很多公司對(duì)于小團(tuán)體現(xiàn)象都是明令禁止的，一旦發(fā)現(xiàn)就會(huì)殺雞儆猴，但是在職場(chǎng)上，怎樣才能不被公司發(fā)現(xiàn)，從而組建自己的勢(shì)力呢，要想在職場(chǎng)上謀得一席之位，那必須要有自己的秘密黨羽！

【1】協(xié)助HR招聘，推薦合適的人才

在這個(gè)年頭，很多hr都在反映說(shuō)招人很難。有限公司甚至出臺(tái)了相關(guān)政策，如果員工推薦某人加入到公司，那么會(huì)有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。如果你想在職場(chǎng)上擴(kuò)大自己的勢(shì)力，那這其實(shí)是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。可以多多的向hr推薦自己的親朋好友，并且推薦的人分布越廣，自己的勢(shì)力也就越大。一來(lái)自己可以得到公司的獎(jiǎng)勵(lì)，有了金錢(qián)方面的收入二來(lái)自己跟這些人的關(guān)系也會(huì)更要好，以利于自己以后在職場(chǎng)上的發(fā)展。

【2】多參與興趣圈子

有限公司他們不單組建有利于工作的微信工作群同樣也有興趣愛(ài)好的群，平時(shí)可以跟自己興趣圈子的同事搞好關(guān)系。興趣是不分部門(mén)的，即便參加了也無(wú)可厚非，如果你想不被發(fā)現(xiàn)就擴(kuò)大自己的勢(shì)力，那這個(gè)方法是最好的，大家有著共同的興趣愛(ài)好，平時(shí)聊起來(lái)也會(huì)更容易贏，聊到別人的心，一旦你們的關(guān)系組建好了，但接下來(lái)的事情其實(shí)也就水到渠成了。

【3】多帶新人，建立根基

每個(gè)公司都會(huì)有新鮮血液的注入，對(duì)于這類人一定要把握好了，他們來(lái)到陌生的公司，本來(lái)心里就很忐忑，但是如果此時(shí)此刻你給他們了很大的幫助他們，此時(shí)心里肯定對(duì)你是很感激的，新人就像一張白紙一樣，你給他填上什么顏色，它就會(huì)成為什么樣的顏色。并且新人只對(duì)幫助自己的人感恩，所以擴(kuò)大勢(shì)力的最好選擇就是帶新人！不要覺(jué)得新人麻煩，他們是最容易培養(yǎng)，也最容易帶的。跟這類人搞好關(guān)系，今后他們會(huì)唯你的命是從。

【4】多多建立弱關(guān)系

平時(shí)見(jiàn)到自己的同事，無(wú)論是一個(gè)部門(mén)還是不是一個(gè)部門(mén)的，一定要多多的打招呼。這樣可以跟他們混個(gè)臉熟，將來(lái)公司集體組織什么事情的時(shí)候，自己跟他們也算是相對(duì)熟識(shí)的人。雖然大家不在同一個(gè)部門(mén)，但是見(jiàn)面了也知道是同一個(gè)公司的，日子久了慢慢也就熟了。那接下來(lái)在辦什么事情，其實(shí)也就方便多了人嗎？都是由陌生到熟悉的過(guò)程，沒(méi)有人說(shuō)是天生就是認(rèn)識(shí)的，大家都是一步一步的接觸交往認(rèn)識(shí)熟知！

各位職場(chǎng)的朋友們，你們平時(shí)又是怎樣擴(kuò)大自己在職場(chǎng)的勢(shì)力范圍呢，大家有更好的方法和建議，也可以一起來(lái)分享哦。