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2019年社保新變化!一旦斷繳,這些資格全部清零!事關每一個上海人!

 cxag 2019-02-26


要說2019年動靜最大的事體

莫過于從1月1日起實施的社保新政了

擇日不如撞日,今天頭條菌就跟大家一起聊聊

關于2019年的社保新變化,究竟

2019年我們的社保究竟如何繳納?

社保新政對我們有什么切身影響?

看下去唄!

 




2019年起,社保新規(guī)全面實施

 

說到新社保政策,有一陣“謠言風”,吹得還蠻大的,說是19年社保斷繳一次,所有的資格都會清零!

 

乖乖隆地咚,是不是要活生生哈色囡囡??!畢竟除了看病養(yǎng)老,日常很多事情也要跟社保掛鉤,社保斷繳這個行為對每個人都多多少少存在影響。


但是真如上述所說,社保一旦斷繳,全部資格清零嗎?

 

事實是部分資格會被清零,重新繳納到一定時間才能恢復資格,但有些資格是不會清零的,比如對職工養(yǎng)老、醫(yī)療年限,都是累計計算的,中斷前后繳納過的都算,不存在清零或作廢。



具體哪些資格清零,哪些資格保留,都在下面寫清楚了。

 

社保斷繳,以下資格清零 ?

 

? 購房資格:國土房管部門對此有要求,需咨詢國土房產(chǎn)部門

? 積分落戶資格:連續(xù)斷繳社保滿一年

? 生育保險連續(xù)繳費年限:連續(xù)繳納生育保險滿一年,連續(xù)繳費期間補繳不得超過三個月

? 斷繳期間職工醫(yī)療保險資格:職工醫(yī)保連續(xù)繳費半年以上自第7個月起享受報銷待遇


(圖片來源:中國南方人才市場)


? 以下資格不會清零 ?

 

? 職工養(yǎng)老個人賬戶:斷繳期間賬戶正常計息

? 職工養(yǎng)老繳費年限:退休時繳費年限累計計算

? 職工醫(yī)保個人賬戶:斷繳期,不報銷賬戶余額可使用

? 職工醫(yī)保繳費年限:退休時繳費年限累計計算

? 失業(yè)保險繳費年限:已核定出失業(yè)金的年限不再計算

 

(圖片來源:中國南方人才市場)

 

連續(xù)繳納社保還是很重要的,畢竟繳納社保和許多政策福利直接掛鉤,一旦斷繳很容易讓我們原本享受的權益難以恢復,從長遠的利益和權益考量,還是且繳且珍惜啊!頭條菌就舉幾個斷繳的負面例子給大家說說:

 

? 醫(yī)療保險 ?

 

女性交滿20年、男性交滿25年,退休才能享受終身。


醫(yī)療保險自停交之日起有3個月的緩沖期,如果超過了這個期限,醫(yī)保連續(xù)繳費年限會重新計算,但個人醫(yī)保賬戶是不會清零的,以前的繳費和年限也不會清零。中斷期限不享受醫(yī)療報銷等一切醫(yī)保待遇。

 


退休后的養(yǎng)老金 ?

 

根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》,養(yǎng)老保險必須繳滿15年,退休之后才能每月領取養(yǎng)老金。

 

不過這15年是指累計繳納的年限,中間可以有中斷,不需要連續(xù)。即只要你交社保交夠180個月(即15年),退休后就能領養(yǎng)老金。

 

但少繳一段時間社保,基礎養(yǎng)老保險金的計發(fā)比例就會降低幾個百分點,會影響到你退休后的待遇。

 


生育保險 ?

 

會清空連續(xù)繳費年限,生育保險是給女職工在懷孕期間、分娩后,提供的統(tǒng)籌支付和醫(yī)療補助,必須連續(xù)交滿1年社保,才可能享受。 

 


買房資格清零 ?

 

非上海戶籍居民家庭的購房者,需自購房之日前連續(xù)繳納個人所得稅或社保滿5年及以上,不能中斷,一次性補繳的不予承認。

 

就是說,在上海買房的當月往前推移5年,而且還必須是連續(xù)繳納,一旦中斷就要重新開始計算連續(xù)繳納時間。

 


買車資格清零 ?

 

非上海市戶籍人員參加車牌競拍的前提條件是,持上海市居住證且自申請之日前已在上海市連續(xù)繳納滿3年社會保險或個人所得稅。

 

這就表示,如果在上海的人有買車計劃,很有可能功虧一簣繼續(xù)擠公交擠地鐵。

 


落戶資格清零 ?

 

不僅買房買車,上海落戶也有對社保連續(xù)繳納年限的要求:

 

持有《上海市居住證》人員申辦上海市常住戶口需按規(guī)定參加上海市城鎮(zhèn)社會保險滿7年;最近連續(xù)3年在上海市繳納城鎮(zhèn)社會保險基數(shù)高于上海市上年度職工平均2倍以上的,可以優(yōu)先申辦上海市常住戶口。

 

 

捂住你的小胸口,連續(xù)繳納社保的重要性你們都懂了,但也有不少人抱著斷繳之后進行補繳的小確幸,可事實上,補繳才不是一件easy又simple的事情。

 

個人身份不得補繳 ?

 

人社部【2016】132號的規(guī)定明晃晃的寫著:


對城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員不得以時候追補繳費的方式增加繳費年限。

 

不少抱著僥幸心理的人會找非正規(guī)的第三方渠道進行“掛靠”或者“代繳”,比如黃牛比如某寶。

 

 

但是朋友們,萬萬使不得?。?/span>

 

《社會保險法》明確規(guī)定,以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,會由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金,并將處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

 

你們這是在挑戰(zhàn)自己的底線啊!

 


用人單位補繳須存在勞動關系 ?

