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首先,要保存好有關工作經歷的記錄,如勞動合同。
其次,重視人事檔案。這個檔案一般都是由工作單位或者人才、職介等部門保存。但在工作有變動的時候,員工也需注意,有必要時可以跟單位的人事專員確認一下,以免將來遇到麻煩。
最后,別斷社保。因為工作變動、靈活就業(yè)等原因,一些員工可能一段時間沒有“工齡”。如果不想影響到社保繳費年限的計算,可以將檔案存到人才或職介機構,以靈活就業(yè)人員的身份通過這些機構繼續(xù)參加職工社保。等找到新工作時,再將社保關系轉移過去。這樣,社保就不會中斷了。
來自: 帝王心態(tài) > 《待分類》
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