《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得，先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金（如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額），除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)計算繳納個人所得稅。

新個人所得稅法實行按年計算，根據(jù)《財政部、稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）的規(guī)定，居民個人取得全年一次性獎金在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。計算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)。居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計算納稅。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。

由此可見，實行新個人所得稅法后，即從2019年1月1日后，對居民個人取得的全年一次性獎金的計算：一是不再扣除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”，直接按取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)；二是居民個人即可以選擇單獨計算，也可以選擇直接并入當(dāng)月計算預(yù)扣個人所得稅。該選擇是針對納稅人，而并非是針對扣繳單位。也就是說扣繳單位可以根據(jù)納稅人的需要選擇單獨計算或合并計算。比如對月一次性獎金并入當(dāng)月工資薪金扣除各項費用后不超過36000元的，選擇全年一次性獎金單獨計算就沒有什么意義，在這種情況下，可以選擇直接并入當(dāng)月工資薪金計算。三是適用稅率為按月?lián)Q算后的綜合所得稅率。四是該優(yōu)惠政策延續(xù)三年，三年后支付的一次性獎金直接并入支付當(dāng)期工資薪金所得計算預(yù)扣個人所得稅。