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2019年1月8日晚，格力電器發(fā)布《全員漲薪通知》，再次以10億紅包的“大手筆”與全體員工共享企業(yè)的發(fā)展成果。 格力廣大員工在高興欣喜之余，紛紛點贊留言，昨天推送小編就截取了他們的心聲，那今日就來看看，關(guān)于加薪，董總是怎么說的： “幸福都是奮斗出來的。” ——總書記 幸福不是隨心所欲，幸福是讓我們每個人都要有一種夢想和追求。每個員工都為格力電器的發(fā)展而努力，都能以格力電器的發(fā)展為榮耀。 公司在收獲的時候，同樣應(yīng)該和員工分享；員工在為企業(yè)創(chuàng)造財富的時候，公司不能讓他們?yōu)樯疃鴵?dān)憂。只有解決了他們的后顧之憂，員工才會有心思把工作干好，才會感到一種幸福感：我在這里付出了，也得到了。 逆勢加薪，是格力實力的直接體現(xiàn)。2018年前三季度，格力實現(xiàn)營收1500.50億元，同比增長33.94%。如董總所說：“這些成績的取得，離不開格力全體員工的努力。在外部經(jīng)濟環(huán)境面臨寒冬的當(dāng)下，格力員工不必感到困擾。” 人民對美好生活的向往， 就是我們的奮斗目標(biāo)。 ——總書記 一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該這樣去思考：如何讓企業(yè)發(fā)展得更好，讓員工生活得更加美好。 格力從2016年開始實施加薪政策，從人均1000元的全體普調(diào)，到2019年加薪政策進一步優(yōu)化：根據(jù)員工的崗位、職責(zé)來進行工資的調(diào)整，解決現(xiàn)存的問題，保證公平性和合理性，同時在優(yōu)化中實現(xiàn)超出人均1000元的指標(biāo)。 員工作為企業(yè)的制造者，他們也應(yīng)該有權(quán)利享受自己的產(chǎn)品。所以格力在2018年給員工（免費）發(fā)放了實物獎品福利，每一個員工都能享受到我們的空調(diào)、冰箱、洗衣機等產(chǎn)品。 保障就業(yè)，是民生之本。逆勢加薪，讓員工暖心。隨著就業(yè)壓力逐漸體現(xiàn)，格力仍然發(fā)出“不裁員、不降薪”的信號，增強員工歸屬感的同時，吸引人才，增強企業(yè)內(nèi)生力量，為行業(yè)輸出希望和信心！ 格力員工也一致表示，將繼續(xù)加倍努力工作，為中國制造業(yè)貢獻力量！  工匠精神，不是好高騖遠(yuǎn)，而是在基層一線中，在平凡崗位里深耕細(xì)作。格力的回報，永遠(yuǎn)會第一時間給這些秉持工匠精神、銳意進取的格力人！  “現(xiàn)階段在世界經(jīng)濟不確定因素加劇之際，格力一反其他大公司的裁員措施，果斷選擇給員工大幅加薪，這份胸襟，這份氣魄，真不負(fù)改革擔(dān)當(dāng)”。  “以感恩的心工作，做格力放心的員工，付出終會有回報”。2019的加薪，也將伴隨著格力再啟航的風(fēng)帆，一路向前！ 寒冬雖寒，抱團可度。 一盞燈亮起來了，黑夜就不再漆黑無邊， 一支火把點燃了，寒冷就不再漫無邊際。 冬天來了，春天就不會遠(yuǎn)了。 撰寫/ 貓君 高揚 |
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