤,后進(jìn)生是經(jīng)常犯錯(cuò)誤,這就是二者的區(qū)別。所以,反復(fù)應(yīng)該是后進(jìn)生的重要特點(diǎn)之一。 明白了這一點(diǎn),我們做教師的就會(huì)理解甚至允許其反復(fù)。這不是縱容,而是寬容,更是一種期待。我們便會(huì)多一份從容與平和。 對(duì)這些孩子來說,他們從來不缺批評(píng),而是缺少表揚(yáng)。 一般來說,鼓勵(lì)和表揚(yáng),絕對(duì)多多益善。當(dāng)然我說的是那種實(shí)事求是的表揚(yáng),而不是牽強(qiáng)附會(huì)或虛情假意的所謂“表揚(yáng)”。 我曾經(jīng)教過一個(gè)班有很多后進(jìn)生。 那時(shí)候,我每周末都要在全班舉行一次評(píng)選,選出當(dāng)周進(jìn)步最大的同學(xué)。獲得票數(shù)最多的前十名,我要征求科任老師的看法,然后給這十位同學(xué)兩個(gè)獎(jiǎng)勵(lì):一是周末帶著他們?nèi)ス珗@或野外玩;一是給家長(zhǎng)發(fā)報(bào)喜單。孩子很開心自不必說,他們很樂意把報(bào)喜單給爸爸媽媽簽字。家長(zhǎng)也很開心,而且感動(dòng)。這對(duì)家長(zhǎng)來說,是莫大的鼓勵(lì)。他們會(huì)更加積極主動(dòng)地配合班主任的工作。 無論是行為習(xí)慣還是學(xué)習(xí)成績(jī),我們對(duì)后進(jìn)生的要求不要一下子提得那么高。如果要求后進(jìn)生一步登天,那他肯定會(huì)喪失信心的。相反,適當(dāng)降低要求,給他們一個(gè)“過渡期”,他則可能會(huì)躍躍欲試,逐步進(jìn)步。 后進(jìn)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)已經(jīng)極其薄弱,學(xué)習(xí)習(xí)慣也非常糟糕,當(dāng)然學(xué)習(xí)興趣更是蕩然無存。在這種情況,你要求他們馬上就沖到前面,不可能。 我根據(jù)不同后進(jìn)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)成績(jī),不同程度地降低要求?;驕p少作業(yè)量,減輕作業(yè)難度;或根據(jù)具體學(xué)生的具體情況有針對(duì)性布置帶有個(gè)性特色的作業(yè);或干脆不布置作業(yè),而是叫他抄寫有關(guān)知識(shí)的段落…… |
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