 

想要通過前東家代繳社保,但也存在一定風險:

 

勞動者其實并非在代繳企業(yè)工作,卻因社保而形成了勞動關系。這些人員“有權”要求單位支付工資,甚至還可以索取經(jīng)濟補償金。

 

做HR的你一個心軟幫前同事代繳社保,人家要是突然掉轉(zhuǎn)槍頭找你討要工資,你是不是猝不及防?你是不是惹禍上身?


 

而且人社部也明確規(guī)定:


職工中仍與單位存續(xù)勞動關系、未到達法定退休年齡,因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費,用人單位可按照規(guī)定申請補繳。

 

就不要做這些會給企業(yè)和個人帶來風險的事情啦??偟膩碚f,就是未達到法定退休年齡的人,補繳社保必須由與個人存在勞動關系的用人單位進行補繳,個人身份不能補繳,且補繳期不能超過3個月,超過的話也不能辦理補繳。



未到法定退休年齡如何補繳 ?

 

如果你夠篤定,覺得會清零的項目對你沒有什么影響,那完全可以選擇不補繳,但是如果你有醫(yī)保、買房、買車、落戶這樣的需求和計劃,你可以通過以下幾種方式補繳社保。

 

1. 長期待業(yè)人員可以靈活就業(yè)人員身份自行上當?shù)厣绫>掷U納社保(自行繳納社保只需繳納三險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險)


? 所需材料 ?


 ▍《靈活就業(yè)人員繳費登記業(yè)務申報表》一式二份

 ▍身份證原件及復印件

 ▍戶口簿原件及復印件(戶主頁和本人頁)

 ▍注:非繳費人本人自行辦理的,還需提供繳費人的委托書、經(jīng)辦人身份證原件及復印件。非本地戶籍靈活就業(yè)人員需提提供歷史參保證明原件。


扣費方法 ?


 ▍在辦理好社保申請后,個人可與開戶銀行簽定ETS委托銀行扣款協(xié)議,以后每月的社保費由銀行自動劃扣。

 ▍也可以每月到主管稅務機關門前開票繳費。

 ▍注:如個人在當月25日前新參保的,當月登記當月征收,登記所屬期為當月;25日后新參保的,登記所屬期為次月,次月開始征收。



2. 可與現(xiàn)單位協(xié)商補繳斷檔期社保,或直接去社保大廳變更繳費主體,并繼續(xù)以靈活就業(yè)人員身份補繳


? 所需材料 ?


 ▍《社會保險費補繳申請表》

 ▍提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年《職工勞動手冊》或者合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年《職工勞動手冊》(外地戶口職工可不提供)

 ▍未辦理招用工手續(xù),但存在事實勞動關系的,提供存在事實勞動關系的有效證明材料(如原始工資發(fā)放表、考勤表等)




 



新政策出臺,工資變多還是變少?

 

說到社保變動,大家最關心的還是肉眼可見的到手薪資變動。就以上海為例,2018年該市職工社保繳費標準上限為21396元,下限為4279元。頭條菌假設自己每月實際收入為10000元,然后我的單位之前只按照下限4279元繳社保。



? 新政前 ?

 

按下限4279元基數(shù)交:

個人扣除社保后的工資是:9550.70元

企業(yè)所要繳納的社保數(shù)額:1335.06元

 

? 新政后 ?

 

按實際10000元基數(shù)交:

個人扣除社保后的工資是:8950.00元

企業(yè)所要繳納的社保數(shù)額:3120.00元

 

算術題大家都會做,到手工資少了約600元,企業(yè)要多繳納約1700元。是不是有點心疼自己到手的錢變少了?那是因為公司為你繳納的五險費用也相應提高了,這些多繳費用的受益人就是你自己啊。


 



這5類人不用交社保,看看有沒有你

 

與退休人員簽訂勞動合同 ?

 

也就是返聘的員工,但并不是說那些辭職之后又回到原來公司上班的人,而是已經(jīng)退休了但是由于企業(yè)的需要又再次高薪聘請回公司的人。這類人大多都辦理了退休手續(xù)在享受養(yǎng)老金了,所以就不用再交社保。

 

非獨立勞動的兼職人員 ?

 

非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下,利用業(yè)務時間從事第二種職業(yè)。因為兼職人員本身自己有工作,工作單位會為其簽訂勞動合同和繳納社會保險,故兼職公司無需重復繳納社保。

 

聘用勞務派遣人員,并由接受企業(yè)支付薪資 ?

 

勞務派遣單位派遣勞動者,應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協(xié)議。

 

若勞務派遣協(xié)議中約定,勞務派遣人員的考勤和工資發(fā)放比照自有員工處理,社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納,則應支付勞務派遣員工相應費用。不論在個人所得稅還是企業(yè)所得稅中均認定為工資薪金項目。派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保,企業(yè)可以不用為這部分人員繳納。

 

聘用實習生,簽訂實習協(xié)議 ?

 

一般說來大學生實習并不足以形成勞動關系,而且實習的目的不在于獲取報酬而是獲得專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,故學生與實習單位之間并未成立事實勞動關系,與公司簽訂的合同也并不是勞動合同,而是實習的合同,所以無需繳納社保。

 

個體戶外包企業(yè)業(yè)務 ?

 

將生產(chǎn)線上的員工,以組為單位成立個體工商戶,員工工資便成為個體工商戶的利潤,而個體工商戶是有一定限額的免稅政策,同時個體工商戶還可以給公司開具發(fā)票,降低成本,

 


 盤了那么多希望大家也能對這次社保改革

有個更全面和細節(jié)上的了解

如果有什么疑問的盡管在留言區(qū)砸過來

看看頭條菌或者其他粉絲是不是能為你解答

 

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