生育津貼屬于夫妻共同財產(chǎn)嗎? 案情:原告李某與被告張某于××××年××月××日登記結(jié)婚,于2013年12月17日生一女孩,后雙方于2014年5月由法院判決離婚。被告張某在2014年7月至同年12月期間,因生育共計領(lǐng)取了25916.00元生育津貼,現(xiàn)原告主張該款項為夫妻共同財產(chǎn),要求依法分割。 一審法院認(rèn)為:被告張某在與原告李某離婚后領(lǐng)取了25916.00元生育津貼,因該生育津貼的性質(zhì)實為對被告張某生育后誤工損失的補償,可以認(rèn)定為夫妻共同財產(chǎn),故原告要求分割生育津貼的訴訟請求,予以支持。判決被告張某支付原告李某生育津貼折價款12958.00元。 二審法院認(rèn)為:對于本案所涉財產(chǎn)分割部分,因被上訴人要求分割的是上訴人在離婚后取得的生育津貼,故應(yīng)對生育津貼的財產(chǎn)來源、性質(zhì)等一并予以考察,據(jù)以判斷該部分財產(chǎn)的歸屬。在我國,生育保險是國家通過立法,對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會政策,其目的在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假,幫助其恢復(fù)勞動能力,重返工作崗位。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》及《山東省企業(yè)職工生育保險規(guī)定》等法律、法規(guī)規(guī)定,生育保險金系為保障女職工生育期間的基本生活和基本醫(yī)療保健需要設(shè)立,需由女職工所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上,方能由職工在生育后,依據(jù)規(guī)定領(lǐng)取。前述法律規(guī)定生育保險費由女職工所在單位依法自行交納,且不得從職工所得工資中扣除,故從款項來源上講,該款并非來自上訴人工資所得,且本案中,上訴人與被上訴人系于××××年××月××日登記結(jié)婚,上訴人于同年12月17日產(chǎn)女,從交款時間段上看,亦不全是上訴人與被上訴人婚后交納。而從生育津貼的性質(zhì)而言,其系國家對女職工提供的專門保障,目的系幫助女職工恢復(fù)勞動能力,故具有人身依附性和專屬性,對該部分財產(chǎn)的性質(zhì),因無明確法律規(guī)定,故應(yīng)參照《中華人民共和國婚姻法》第十八條第(二)項的規(guī)定進(jìn)行處理,該款應(yīng)為上訴人個人特有財產(chǎn)。綜上,上訴人關(guān)于生育津貼為個人財產(chǎn)不應(yīng)作為夫妻共同財產(chǎn)分割的上訴理由成立,本院依法予以支持。 |
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