工作匯報(bào)總結(jié)制度

一、目的

為了更好的督促各項(xiàng)工作的落實(shí)完成，提倡務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)；促使員工經(jīng)常自我總結(jié)，事事有計(jì)劃，完善自我管理，利于公司上下，各部門(mén)之間的及時(shí)溝通信息，團(tuán)結(jié)、協(xié)作，特制定本制度。

二、本制度所稱工作報(bào)告是指工作周報(bào)和工作月報(bào)。

三、適用范圍

工作總結(jié)制度的適用范圍為本公司所有員工。

四、工作報(bào)告內(nèi)容

工作總結(jié)匯報(bào)內(nèi)容主要是自己職能工作的進(jìn)展情況，領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)性工作完成情況，各單位目標(biāo)實(shí)施情況及存在的問(wèn)題，對(duì)工作的看法及建議

工作周報(bào)：?jiǎn)T工《周工作小結(jié)》填報(bào)內(nèi)容包括：總結(jié)本周工作內(nèi)容和計(jì)劃下周工作、怎樣解決本周未成完的工作。

工作月報(bào)：?jiǎn)T工《月工作總結(jié)》填報(bào)內(nèi)容包括：總結(jié)本月工作內(nèi)容、下月工作計(jì)劃，在工作中遇到的問(wèn)題，對(duì)公司發(fā)展提出良好的建議

五、工作總結(jié)以手寫(xiě)書(shū)面檔進(jìn)行報(bào)送。

六、員工在填寫(xiě)工作報(bào)告時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《周工作匯報(bào)》、《月工作總結(jié)》的格式填寫(xiě)。

工作總結(jié)報(bào)告應(yīng)當(dāng)語(yǔ)句通順、層次分明、簡(jiǎn)明扼要、突出重點(diǎn)。工作內(nèi)容要分項(xiàng)寫(xiě)，有過(guò)程，更要有工作結(jié)果。工作未完成，必須說(shuō)明原因。以及后續(xù)安排或替代方案。

七、工作總結(jié)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，凡嚴(yán)重失實(shí)或憑空捏造的工作內(nèi)容，一經(jīng)查實(shí)視為缺報(bào)，并按缺報(bào)的兩倍罰款并通報(bào)批評(píng)。

八、《周工作匯報(bào)》應(yīng)當(dāng)在每周五17：00以前報(bào)送，如確因特殊原因不能及時(shí)報(bào)送的，必須于下周一早上08：40前及時(shí)補(bǔ)報(bào)。超過(guò)時(shí)間未能報(bào)送視為缺報(bào)。

《月工作總結(jié)》應(yīng)在每月的最后一天下午17：00以前報(bào)送，缺報(bào)一次扣20元；經(jīng)提醒仍未補(bǔ)報(bào)者，視為拒絕工作，按缺報(bào)的三倍處理。

九、進(jìn)行工作報(bào)告時(shí)，如涉及的有關(guān)事項(xiàng)有附件或成果的，應(yīng)當(dāng)一并附在工作報(bào)告后。

十、員工本人須獨(dú)立完成工作報(bào)告，不得相互抄襲，不得以他人名義為他人代報(bào)，也不得要求他人以自己名義為自己代報(bào)。

十一、本制度如的未盡事宜，根據(jù)實(shí)際情況由人力資源部進(jìn)行修訂或補(bǔ)充。

十二、附件

附件一：周工作匯報(bào)

附件二：月工作總結(jié)

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