每逢春招，HR 都看簡(jiǎn)歷看到想吐，每天平均就得瀏覽成百上千份簡(jiǎn)歷，HR 們自然不會(huì)像批改作文一樣仔細(xì)看每一份簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)歷平均只會(huì)經(jīng)歷不到 10 秒的瀏覽時(shí)間。

如果你的簡(jiǎn)歷沒寫好，可能幾秒內(nèi)就被 pass 了，工作能力再?gòu)?qiáng)，簡(jiǎn)歷不能展現(xiàn)出來也是白搭。

那么，怎樣的簡(jiǎn)歷是讓 HR 最不能忍受的呢？

啰嗦無(wú)重點(diǎn)

有些同學(xué)在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，生怕漏了自己的任何一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，能洋洋灑灑地寫一堆。

最后導(dǎo)致簡(jiǎn)歷的邏輯太亂，內(nèi)容堆砌、千篇一律，許多人不懂比重安排，該突出的不突出，沒有亮點(diǎn)的內(nèi)容占了太多空間。

這種沒有重點(diǎn)、沒有條理的簡(jiǎn)歷真的很讓 HR 頭大！

有 HR 表示：“95％我想要雇用的應(yīng)聘者，都是持有一份 1 頁(yè)紙的完美簡(jiǎn)歷。”

所以簡(jiǎn)歷里，究竟要寫哪些信息？

教育背景：大學(xué)剛畢業(yè)或者在讀，請(qǐng)把教育背景放在第一條。

工作經(jīng)驗(yàn)：實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)一定要寫，具體寫一下你參與的項(xiàng)目，在為項(xiàng)目做了什么突出貢獻(xiàn)。

社團(tuán)經(jīng)歷：如果實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較少，可以把社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)寫在一起。

技能興趣：技能主要是羅列各種和崗位相關(guān)的證書。

最后一定要謹(jǐn)記，簡(jiǎn)歷一定要濃縮成一頁(yè)！

沒有干貨

有的簡(jiǎn)歷里通篇都是：

這樣的表達(dá)方式在 HR 們看來就是小學(xué)水平，你說了這么多不如直接上干貨啊。

參加了什么工作項(xiàng)目？

取得了怎樣的效果？

為公司創(chuàng)造了多少利潤(rùn)？

長(zhǎng)篇大論的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷和工作成就，遠(yuǎn)不如一個(gè)數(shù)字來的有效。如：某年負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，幫助公司增加了 3%的利潤(rùn)，直觀的數(shù)字更能吸引 HR 的注意力。

簡(jiǎn)歷照片是自拍/藝術(shù)照

其實(shí)簡(jiǎn)歷上的照片并沒有那么重要。

據(jù)調(diào)查，在 HR 瀏覽簡(jiǎn)歷的幾分鐘時(shí)間里，照片最多只能得到 5%的重視度，甚至很多沒有照片的簡(jiǎn)歷，因?yàn)槌錾膬?nèi)容，也能迅速得到 HR 的認(rèn)可。

絕大多數(shù)公司是不會(huì)要求簡(jiǎn)歷上附上照片的，除非那些對(duì)外貌有一定要求的工作崗位。

但是簡(jiǎn)歷附上照片也有好處，大部分面試官在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)不由自主被簡(jiǎn)歷的照片吸引，或多或少花時(shí)間看照片。

一個(gè)面試官通?？春?jiǎn)歷的時(shí)間有限，只有 10 秒鐘的時(shí)間決定是把這份簡(jiǎn)歷篩除，還是花時(shí)間仔細(xì)看看。

此時(shí)，一張照片就能多吸引他幾秒鐘的注意力，這就為自己爭(zhēng)取了時(shí)間和機(jī)會(huì)。 

但是你要放照片的話，請(qǐng)千萬(wàn)別放那些 45 度角自拍，而且還加了厚厚的濾鏡的自拍照，一定要放很正式的證件照，畢竟找工作是件很嚴(yán)肅的事情。

