以公司章程強制離職股東將其所持有的有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他股東或者第三人，之前多發(fā)生在國有改制企業(yè)中，近些年來一些企業(yè)為了鼓勵和發(fā)揮員工的主觀能動性，為留住人才，常常進行股權(quán)激勵措施，但對于員工離職后的股權(quán)也往往進行了限定，如強制轉(zhuǎn)讓。就此實踐中有不同觀點。

1.一種觀點認(rèn)為公司章程是公司股東意思自治的表現(xiàn)形式，公司章程強制離職股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)有效。

《公司法》第七十一條：有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。

股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意……

公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

首先，公司法賦予了有限責(zé)任公司公司章程對于股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的特別約定權(quán)。公司設(shè)立之時公司章程的制定和實施得到了全體股東的認(rèn)可，是全體股東之真實意愿，股東對此是知情的是受此約束的，且不違反公司法的規(guī)定，應(yīng)屬有效。如果是公司成立后經(jīng)過修訂的章程，該章程修正案經(jīng)2/3有表決權(quán)的股東表決方能通過，如果表決程序合法，章程對全部股東有效，全體股東均應(yīng)當(dāng)遵守，章程約定有效。

其次，公司職工與公司存在相互依偎的緊密關(guān)系，一旦離職或者到其他競爭企業(yè)就職，勢必對本公司的經(jīng)營造成不利影響，尤其體現(xiàn)在職工持股，喪失了其職工身份，其股東資格也就失去了存續(xù)的基礎(chǔ)。公司以公司章程的形式要求離職股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，其并不違反誠實信用原則，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效。  

最后，以公司章程要求離職股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)不違反法律強制性規(guī)定。股東對于自身股權(quán)權(quán)利的處分，源于自愿，并未侵害公司債權(quán)人或者他人的權(quán)益，更未違反法律強制性規(guī)定，因此章程約定有效。

2.另一種觀點認(rèn)為，不應(yīng)當(dāng)全盤以章程有效來判斷強制離職員工轉(zhuǎn)讓股權(quán)的整體效力，應(yīng)當(dāng)區(qū)別對待。

雖然公司法賦予了公司章程對于有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的特別約定權(quán)，但就其特別約定的范圍包括哪些，哪些能約定，哪些不能約定，應(yīng)當(dāng)具實分辨。

對此，有觀點認(rèn)為，章程具有自治性無可厚非，如果章程的約定違反了法律規(guī)定或者侵害了股東權(quán)益，該條款的效力應(yīng)當(dāng)進行重新認(rèn)定。比如，有限責(zé)任公司成立之后，經(jīng)過修正的章程是經(jīng)過2/3有表決權(quán)的股東通過的，大股東是否基于控股地位脅迫小股東被迫舉手，章程中對于股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的價格約定是否符合轉(zhuǎn)讓當(dāng)時的股本估值，價格是否公允，是否存在侵害股東權(quán)益的情形，如果存在應(yīng)進行糾正。

股東權(quán)是一項財產(chǎn)權(quán)，它專屬于股東本人所有，本人才是有權(quán)處分的主體，他人不可代替。修改后的章程雖然經(jīng)過了多數(shù)股東表決通過，其中放棄表決或者是投反對票的股東，他們對于該項表決本身是持明確反對態(tài)度的，無奈因為具有股東身份受章程約束，但是不能就此強迫其依據(jù)章程約定的轉(zhuǎn)讓方式或者轉(zhuǎn)讓價格行事，股東對于本人股權(quán)擁有合理的定價權(quán)。

綜上，本人同意第二種觀點。

公司章程對于有限責(zé)任公司股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓具有特別約定權(quán)，這無疑是從法律層面上加以肯定。即便如此，章程所給予的權(quán)利也應(yīng)當(dāng)在合法、合理的范圍之內(nèi)，即不可濫用股東權(quán)利也不可肆意越權(quán)，更不得借此侵害股東之他項權(quán)利。股東對其股權(quán)擁有唯一處分權(quán)，股東權(quán)亦是一項財產(chǎn)權(quán)，股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格是多少、股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式是什么，不應(yīng)當(dāng)被章程所剝奪，應(yīng)當(dāng)以股權(quán)轉(zhuǎn)讓發(fā)生之時股東的意思表示為準(zhǔn)。在此特別提醒各位老板，公司章程便是公司的憲法，股東要受公司章程之約束，章程一旦簽發(fā)實施，股東應(yīng)予遵守，除非發(fā)生章程條款違法被撤銷或者無效等情形，如此維權(quán)成本過高，結(jié)果未必滿意。所以如果您在章程制定或者修改之時，能夠充分認(rèn)識正確處理股權(quán)轉(zhuǎn)讓的特別約定，相信一定能夠輕松享受作為一名股東所帶來的權(quán)利和樂趣。