無(wú)中生有，夸大其詞

班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、某校園社團(tuán)負(fù)責(zé)人、學(xué)生會(huì)某部部長(zhǎng)……諸如此類的職務(wù)在畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷上往往能吸引審閱者的目光。

但這樣的職務(wù)一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒當(dāng)過“官”的普通學(xué)生哪里去了？

更嚴(yán)重的就是畢業(yè)院校和實(shí)習(xí)經(jīng)歷造假，這些一面試就會(huì)曝光的事情，千萬(wàn)不要做！

不要心存僥幸，覺得自己不會(huì)被發(fā)現(xiàn)，誠(chéng)實(shí)無(wú)論何時(shí)都是做人的第一準(zhǔn)則！

還有的求職者會(huì)夸大自己的能力，把簡(jiǎn)歷做的非常的完美，是騾子是馬，拉出來溜溜就知道了，你寫的再完美進(jìn)了公司，能力是能看出來的，到時(shí)候反倒尷尬。

畢竟，核實(shí)每一份簡(jiǎn)歷的真假是很復(fù)雜的，尤其一些大學(xué)生的經(jīng)歷，他只要說得細(xì)節(jié)充分但天花亂墜，是很難辨別真?zhèn)蔚摹?/p>

但是簡(jiǎn)歷寫得太好，很可能并不是件好事。

因?yàn)橐环莓惓?yōu)秀的簡(jiǎn)歷，會(huì)讓人對(duì)你有相對(duì)應(yīng)的更高的期待，最后發(fā)現(xiàn)不是這樣的時(shí)候，失望也是雙倍的。

一份簡(jiǎn)歷走天下

寫簡(jiǎn)歷要根據(jù)自己所投的公司和求職的崗位有針對(duì)性的寫，展示自己針對(duì)這個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)力。

很多求職者犯懶，總是一份簡(jiǎn)歷走天下。

這樣的萬(wàn)能簡(jiǎn)歷要么就是沒有針對(duì)性，很難說服 HR。

要么就是牛頭不對(duì)馬嘴，明明應(yīng)聘的是產(chǎn)品經(jīng)理，但是卻說自己文字編輯能力強(qiáng)，HR 一眼就看出來這份簡(jiǎn)歷不是針對(duì)這個(gè)崗位寫的。

既表現(xiàn)了自己對(duì)這個(gè)職位的不重視，也表現(xiàn)了自己的懶散，不負(fù)責(zé)任，首先就給 HR 留下了一個(gè)不好的印象。

所以在投遞簡(jiǎn)歷之前，要仔細(xì)閱讀崗位要求，根據(jù)崗位要求來調(diào)整自己的簡(jiǎn)歷，將和崗位相符的內(nèi)容做為重點(diǎn)進(jìn)行展示。

手持一份好簡(jiǎn)歷，說明求職就成功了一半；認(rèn)真包裝自己的簡(jiǎn)歷，就是給未來一份完美的期盼；簡(jiǎn)歷人人都有，希望你的那一份可以出彩。

很多同學(xué)不知道該如何選擇簡(jiǎn)歷模板，常常在各種網(wǎng)站上挑的眼花繚亂。今天，奶爸根據(jù)使用經(jīng)驗(yàn)，給大家?guī)砭x的簡(jiǎn)歷大禮包，里面涵蓋——

1、銀行、通信、快消、互聯(lián)網(wǎng)等 35 個(gè)行業(yè)；

2、行政助理、人力資源專員等公司常設(shè)崗位；

3、熱門的 13 種簡(jiǎn)歷模板；

4、各行業(yè)典型的英文簡(jiǎn)歷模板。

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「 英文簡(jiǎn)歷 」

禮包涵蓋各個(gè)行業(yè)、各類崗位的中英文簡(jiǎn)歷資料。你需要了解的、想要知道的，這里應(yīng)該能滿足你。